资本运作连锁经营业真的就能成功吗？有没有保底工资？

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连锁经营业这个行业在异地，一旦开始就没有回头路，只能进不能退，坚持到最后的也就成功了，这个过程十分漫长和艰辛，可能是2年或3年，很多朋友是心有余而力不足，长期不发展，就没有收入，可是吃饭、房租是很现实的问题，这样就造成了很多人打工维持生计，甚至有的放弃。?

我从事过这个行业。以一个过来人的经验来告知真相：
   首先，可以肯定的是，这个项目是国家引进的。尽管没有红头文件,但有证据表明。但是不是国家行为？答案是否定的。它只是国家投放于民间的一个消费投资模式，用来带动当地经济的一个经济起博器。这也是当地zf默许的原因

    你自己从按触行业的这么多天里，也可以悟出这个行业对当地的益处。当你开始追究这个问题时，说明你己经陷入误区，只是想从心里上给自己一个安慰：做国家生意，好做，准赚！

    并不是所有国家认可的行业都能赚钱，也不是每个国家支持的行业都能赢利。只是看你适不适合。引用行业内的一句经典用语：行业适合每一个人，但不是每一个人都适合行业。加我衡量一下你的条件，看是否适合去做，告你想知道的，看看行业对于你来说是否能够做成功！

      在接触行业的时候，基本上每个人的第一个感觉就是传\销。前几天的工作也是围绕谎言，和传\销进行的。首先是要解决行业是不是传\销，接下来就是解决为什么亲戚朋友要用谎言的形式邀约。新人也是随着是工作的进行情绪不断的变化。
由开始的愤怒---不理解---认可行业---……。

      前几天新人在了解工作的是每个讲师都会把自己的经历和新人说一下，让新人达到心里平衡的效果，特别是新人基本上认可行业后的实话实说，更加让新人觉得自己的推荐人是一番好意，想让自己成为百万富翁。

      在这个工程中新人对推荐人的怨恨也会慢慢的消除。行业设计的天衣无缝，利用 “十人成像”原理，一直重复行业好的方面。如果人选的好，各方面都做到位的情况下。基本上人都会认可行业。

      在了解行业的时候听到最多的话就是：“是家簇性的行业，肥水不流外人田。这个行业的成功率是100%，只有放弃的没有不成功的，就像银行排队一样，谁排在前面，谁就先成功。”是不是行业真的就像所说的那样完美，没有一点风险吗？请往下看。

    其实刚加入几个月的朋友根本不知道行业的内情，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢？难道只是纪律吗？加我告你内情"

      还有有的人市场破坏了，发展不动放弃了，也是保密的，对知道的人说回家处理事情，不知道的根本就不让他知道。所以在行业里听到到全是正面的语言，没一句客观评价的话。就是因为这样，很多人才不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。你真的能成功吗？能掀开富三代的新一页吗？

      很多不幸的故事每天都在行业行业里面上演。（有夫妻反目的，有恋人分手的，有父子打架的，有母子断绝关系的。)难道他们仅仅是因为不理解行业而产生氛恨吗？那么为什么要叫家里人去呢？上总后真的就能赚钱了吗？是不是真的有六位数保底？如果不赚钱，上总后的人为什么还叫自己的家人去做呢？加我答案一触即知。

      那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢？其实我们应该明白不管什么行业有失败的，也有成功的。在我们了解行业的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，就是新人考虑到风险，他们也是想办法让新人做其他的事情，根本不让你有时间好好的考虑。（比如叫新人打牌，下棋，聊天等等）把成功的概率无限夸大。

      在新人认可行业准备加入时也根本不为新人考虑风险，有的人为了做高起点不惜一切代价，（有贷款的，有卖房子的，有卖车子的等等）在邀约新人的时候也是这样，行业有6颗心，其中一颗就是狠心，要有勇气来舍弃原有的一切，根本不考虑后果。有很多人辞掉了很好的工作，有很多人卖掉了车子，有很多人关掉了店面，甚至有很多人关掉了公司，导致无后退之路。真的是我们舍弃原有的一切，上帝就会给我们一个新的开始吗？

      就是因为这样，很多人在市场破坏的情况下，发展不动，又没有退路，心里的压力没有办法形容。想想自己当时邀约人时的豪言壮语，又得对下面叫来的人负责，又无脸面对家里的亲戚朋友。所以很多人在这个时侯骑虎难下，都不敢回家，只能在异地漂着。

    有很多人在异地就是混日子，天天在那里耗着，希望上面的人可以帮助他们，可是现实是残酷的。上面的人根本没有能力帮助他们，自己都没有办法叫到人，拿什么帮助下面的人。这个行业是做的越高，市场被破坏的越历害，都是指望新人来开发市场，行业里所谓的责任制在这个时侯什么都不是了。所以责任制只是一句空话而已

