自愿连锁经营为什么需要七天流程？？

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       无论正在考察异地连锁业或者是已经从事的人，都要经过七天的流程，下面就说说这七天是怎么回事！
   连锁经营行业5~7天，如果有新人要来，当事人一定要得提前报给大总管和自律总管，安排订工作的人，在行业中叫打外围，也叫操盘手，提前两至三天安排好，《这里注明一点，新人末到之前，当时人，必须先写好新人资料，在新人来的头天晚上，会前会的时候，需要给在场的每人各一份》针对新人情况订适合讲工作的人。连锁经营行业需要5~7天的考察时间，
     我在自愿连锁经营业里待了两年，每天重复性的工作，给朋友们聊聊合肥连锁经营业走工作的流程，一般要5~7天考察，以谎言邀约到异地，
第一天:走外围，根据新人的情况，你喜欢什么？就代你到啥地方去玩，提前定好当地出租车，司机加导游，一路上的建筑物，公路，游乐场所，大鼓，医院，学校等等，都是为行业造的，前提是，必须要让新人玩的开心，
第二天早上，吃早餐后揭谎
      8:00~9:00  业务洽谈（一般是年轻女孩子讲的，先聊天，降低新人防备心，介绍当地的地理文化，切入主题，经济走势，谈机会，国家政策，打造经济欠发达的省份，新人的考察时间要5~7天）
     9:00~10:00 三高（画图，五级三阶制，投资一份3800变380万，21份 69800变1040万，高起点，讲述高起点的好处，最后带出，暗示国家行为，违法的事不能做，新人一般看到画图会没心思听，应付讲工作的人，）         
     10:30~ 11:30   合传 连锁与传销的区别（讲述传销的来由和引进，最后取缔，同年5月12日引入连锁，连锁与传销使用三件相同的工具，人际网路，几何倍增，五级三阶制，分析连锁与传销的五大区别，传销是三角形，连锁是等腰梯形，我国立法程序，四次机会。最后带出国家行为，银行卡，手机卡，身份证，年龄，引导下班）      
     下午:
     3:00~4:00 前保，前途与保障（税收，国家领导人的讲话，对连锁的态度，异地操作，宏观调控。引进行业的目的等）
     4:30—5:00全跟，总结一天的工作流程，最后打预防针
      第三天
      第一班：9:00—10:00开心门（解说为什么要谎言邀约，聊天为主，为什么要喝白开水，为新人减压）
      第二班：10:30—11:30《十对十》演变史（细分解释连锁与传销的区别，传销演变到连锁的过程）
     下午:
      第三班：3:00—4:00《巩前保》合法性（我国的立法程序，先引入行业试点运行，用暂行管理的办法，然后再立规立法，先有行业后有法律，国外是先有法律而后有行业，指出连锁在法律的空白之处，法不禁止的行业都可以去做，从事，举例说明，如《交通法》，《证卷法》的制定等
第四班：4:30—5:30《合肥现状》国家行为：（细分析国家行为的其中一个点，例如:建筑物，公路，转运桥，46中，银行基地等等）
      第四天:
       9:00—10:00《双卡》主要解释手机卡，银行卡，全面分析国家行为，
      10:30—11:30《三大目的》主要分析撬动民间闲散资金，那近贫富差距，促进货币流通，解决五大内人群就业问题，晚上开经管，学习经营管理二十条，了解行业的管理制度，有些新人会开始转弯，接受行业，陪同新人观看幸福的港湾，边看边讲解内容。
    下午:
     3:00—4:00《国行》分析国家向，中国需要这个行，
     4:30—5:30《宏调》分析为什么有宏观调控，
      晚上:
       7:30—8:30新人经管，学习行业的生话经营管理二十条，
      第五天：
      8:00—9:00晨会，《读羊皮卷》***演讲，一般新人都会发表对行业的看法，参加晨会的行业人员会把新人情况反映给《打外围》的，《打外围》的会根据情况反映给下一班讲工作的人，继续细分析国家行为，开始挖新人的心里问题，解决问题。
       9:00—1:00《回顾》回顾经营管理二十条，羊皮卷之内的，
      10:30—11:30《合法性》分析行业
      3:00—4:00《网调》分析宏观调控的重要性
      4:30—5:30《钱的保管》加入行的安不交全
     第六天：全面跟进，促成，经历，魄力，压力，人民币，解决新人对行业的问题，疑虑，讲解资金收口，行业生命力，国家在媒体做负面报道控制行业发展，看负面报到的视频，指出负面报道中的细节漏洞。
    第七天:天鹅湖:天鹅湖现场现象，主要加深新人对行业的认可，一般找一些以往在传统生意做得好的人，谈机会，谈放弃，引导新人尽快加入，促成，规划新人回家处理事情要小心，口头风险，避免破坏市场。
    走工作的的流程，人员安排，由操盘手负责安排，每班工作后操盘手都会电话联系讲工作的人，了解新人的情况，再反映给下一班讲工作的人，以上流程可能因体系不同而有所不同，但基本上大同小意。
请问过了这轮番轰炸，这时你还抵挡的了吗？
关于行 业 的 过 去，现 在，未 来，最重要的是以后的发 展 趋 势 ，转 型 之 路，政 策 指 标，这些我们都写成资 料，必将给处在徘 徊 期 的 从 业 者 指 明 一 个 风 向 标 ！
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