广西自愿连锁经营业责任制是什么

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     在我们考察行业的时候，每个讲工作的人都说到了，行业中的保障之类的。就是一个人帮人的“责任制”但是有没有想过“责任制”是在什么时候才会体现出来呢？就是在自己发展不动的时候，自己上面的人会给自己放人，那么再想想为什么会发展不动呢？原因很简单。可能是你会想到的是自己的能力不够，或者是其它。但是这些是次要的，最主要的还是我们自己的市场，在了解这个行业时他们就会讲到“叫花子都有三四个朋友”所以我们就会走入误区，想着不就是三个人，挺简单的。那么是不是就叫来三个能留下三个人呢？这是一个问之数。
     当然在我们考察行业的时候他们都是会讲到一个话题——口头风险。这句话没有说完的，只是说了一半。完整的话应该是“自己邀约来每个人的口头风险”也就是说邀约来考察行业的人，不认可的话，那么就这个人就会破坏自己的人脉市场。那么可以总结下：自己邀约去的人能不能留下这是一个未知数。同时自己邀约不动的时候就是市场破坏了，那么自己的推荐人，他的市场不会破坏吗？到最后用什么来帮自己呢？那个时候自己的推荐人会给自己底下放人吗？
    当然我们是在做事业，风险肯定是有的，但是我们在考察行业的时候，看到的都是好的，对于行业来说其中的保密制度做的是非常好，所以还存在很多事情时自己不知道的。我不知道每个人都是怎么想的，但是我想给大家想说的是：“行业的模式很好，我从来没有否认过模式，但是行业里存在很多隐瞒于新人和没有上总人的事情，所以在了解行业的时候，请认真。在准备加入的时候，请三思。
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能做吗？好做吗？赚钱吗？合法吗？是传销吗？上总真的有保底工资吗？出局真的能赚到1040万吗？国家支持吗？是国家项目吗？是国家行为吗？是国家操作的吗？还能运作多久？出局老总真的买车买房了吗？出局老总在做什么？ 是国家暗中支持的项目吗？ 国家为什么宏观调控？ 国家打击吗？ 国家为什么不取缔？  国家知道吗?  是真的吗？  真的29个人就能上总吗？ 成功需要具备什么条件？ 是怎么运作的？ 坚持就能成功吗？真的可继承可转让吗？
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