      国家引进行业的目的是为了带动当地的经济，培养一批有素质的商人，解决五大难题。可是有很多人在市场破坏的情况下，在邀约人的时候不择手段，很多人都在利用男女关系，造成很多家庭的破裂，恋人的分手的后果！一般从事一年以上的从事者都会面临一个巨大的经济压力和精神压力，所以“美丽谎言”背后是巨大的经济风险和人格风险！

      因为从事过行业，我对异地行业存在的弊端深有体会。当费尽脑汁邀约不到人时，家里人不理解时，自己的生活费房租都成问题时，朋友亲戚用另一种眼光看我时，我心里真不是滋味！
               了解更多行业详情可以加我的qq1040996655     522264047

血狼战队

连锁经营业这个行业在异地，一旦开始就没有回头路，只能进不能退，坚持到最后的也就成功了，这个过程十分漫长和艰辛，可能是2年或3年，很多朋友是心有余而力不足，长期不发展，就没有收入，可是吃饭、房租是很现实的问题，这样就造成了很多人打工维持生计，甚至有的放弃。?

我从事过这个行业。以一个过来人的经验来告知真相：
   首先，可以肯定的是，这个项目是国家引进的。尽管没有红头文件,但有证据表明。但是不是国家行为？答案是否定的。它只是国家投放于民间的一个消费投资模式，用来带动当地经济的一个经济起博器。这也是当地zf默许的原因

    你自己从按触行业的这么多天里，也可以悟出这个行业对当地的益处。当你开始追究这个问题时，说明你己经陷入误区，只是想从心里上给自己一个安慰：做国家生意，好做，准赚！

    并不是所有国家认可的行业都能赚钱，也不是每个国家支持的行业都能赢利。只是看你适不适合。引用行业内的一句经典用语：行业适合每一个人，但不是每一个人都适合行业。加我衡量一下你的条件，看是否适合去做，告你想知道的，看看行业对于你来说是否能够做成功！

      在接触行业的时候，基本上每个人的第一个感觉就是传\销。前几天的工作也是围绕谎言，和传\销进行的。首先是要解决行业是不是传\销，接下来就是解决为什么亲戚朋友要用谎言的形式邀约。新人也是随着是工作的进行情绪不断的变化。
由开始的愤怒---不理解---认可行业---……。

      前几天新人在了解工作的是每个讲师都会把自己的经历和新人说一下，让新人达到心里平衡的效果，特别是新人基本上认可行业后的实话实说，更加让新人觉得自己的推荐人是一番好意，想让自己成为百万富翁。

      在这个工程中新人对推荐人的怨恨也会慢慢的消除。行业设计的天衣无缝，利用 “十人成像”原理，一直重复行业好的方面。如果人选的好，各方面都做到位的情况下。基本上人都会认可行业。

      在了解行业的时候听到最多的话就是：“是家簇性的行业，肥水不流外人田。这个行业的成功率是100%，只有放弃的没有不成功的，就像银行排队一样，谁排在前面，谁就先成功。”是不是行业真的就像所说的那样完美，没有一点风险吗？请往下看。

    其实刚加入几个月的朋友根本不知道行业的内情，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢？难道只是纪律吗？加我告你内情"

      还有有的人市场破坏了，发展不动放弃了，也是保密的，对知道的人说回家处理事情，不知道的根本就不让他知道。所以在行业里听到到全是正面的语言，没一句客观评价的话。就是因为这样，很多人才不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。你真的能成功吗？能掀开富三代的新一页吗？

      很多不幸的故事每天都在行业行业里面上演。（有夫妻反目的，有恋人分手的，有父子打架的，有母子断绝关系的。)难道他们仅仅是因为不理解行业而产生氛恨吗？那么为什么要叫家里人去呢？上总后真的就能赚钱了吗？是不是真的有六位数保底？如果不赚钱，上总后的人为什么还叫自己的家人去做呢？加我答案一触即知。

      那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢？其实我们应该明白不管什么行业有失败的，也有成功的。在我们了解行业的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，就是新人考虑到风险，他们也是想办法让新人做其他的事情，根本不让你有时间好好的考虑。（比如叫新人打牌，下棋，聊天等等）把成功的概率无限夸大。

      在新人认可行业准备加入时也根本不为新人考虑风险，有的人为了做高起点不惜一切代价，（有贷款的，有卖房子的，有卖车子的等等）在邀约新人的时候也是这样，行业有6颗心，其中一颗就是狠心，要有勇气来舍弃原有的一切，根本不考虑后果。有很多人辞掉了很好的工作，有很多人卖掉了车子，有很多人关掉了店面，甚至有很多人关掉了公司，导致无后退之路。真的是我们舍弃原有的一切，上帝就会给我们一个新的开始吗？

      就是因为这样，很多人在市场破坏的情况下，发展不动，又没有退路，心里的压力没有办法形容。想想自己当时邀约人时的豪言壮语，又得对下面叫来的人负责，又无脸面对家里的亲戚朋友。所以很多人在这个时侯骑虎难下，都不敢回家，只能在异地漂着。

