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有一位非常优秀的业务员曾经这么说过:“我改变不了你们,但我可以影响你们!”凡是用心经营连锁铛售事业的业务员,是没有不成功的!成功永远留给曾经付出的人。因为一个人的复制力量和速度是有限的,如果你教会了3个人,这3个人再独立去发展新人,我们才会越干越轻松,否则我们下面的业务员越来越多,又不懂得去复制人才帮你发展,他们有太多的事情需要我们去解决,那又有什么用呢?不是越干越累吗?
大批的从业者,都是非常有事业心的,都是一心想干一番大事业,加盟之初都是热血沸腾的,而随着运作时间越长,我们会发现自己的口袋会越来越空,而给新人的感觉是做到一定级别的人很受人崇拜,收入应该也非常不错,包装得非常不错,所以会不断地吸引大批的人。当发现行业没那么好的时候,已经晚了,为了自己,也为了整个自己辛辛苦苦建立起来的团队,不得不像前人一样去做。
那么到底是什么办法可以把亲人邀约过来呢?其实最简单的办法先让他脱离那个行业的气氛,因为一个气氛可以直接影响一个人的思想,所以说先让这个人脱离那个气氛,你想那个你考察的时候为什么会心动呢??还不是因为这个气氛的问题吗??同样脱离了那个气氛以后就不在相信这个行业了,,不能说不在相信吧!起码是没有那么坚信那个行业可以百分之百成功,因为他现在面临的是现实的社会,这个是我个人用多年的时间总结出来的,如果说你在行业里面直接拉他不做的情况下基本上是成功不了的,,因为连锁销售行业的里面很多人员采用车轮式方法跟他做思想工作的啊!本来让你说的动摇了,但是行业的人员一说他又坚信了。。。。
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