关于自愿连锁经营业经营管理二十条

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关于自愿连锁经营业经营管理二十条
关于经营管理二十条，如果你有仔细查看，其中很多都是单条规范生活的限制，那么生活就是经营？就是经济行为吗？做饭做菜要过问，晚上自由活动空间时间要管，房租水电要管，打扫卫生洗衣服毛巾牙刷要管，这是经营虚拟经济呢，还是经营生活呢，经济行为可以管理全方位的个人自由，这是没有围墙的军队，还是没有围墙的监狱？这么粗糙的二十条，当做天条一样对待并且遵守，这样的管理水准，和伟大的事业、国家项目、价值六十个亿、高素质商人、大开发、拉动内需、暗中支持等等等等，能接轨挂钩？这么简单的事情，找个没文化的人复制，三个月就能高素质，三年两年就能成功？这符合常识常理吗。任何一个有一点点管理经验的人，都应该明白这个管理二十条是多么的无知，这东西是从3800一份的传销操作开始慢慢渐变为现在这个状态。任何一个有知识的人，在背诵业务洽谈和经管的时候，都会自然排斥这些没文化没素质的内容，甚至看不下去。
关于行业是一次性投资的问题，可继承不滑落等，
关于上平台补单的问题
这是两个对象完全不同的问题，一次性投资及所谓继承不滑落等，只是针对新人的措辞。在上平台之前，一般按照标准游戏规则，需要两个或者三个经理线，当然可以不选择补线（如果直接对新人说这个补单的事情，大部分新人会怀疑假体系或者不健康操作，其实是很普遍的现象）；但是在这个时候，上面的推荐人或者老总会不停用语言蛊惑，一般会这么说‘补线上来那边大腿的钱很快就回来了，要不然下面人会超越你很多，少拿很多钱’，从各个层面了解的来看，尤其是打击传销力度越大的时候，三条线完整、平推发展的情况很难做到（很多体系被逼从三线改成两线操作，间接体现了打击传销的成就，因为留不住人），为了维护这个二次投资的谎言和一次性投资的不冲突，很多体系会极力鼓吹单线出局也有多少多少钱这样的话，而这些脑子不转弯的大经理在六百份之前会进入第二次疯狂期，这种无法压制的上平台的欲望，盲目补单第三条腿甚至第二条腿，这样上去之后发现没有六到十万保底，精神崩溃，甚至直接导致整个家族经济崩溃（所以有时候说行业是有钱人的游戏，穷人的坟墓）。相关细节查看“南传总控内幕分钱图”1-4图，后期还会有一到两张图继续补充,在易铁百度空间中查找。
很多时候，新人看不懂这个问题，一听到别的体系补单补线的操作，张嘴就说假体系、不健康体系，脑子里根本不会想这个问题。
关于行业中的工作，讲工作，订工作，走工作，跟进。所有的工作几乎都是学习，剩下的时间就是新人赴约来安排课程听课，本身都是用嘴来表达一切。如果有正常管理常识\经济常识的人，都会认识到这行业只是为了留人而工作，工作都是为了留人。所有的事情都是因为邀约、留人所作，没有任何生产、制造环节。当然在行业内部会把这些事情解释为新经济模式、虚拟经济等等。讲工作就是对新人沟通，说难听点就是洗脑（其实洗脑是个中性词）。订工作就是预订其他人的课程，走工作就是正常状态下认可的新人和推荐人一起出去学习别人讲课，跟进就是新人听课完后，用集中学习、集中会餐、单独沟通等等形式继续补充。所以从这个状态来看，所有的人都是为了讲课听课而忙碌。有时候行业人接电话的时候会说自己很忙很忙，都是在做这些事情，大经理层面则是帮下线订工作，讲工作，安排工作，安排住宿，安排谁跟进谁，谁和谁会餐等等事务，看起来忙的一塌糊涂，还是为了课程为了留人。
一般来说，行业的现实就是做出来的，比如买车买房之类的事情。这些更为具体的操作，在后面做更详细的解释。
关于新人信誓旦旦的说‘我看到很多上平台的，或者出局的’。说这种话的行业人很多，信誓旦旦的样子让人无法感觉到他不可能说谎，当然大部分时候他也没搞清楚问题本质。你仔细追问下去，他会告诉你出局的有好几个，比如谁谁谁，上平台的有几十个这样的说法。行业人会习惯性的忽略身边那些走掉的、没办法坚持的、失败的人有多少人数，因为行业灌输的观念是只看正面，只看成功的，不看失败的。这种人数上的小账，可以用大帐来回答（整体成功率失败率）。大帐算完了就是客观环境的外部大环境分析（调控力度因为时间变化而不同），然后是那些上去的人是否真实赚钱，分析各种包装成功人士的方法，再次看这些人的个人因素，与自身区别（这是分析什么人适合行业，什么人不适合行业）。一般综合素质较低的人，建议回避这个问题，很难说清楚的。
关于高层次人频繁参与行业的现象，这种现象在08年度行业基于资本运作概念杜撰的各种新式歪理邪说初期，非常普遍，在曾培淦丁耀华的时代，以及何道胜被抓之前，这种现象确实是非常普遍存在。易铁见过真实身份的地级市副市长，县长，副部级，副厅级，中将、少将、局长、高校校长一类，以及本身千万身价上亿身价的商人都能看到，甚至在某次饭局中一个桌子上居然有七八个真实身份的记者，初期经常怀疑这些人的真实身份，但是经过各种渠道（朋友，电话，网络查询，咨询警察等等）证实，其中确实有相当部分高层次人群，在当时号称三高人群。但是自09年度百日打传后，这类人群大幅度下降，随着政策的清晰程度，预防传销的宣传力度加大，这种人参与的情况越来越少。各种弄虚作假的高层次人越来越多，如果有社会阅历的人，自己可以用各种方式识别。
在这里需要重视的问题，不是高层次人的多少，而是高层次人不一定做的事情是对的，有身份的人做错事，在这个社会转轨时期，是非常普遍的现象，每个官员多少都涉嫌贪污行为，每个官员多少都有暧昧的异性关系，不能说这些贪污行为和不正常男女关系是合法，这些事情都是一种普遍的社会现象，并不是合法合理与否的标志。这个社会有很多问题，需要时间空间来循序渐进的解决，有政治阅历的人都应该明白这个事情。对单纯的老百姓来说，要解释这个问题确实比较费劲，需要耐心。这种高层次人，一般情况下，在上总后明白事情真实情况后，会迅速拿回投入走人，不会长期在老总位置滞留。而滞留下来的高层次人，有个特征，很低调，原来很积极的走工作讲工作鼓励下线，上总后会非常低调，怕给自己惹麻烦（比如原来讲工作很积极，上去后甚至换假名或者说亲属做自己没有做，以方便自己进退自如），但是因为自己没什么钱，还侥幸能搞点钱躲避下面人和避免被打击（调控）,高层次所代表的是知识结构的高低，并不是道德品质的高低，注意这个逻辑关系。反而是那些低层次的老总，上总之后还看不懂行业真实情况，高调的用各种方法引诱、欺骗新人参与。
换一个角度来看这个问题，见到的那些有钱的、有身份的人物，身份显赫与所做的事情对不对，没有什么关系，只能说他们的阅历比较多，有些事情看得比一般人远一点，有多远呢，还不是不断的重复那些国家支持的话，一个话翻来覆去的重复，不会有人很直接的告诉你行业上层是如何真实分钱的，哪怕你拿着易铁画的分钱图，大部分还是不敢正面面对这个分钱的行业本质，依旧是绕着圈子说国家行为，没人会解释国家如何对你负责，也没有人会告诉你行业风险有多少种和失败率。这里最关键的问题在于这个人的人品，道德品质如何，你是否有了解。
如果我们用反问的方式来问，贪污腐败在有些地方很腐败，能说贪污腐败的这些人做的事情是对的吗？贪污腐败的人都是很有身份。还是重复一个观点，做事的人的身份，不代表他做的任何事情都是对的。况且大部分情况下，这些人并没有吃透行业保密内容意味着什么。这个细节可以对照另一个问题寻找更准确的答案（为什么老总上去了知道保密内幕了还会叫家人参与）。当然身份也可能有虚假或者吹嘘成分，吹嘘身份在行业里是很普遍的行为，为了给新人制造一个好的印象而已，老行业人都了解的。
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连锁经营经理的职责是什么，有万元收入吗？