    有很多人在异地就是混日子，天天在那里耗着，希望上面的人可以帮助他们，可是现实是残酷的。上面的人根本没有能力帮助他们，自己都没有办法叫到人，拿什么帮助下面的人。这个行业是做的越高，市场被破坏的越历害，都是指望新人来开发市场，行业里所谓的责任制在这个时侯什么都不是了。所以责任制只是一句空话而已

      国家引进行业的目的是为了带动当地的经济，培养一批有素质的商人，解决五大难题。可是有很多人在市场破坏的情况下，在邀约人的时候不择手段，很多人都在利用男女关系，造成很多家庭的破裂，恋人的分手的后果！一般从事一年以上的从事者都会面临一个巨大的经济压力和精神压力，所以“美丽谎言”背后是巨大的经济风险和人格风险！

      因为从事过行业，我对异地行业存在的弊端深有体会。当费尽脑汁邀约不到人时，家里人不理解时，自己的生活费房租都成问题时，朋友亲戚用另一种眼光看我时，我心里真不是滋味！
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曾经异地连  锁经营10  40 阳  光 工 程2年上总亲身经历分享，为您揭开心中疑惑！
首先声明；
         本文全部来自本人亲自从事异地10 40 阳 光 工 2年多上总感悟，真实详细地点可以找我

考证3405332002时光10 40789977揭秘内幕为你解开心中疑惑！ ！

      如果你在异地资 本 运 作发展的很好，快要上平台了，请不要看这篇文章，他会打击你对行业的信心。如果你已经上平台了，我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
       或许你正在异地了解行业，对行业很迷茫，那么就请你把这篇文章看完，然后带着这些问题再去了解行业。
      或许你是准备去异地而还在犹豫不决，那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
     或许你是刚加入异地，发展时遇到了困难，对行业有些怀疑，那么也请你看完这篇文章。

      或许你在异地已经做了很久，已经是一个大经理了，然而发展中遇到了很多的问题，正在犹豫是继续坚持，还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
       相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言，因为心中那一颗不甘平凡的心，因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地资本运作资本运作，。。。。
      到头来也许你成功了，也许你失败了，或许，你正在埋头苦干当中，或许你正在考察，或许你已经决定去du一把。但行业一句话说得非常好，选择大于努力，选择不对努力白费，出路，出路，走出来才有路
                                                      
  首先来说这个模式是不错很好的一个模式，也是国家引进的，但是国家不参与！国家引进模式在异地主要目的是打造地方城市，由于在异地有很多看不见的消费和弊端，所以模式运行起来很难成功，在异地运行往往很多朋友做不到，谎言骗亲人朋友，放弃原来的工作生意店面和事业到异地去蹲守3到6年，中间运行的时间段还要很多看不见的消费接近20万左右，而且在异地成功只有百分之10的几率！这个行业总体来说就是，国家默许当地政府暗地扶持，所有的建筑和其他现象都是真实的，但是行业存在的目的，不是让我们赚钱，而是让我们把钱都掏出来去异地消费，把异地的城市打造起来，所有的暗示都是抛砖引玉，让你们觉得可以赚到钱，是国家项目，都去做，最后就是，利国利民但是不利己！我曾经在异地合肥市做上总的，但是2年多的上总时间，让我看透测量所有，也间接的亏了10几万，更多不明白的问我就是了！

  下面我先大慨说下我所看明白的一些还在异地考察的朋友们参考，分析行业之前，我先说明一点，不是恶意说异地不好，只是根据客观分析适合哪些人从事。
      倍增模式：1变3，3变9、9变27，27变81。当变到第5代的时候，就是81个老总，这个时候就是所谓的出局。81个老总每个老总是600份 600份要29人 81个老总乘以29人 （81x29=2349人）上总到出局是1+3+9+27+81=121老总。2349+121=2470人 2470人x21份=51870份 2470x69800=1.724亿。撬动民间闲散资金1.7亿。如果能做到这些，出局后能拿到累积收入是1040万

   2470人才能出局，一年365天，2470人除以365天等于8年多，就是说每天叫一个人过去都留下来了，你也要做8年，但是异地最少都要考察7天才能看懂模式，就是说每个人过去最少都要经过10天的时间才会加入，也就是说，要8年乘以10=80年您才能赚到这笔钱！  往往还在异地的朋友，思想已经没有自己的主观意识了，都不会去想去算这最基本的事情了！

                 三个谎言
   行业里有这么一句话，就是一级知道一级的事，
第一次，是邀约的谎言。
第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别
才能知道主任的补助152是从经理的

456里扣除的，也就是经理的提成是304。
第三个谎言是，A级业务员没有保底工资，没有税
收，没有国家的项目，等等。


   感觉看我的文章烦琐可以直接加Q交流：
曾经异地上总3405332002时光10 40789977