本帖最后由 千里马 于 2017-7-23 08:28 编辑
1040阳光工程为什么会有这么大的魅力呢?这就是因为它采用了几何倍增的原理,我们又是怎样运用几何增加我们的财富呢?下面为大家详细介绍一下异地1040阳光工程连锁销售的《奖金分配》制度: 第一大奖金:直接提成:
直接提成,也就是作为我公司不同级别的经销商,亲自为公司销售一份产品所获得的提成。
比如说,你是公司的一名实习业务员,亲自为公司销售一份产品,你将拿到3800元的直接提成15%即570元,业务组长亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的直接提成20%即760元,业务主任亲自为公司销售一份产品将拿到3800的直接提成30%即1140元,业务经理亲自为公司销售一份产品将拿到3800的直接提成42%即1596元,高级业务员亲自为公司销售一份产品将拿到3800的直接提成52%即1976元。讲到这里,有的朋友会说,这跟传统的推销没什么却别啊,你销售的产品越多,拿的提成越多,你的级别越高,你的提成比例就越高,但是我公司还有独具魅力的第二大奖金间接提成。
第二大奖金:间接提成: 间接提成只产生于不同级别的推销员,如果级别相同就没有间接提成可拿。 比如说,你是公司的一名实习业务员,亲自为公司销售一份产品,除了3800元15%的直接提成570元外,你的业务组长将拿3800元的5%的间接提成190元,你的业务主任将那3800元10%的间接提成380元,你的业务经理将那3800元的12%间接提成456元,你的高级业务员将拿3800元的10%的间接提成380元。
讲到这里,有些朋友会说,你们公司的第二大奖金也不过如此吗,最高不过一名业务经理的456元,还没有一名实习业务员的直接提成570元高呢。针对这个问题我给你打个比方,今天在座的各位每人给你10万元,而全国13亿人口,每人给你1分钱,我想聪明的朋友一定会选1分钱,因为1分钱听起来少份额却多,而10万元听起来多可份额少,计算能力好的朋友已经算数下一组数据,把实习业务员的直接提成15%+业务组长的间接提成5%+业务主任的间接提成10%+业务经理的间接提成12%+高级业务员的间接提成10%,正好是52%,也就是1976元,就是说公司会把这52%即1976元,全部分发给各级经销商,而不会挪作为它用。
第三大奖金:称为销售补助,在这里需要画图解释,简单说一下,它只产生于主任于主任之间,经理与经理级别相同才有。
异地连锁销售的四大特色 1.无业绩压力:比如说,你今天加入公司,一个月为公司销售一份产品也行,两个月为公司销售一份产品也行,甚至一年为公司销售一份产品也行,公司不会给你施加任何压力。 2.资格永不滑落:比如你是公司一名业务主任,因家中有事,需要回家处理,在你回家期间,公司不会降你职,也不会取消你的资格,或许在你回来的时候,你已晋升为一名业务经理。因为在你回家期间,你的伞下体系还在不断的发展。 3.可超越,可回归。公司不会压制任何人的能力,如果你的能力比你的推荐人强时,你可以超越他,当你的推荐人和你的级别相同时,你必须回到他的伞下体系。 4.可继承,可转让。由于某种原因,你不想从事这个行业,你可以把你的资格继承给你的家人或者转让给你的亲戚朋友,并从中获得一笔可观的转让费用。
异地连锁销售的四个条件: 1.必须年满18周岁,有一张中华人民共和国的居民身份证,因为我们从事的是商业性活动,需要有独立思考及判断能力强的成年人来从事。 2.必须是产品的受用者,累计消费达3800元,因为作为一名推销员,只有亲自试验产品的好坏,才能更好的介绍给消费者。 3.必须有一名担保人,也就是你的推荐人。 4.必须和公司签订一份协议,也就是一份产品的申购单,申购单生效后你的合法权益才能得到保障,你的身份证编码将被输入公司的电脑,同时为你产生一个营业编号,这时你将拥有公司的一项权利,以公司的名义面向社会招聘自己的业务员,组建自己的销售体系。
以上内容不惨杂任何个人语言,全部是异地连锁销售人员每天都有谨记的内容(也就是所谓的文件了) 接下来 的文章将为大家分析异地连锁销售不同级别的经济账目:欢迎继续查看,谢谢!!!
看到这里的朋友会说:我千里迢迢的来到这里,目的只是为了赚钱,我只关心我能赚多少的钱,在这里我给大家算一比帐,由于实习业务员和业务组长的体系比较小,我们就拿业务主任的体系来算一下:
业务主任的经济账:业务主任是10-64份的销售体系,我们拿它最少的10人来算,每人每月销售一份产品就是10份产品,用10乘以主任的间接提成380元为3800元。有的朋友会说,我们能力有限,10每月销售不了10份产品,每月只能销售5份产品,用5乘以380元就是1900元。有的朋友会说,我们能力有限,10人每月只能销售3份产品,那么用3乘以580元,就是1140元,也就是说,作为我们公司的一名业务主任,它的月收入不会低于1000元。(理论推算)
经理的经济账目:经理是65-599份的销售体系,我们拿它最少的65份来算,每人每月销售一份产品就是65份产品,有些朋友会说,我们能力有限,每月销售不了65份产品,我们就拿它的一半30份来算,用30乘以经理的间接提成456元,就是13680元,国家规定,国民收入达到一定级别时,需要交纳个人所得税,也就是说作为公司的一名业务经理,月收入不低于万元。(理论推算)
高级业务员的经济账目:高级业务员是600份以上的销售体系,在这其中一部分人处于管理阶段,但他的伞下体系仍在不断发展,所以我们就拿400份来算,用400乘以高级业务员的间接提成380,就是15.2万元,再加上6万元为:21.2万元,为什么要加6万元呢?因为我们前面提到过,高级业务员有3%的效益分红,最高不高于10万,最低不低于6万,也就说,作为我们公司的一名高级业务员,他的月收入不低于六位数。
总结;上文提到的月万元收入,月收入6位数都是理论,在全中国连锁销售运行17年的历史,参与人数上千万当中,做到的没几个,月收入万元的都没有几个,更不用提月收入6位数了,想知道为什么吗?
想投资69800做1040阳光工程的朋友,以下几点你准备好了吗? 1、我们去了能不能成功?进入行业就要发展这是铁的定律,如果不能成功如何面对家乡因为你赔钱的亲朋好友? 2、成功 需要具备什么样的条件?行业真的是人人排队拿钱吗? 3、在操作过程中会遇到什么样的问题? 4、遇到问题我们怎么样解决 ? 5、我去从事《1040阳光工程 》行业的需要辞掉工作和去那边蹲守,有没有更好的方案去执行? 6、我们去从事就意味着没有后备姿金的补给,没有发展生活该怎么帮? 7、为什么下面的级别不允许知道上面的事情,而且是密不透风的?
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