▂▃▅▆█武汉连锁经营十大揭密，老总每天在做什么？

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要了解行业时间上如何按排呢
第一上半天 邀约、合法程度与传销区别
主要的目的是解除你的戒备心，挑起你挣钱的欲望，行业的机会性（千载难逢），行业的合法性（公安支持，办理暂住证；电信支持，办理集团网），与传销的区别（只说表面上的区别，没经历传销人可以带过），调侃兴趣去了解下午的工作。（
第一下半天 3800的转换和三大奖金
主要的目的是抛出3800元购买两套产品，获得挣钱的资格，挣取更多的钱，并说明五级三阶制、三大扶持、三大奖金给你带来的好处和你的财富来源。（听到这班工作，很多朋友心情不好）
第二上半天 前景保障和资金管理
围绕利国、利民、利己来讲，国家引进行业的目的，对行业的态度，现在行业的发展状况，对行业发展以后的前景，3800元交给谁，资金如何管理，月收入如何发放，上面会不会把钱抱走，抱走了怎么办？（听了这班工作，很多朋友心有些好转）
第二下半天 行业的高起点
巩固前面的内容，消除新朋友的心理障碍，引出高起点的七大好处，多买多挣，少买少挣，不买不挣，如果讲师水平高的话，这一班工作是重点，留人率非常之高，而且会多买。
第二天晚上 吃火锅（听生活经营管理二十条）它有着铁一般的纪律，一个人梦想着挣这笔钱，就不得不老老实实遵从生活经营管理二十条的方法去做。
第三天上半天 全面分析
全面的分析你来的过程，以往的工作经历，现在的成就和将来的成就，结合讲师的经历，说服你，并分析行业的形势，机会性。
以后的时间按排就是新人跟进思想了，针对你的想法解决心里顾虑，达到你加入的目的。
当然，你的亲人或朋友是不会直接跟你说行业的，因为一则可以为自己找借口开脱；二则可以借别人的口说服你。一般的情况下，把你带领到老业务员（称为讲师）家了解行业，事先都有按排的。你要了解行业的进程，他们在你没来到之前就按排好了，等着你往这里钻就是了。有时候因你的个性搅乱了他们的计划，他们就做得很被动，不轻意就会露出马脚，如果你不敏感的，可能看不出来，如果你比较观察他们的言行举止，就会明白，当你明白之后，他们的操作就更难了。等你了解完一班工作之后，你的亲人或朋友会抽点时间，借个地方躲开你，将你的心理想法、个人情况反馈给即将下一位跟你沟通的老业务员，他们会合起来通过一些方法和技巧消除戒备心，就连同床夫妻、父子也一样的使用这种方法，然后再进一步地介绍连锁销售的机会性和好处。里面的细节我不在多说，反正是有预谋，有准备的，一个人来了解这个行业留下的可能性达到80%，2个人达到20%，3个人以上就几乎为零了。一般情况下，你的亲人和朋友不会让你2个人或3个人来，想办法都要摔开一个人，让你只身前往，如果实在不行，宁愿让你不来，他也不惜，等下次机会成熟的时候再把你整过来。
如果你的戒备心很重，他们会请一些比你成功的老业务员或者能察言观色、能说会道的人到家里来坐，或在街上遇上跟你聊天，消除你的顾虑，这一切都是你的亲人和朋友按排的，你却浑然不知。有时候亲人或朋友忙不过来的时候，他的推荐人或上线都会过来帮忙，想办法把你搞掂。
五、行业的成功率有多高
答：这是来了解行业的朋友最关心的话题，而从事的朋友都会这样说，没有成功与失败，只有成功与放弃。真的只有成功与放弃吗，只有自己试试才知道。开始很多新朋友想得太简单了，太相信别人的话了，以为自己就是挣大钱的料，马上就加入了，进来之后恍然大悟，做起来比想象中难几十倍，而且级别越高压力越大：一则考虑周转资金；二则考虑体系的健康；三则能力的培养；四则人员的团结。在朋友的邀约上遇到的障碍也很多，有些女孩是经常躲着哭，因为亲情的不理解，多年朋友之情的淡漠，让很多心灵没有经历过波折的朋友，留下永远挥不去的伤痛。虽然加入行业门槛非常之低，年满十八周岁就可以了，不限制年龄、文化、资金等，就是因为这些不限制，导致了很多人用血和泪铺就了1-2%的人的财富之路。
六、从业人员是哪些人呢？
答：从业人员大部分都是社会闲置人员，这些闲置人员有在外务工的，经商的，或打溜的，还有一小部分在、教育、银行等部门工作的退休人员、内勤员、临时工等，可以说他们都是一群社会弱势群体，一直以来都在寻求机会。从事的这些人文化程度偏低，初中以下学历的占大部分，也有部分大学生、研究生掺和在里面，当然总的来说从事连锁销售的人员来自各行各业，但是他们都是一群不满足于现状的人，而且对金钱的欲望很强、对自己的期望也很高，可以看得出他们都是经历过事业上的挫折，想以此而翻身的人群。
