自愿连锁经营业之保底工资

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连锁经营业上总后就有六位数以上的保底工资了。
意思就是告诉你：你还有什么好担心的呢亲，你看哈，只要上了老总以后，就能有钱了。
可是朋友，你不妨开动脑筋开启智慧想一想，真的是这样么？
连锁经营业上总后的收入完全取决于伞下的发展，如果伞下发展得相当相当的好，每个来考察的新人眼不眨眉不皱就慷慨大方的砸进69800，一个月能有十来个甚至二十几个新人加入，那我也相信老总的收入确实有六位数、甚至更多。
但我们又反过来想，要是只有一两个甚至没有一个新人来加入呢，你这老总的六位数又从何而来？你总不能叫伞下的成员去偷、去抢，以此来填补你这六位数保底的空缺吧。
可是，依然会有的朋友不甘心、不死心：呀！他们都说有保底工资的呀，说得很坚定，说得斩钉截铁，说的时候脸不红心不跳，似乎真的有耶。
那朋友，我这样跟你说吧。
就好比今天你准备去钓鱼了，但是呢，有人事先就告诉你，这池塘里根本就没有鱼，那你还会去这池塘里钓鱼么？
所以，说老总有六位数的保底工资，其实是给你吃了一粒定心丸，让你安心的投69800。
可是，当有天你也摸爬滚打一路艰辛登上了老总的宝座，你会有机会明白：当初你吞下的那一粒并不是定心丸，而是毒药，这保底工资压根就是空中花园海市蜃楼天方夜谭，那是没有的事，这时候你感觉到了疼痛和无奈，你欲哭无泪，你放眼望去，下面一大片都是自己的亲人朋友，你想要一剂后悔药，可是世上哪里会有后悔药呢？
关于老总六位数的保底工资，不是他们在那里说有就有，也不是我在这里说没有就没有。
如果真的有，那我没能力让它没有；如果真的没有，那他们也没有能力让它有。
而真相，却永远都只有一个，这老总六位数的保底工资也不可能时有时无，这不科学。
我们加入行业的目的就是为了赚到钱，改变自己的命运、家族的命运，什么红色商人独挡一面抵制外或的，说真的离我们确实遥远了一点，这些事不需要你去干，你也干不了。
我想朋友你应该明白，但凡是几何倍增的模式，都不会有什么保底工资，别说是老总，就是老总他大爷也不可能有。
这个模式说穿了就是这样的：有新人加入，就有钱拿；加入的新人越多，拿到的钱就越多，反过来说，要是没有新人加入，那么就算老总甚至老总他大爷也是一毛钱都拿不到的，也是如同大家一样干着急干瞪眼、晒着干巴的。
说得好听一点，自愿连锁经营业只是一门生意，生意只有亏钱和赚钱的说法，没有保底工资的说法，就好比你开一家餐馆，有人来吃饭了，你就有钱赚，难道没人来吃饭你也能拿保底工资？不可能吧。
我们再用逆向思维对保底工资的问题进行一番剖析。
你想想，如果你不加入，老总都有保底工资，那么他还会稀罕你加入么？他还会精心包装自己、穿戴着假的金银首饰来陪你喝咖啡么？
再有，如果伞下不发展，老总都有保底工资，那么，你的朋友还会千里迢迢用谎言把你邀约过去、让你接受七天的洗礼、让你在夜里纠结挣扎凌乱心里斗争么？
朋友，我说了这么多，只想告诉你：这个所谓的“上总后六位数的保底”还真的没有。
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