我是13年年初做的连锁经营业，百分之九十九的人一样，在一个谎言电话邀约下，来到了外地，了解到了69800赚1040万的生意，听的第一天 ，特别是画图的那节课，我相信很多人都感到非常非常的气愤。因为感觉被骗了。感觉怕被洗脑。但是也留下了一批有胆识，有眼光的人看了七天到十天。认可行业的人，有一部分投资加入了阳光工程。连锁经营经理是65单到599单。经理有三个职责。行业里面的大经理主要负责三个方面，申购，发薪，自律统称三大会，申购会，发薪会 和 自律会申购会主要负责的工作是新人申购，发薪会主要负责银行资金的往来，自律会主要负责管理行业的自律。
自愿连锁经营业好做吗？我原本以为的事情都成了谎言
我以为经理每个月都有万元的收入我以为这个行业真的是国家参与的行业，我以为45%的国税是真的交给国家了我以为高级业务员真的有6-10万的保底，为什么我原本以为的事情都成了谎言，表妹说，所有的谎言都是为了行业更好的发展，真的是这样吗?这样最大的受益方是谁呢？一个又一个的谎言，造就了一批有又一批的难民。难道这就是国家的目的吗?不错，这个行业确实可以带动当地的经济。可是我们没有那么伟大，我们只是普通人，我们投资的目的只是赚钱。事实呢，我们投了69800，然后每人叫去了三个亲戚朋友，在当地开销个一两年，这样几何倍增下来就有多少，69800投入到里面了，我们又能得到多少？我们叫去的亲戚朋友，都能保证他们成功吗？

     当我加入以后，慢慢的也了解的越来越多了，看到了很多开始不为人知的方面，好多人因为市场的破坏，都很难发展，好多体系面临解散 家人朋友对我们的误解 使我对这个行业产生了重新的认识真的是当初所说的行业只有成功没有失败吗？ 真的是坚持不解 直到成功吗？

     我自己也迷惑了，我想朋友你是做过的话会深有感受的，当初最好的朋友，亲人，因为行业有的形同陌路，有的争锋相对，为了自己的利益，朋友之间的感情渐渐的疏远了，互相猜疑，这都是行业的原因，还有行业里的一句话，叫人要狠，就是要叫亲人，


      当然在异地成功的人肯定是有，不然这个行业也不可能运行这么久，毕竟是极少数，任何行业都有适合的人群，还有就是时间的先机，运行19年时间来了。而失败人是占大部分的，什么原因啊？



在考察连锁经营的时候经理告诉大家 是有万元收入的。其实是没有的。不知道大家还有没有印象，经理是三代补助， 那么65单是经理 599单也是经理，这期间有十几代经理。假如一条线 ABCDEF 如果F拿第一代补助  那么E就拿第二代  D就是拿第三代了。C就没有收入了。所以经理拿了第三代后伞下就算有发展，在这条线也是没有收入了。不信的话，你可以回忆下五级三阶制奖金制度上面有没有第四代经理补助。所以经理只有上了600单老总才有收入了。其实经理才是非常穷的。

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