七、从业人员每天做些什么？
答：说得简单一点就是学如何骗人，如何把新来了解的朋友从口袋或家里打钱、借钱购买产品，加入之后要教他如何编织谎言才不被识穿，并掌握一定的邀约技巧，去让自己的亲人和朋友前来了解、购买，这些内部都有一些资料可以参考，而这些资料是由前面的老业务员留下来的，下面的朋友把它当圣经一样学习，有了这些资料的确在人员的发展可以少走很多弯路。对于业务组长以上级别来说，存在管理的成分，管理他们的业务员按部就班的学习、做事，观察他们的心理情况，及时掌握思想动态，限制跟心态不正（发展不好）的人交往，还要定时让他们参加经理或主任按排的能力培训，就是增强一些操作方法和技巧，总结邀约失败的教训，讲述成功的经验，负责这些培训的都是是一些实践经验较丰富的老业务员。早上还要上晨会，训练演讲能力和表达能力。
八、高起点的好处？
答：所谓高起点就是一个人可以多买，2-21份产品不等，但是多买跟少买一样的好处可能很多人就不会去买了。当然按行业所说就是七大好处，真有七大好处，没有。只有两大好处，一是说服力强，二是跑得快一点而已；至于像他们所说的多挣钱那是后话，谁来保证你能成功呢？假如你下面没有人，就是买个高级业务员当也没用，所以说不要痴人说梦，也不要做白日梦。
九、连锁销售的可信度有多高？
答：连锁销售利用的是“十人成象”的方法，当你身临其境了解行业的时候，你所听到的、看到的、做到的，都是连锁销售的好处，而且屋子里的人都充满欢声笑语，热情接待。但当你离去的时候这一切都恢复以往的平静，而你的亲人和朋友内心都是沉甸甸的，至少需要二、三天时间才能调整好。有时候上线叫一些朋友过来坐坐来安慰几句，或者带到一些发展不好，心态却摆得很好的朋友那里听听他们的经历，这样心情自然就调整好了。让他知道世界上还有比他更惨的人。就是因为这样，互相安慰、互相激励，使很多人在那里麻木地硬挺，没有运作资金了去找去借，抱有一线的希望都不会放弃，他们真希望奇迹的发生，能人的出现，投资了三千八，只叫上三个亲人和朋友就能挣到380万的梦，始终缠绕着每个从业人员的心中，亲人和朋友不认可行业他们不怀疑这个行业，也不感觉失去亲人和朋友的伤感，还会怪罪亲人和朋友对他们的冷漠和无情，他们要做到的就是从这里走出去，即使爬也要爬出去，要让自己成功，要将成功的面貌展示给自己的亲人和朋友，让他们向自己低头。
十、连锁销售带来的好处和产生的危害
答：对于当地来说，的确可以促进经济的发展，这是不可否认的。凡事都有利与弊，从事行业的朋友都知道，物价增长了，房价也增长了。不管从事的人员生活开支再怎么节省都难以遏制当地物价、房价的增长，因为人员的发展是以3（有些以2）的几何倍增长。虽然实际发展情况不会这么吓人，但人员的增长是相当快的。比如一个小县城开始上百人从事，一年之后就会发展到几千人，而几千人发展一年之后意味着又是多少呢？聪明的朋友想想就会知道，而且从事的是人不是动物，人是灵性也是有需求的。在一个地方生存就要有生存的空间，而且这个空间的需求会越来越大，人越来越多，治安隐患就越来越大。如何管理这些人，让他们温驯地听话，而且要扼制他们的非分之想，所以不知哪几位高人制定了《生活经营管理二十条》。每周要求经理级别以下的人员学习一次，让表述能力强的人做讲述。它的确约束了很多人。它抓住了人性的弱点，但又摧残了人性的美好，从事的人都是成年人，从事行业的压力很大，特别是当亲人不理解，朋友不同情，甚至连自己的爱人都不支持时候，这种心灵上的痛苦是无法表述的，为了获得心灵上的安慰，只有跟行业人员谈心，往往男女双方一起谈心效果比较好，而在坚强的男人或女人背后也有软弱的时候，因此这们就给了一小部分胆大的男女机会，所以通奸的人是占一小部分的，但是假如没有它，可以想像就是共夫共妻了。一个国家有再完善的法律都无法遏制罪恶的发生，所以不管怎么说，连锁销售在给当地和一些居民带来经济好处的时候，却提高了物价、增多了社会安全隐范，给当地的口牌带来了一定不良的负面影响，也给社会的诚信度大大地打了折扣，增加了构建和谐社会的难度。

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