广西南宁消费投资老总能拿到那笔钱吗？

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    可以说很多的人在做连锁经营这个行业都是冲着老总的位置去的，因为看重的不是这个行业的赚钱方式，他们看重的是坐上老总之后的生活，以及待遇上面的问题，大家应该还会记得考察连锁经营的时候讲师们是怎么跟我们讲的对吗？说是在这个行业里面做到老总以后，每个月都会有六位数的保底工资，再加上老总的效益分红和老总的间接奖金，每个月可以拿到10到99万不等的奖金，当你知道能够赚这么多钱的时候是不是很心动那？是不是自己也想着赚到这笔钱那？可以的呀，你也加入这个行业里面，然后做到老总级别就会和他们是同样的待遇了！

      我们投资了69800元，返还给了19000元，实际投资50800元，其实四代老总一共是拿了31500元，还剩19300元没有分配，自己加入的是21份已经是第一代主任级别了，二代主任分6612元，而第三代主任分1520元，总计；主任级别一共拿了；8132【不包括自己的19000元】接下来就是经理级别，第一代经理级别是6384元，二代经理是2394元，三代经理是1596元，总计经理级别一共拿了；10374元

       再来看老总级别的分红是；第一代老总是拿10500元，第二老总是拿了7350元，三代老总拿了是7350元，四代老总拿了6300元，总计；老总级别一共拿了；31500元然后在加上500元的精品费用，每一份的算账费用是14元，21份算账费用是294元这个时候我们来一起的总计一下数字吧，直接算一个级别的钱比较容易算，主任拿了8132元，经理拿了10374元，老总拿了31500元，加上自己返还的19000元，加上精品500元，算账费294元，一共完完整整是69800元。

    再告诉大家一个秘密就是老总的保底工资其实是从理论上推算出来的。比方说今天你做到老总级别了，老总伞下都是六百份，也就是二十九个人的时候，每一个人发展一个人就是二十多人，就算是二十个人算的话，就是老总的伞下一个月要产生了四百份的业绩，按照老总的分红的话，你是可以拿到六位数的工资的，如果说你的伞下不发展这个就是理论上的保底工资，从上面你就可以看出来了，模式是利用谎言来完成的，利用这个理论来诱惑新人，包括这个1040万也不过是从理论上得出来的数据，实际发展的话可以说没有人会赚到这笔钱！

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