自愿连锁经营业上总后还叫亲人加入是真的赚钱？

总1409368168

不能帮助任何人脱离苦难，只能让你，认识一部分苦难。我不能帮人做梦，只愿意指出哪些是梦，而哪些是现实。 连锁经营上总了没保底，为什么还叫自己人？没道理啊

上总了，知道没保底了，为什么还发展自己的家人呢？

首先:行业是发展的行业，上总了，下面继续发展，老总才有钱拿，这个时候，为了证明行业是真实的有钱拿，就会让自己的家人来到下面，蹲守，哪怕不发展都行，目的就是为了刺激体系人的发展。

沟通的时候，想必你也经常听到这样的话，人家某某已经上总了，现在把自己的孩子叫到行业里来了，要是上去不挣钱，人家傻吗？你一听，就会觉的很相信，也就是这个道理。

另外一个原因，也是主要的原因，因为行业上去之后，就不在体系里待着，就会搬到另外一个地方住，主要是通过电话遥控下面，这个时候，要是下面的经理级别高了，参与的事情多了，那么就会悟到行业的很多事情，知道了内幕就会把体系搬迁，换句话说，就是把上面的老总给架空，那么上面的人为了防止这样的事情发生，就会把自己的至亲放在体系里，其实就是监视体系的动态。

还有，为什么现在那么多，一家人在做，你要知道一个道理。现在凡是一家人在做的，多是想挣钱才叫自己家人去的，不是说已经挣钱了才叫去的，因为行业留人最快的就是自己的家人，行业靠的是感情在留人，没有信任度和感情，一切都是0。

再有就是：一、他没上总，但也快上总了，叫亲人、子女来把他顶上去。没上总就不知道上面的情况，叫亲人、子女就不足为奇了。因为行业规定一个级别知道一个级别的事。

二、他上总了依然还叫亲人尤其是自己的子女，这对很多人来说是最不可思议的对不对？如果骗人，挣不到钱还叫自己亲人或子女怎么可能？虎毒还不食子呢，正因为大家都难以理解，这就达到想要的效果了！大家这样认为，其实只是从自己和常理这一个侧面看问题，那我们换个侧面来看：你是这个老总，此时你面临的尴尬境地是叫不到人，自己团队的人也叫不到人，团队长期没发展对行业产生了消极情绪，或自己和团队叫的人都在观望不投资怎么办？

如果长时间他们不投资或者时间长了看见你团队没人加入，有了怀疑；回家乱说破坏你的市场和你团队的市场。是不是这时你叫你的亲人或自己子女来做行业，你再说两句：如果我在上面挣不到钱，把家人叫过来干嘛？就算你不说所有人也会这样想对不对？

用行话叫：“提***，增加说服力”，其实大家还不知道；当你上总后叫一个自己子女来给他做21份也就50800，然后他把他的子女放到一条死线的下面，这样他就不用给上面为务业员奖金。他拿到的老总分红是10500，他是推荐人，可以拿到6612，上面是死线，间接推荐人不用给，他实际投资也就是三万多点，要是你投进去三万能带动整个团队的创业***，和对行业的信任给你创造的价值也许是几倍，十几倍甚至更多，直到把你顶出去，如果这样的话你有钱的话，再砸个一二十万把你家里的一家老小都叫来玩玩也无所谓呀【遇到这种情况没钱运作的老总就惨咯】，这何乐而不为呢？要是你团队发展不动，卡死你损失的不仅仅是十几万，甚至是几十万的事了，这种情况下，你就算去要饭，也要把行业维持下去对不对？这些你是懂的！！开弓没有回头箭！

三、还有一种情况是大家最愿意听到的，就是这个老总是某高层退休领导，企业家，家里有很多运作资金，人脉很广，那么这个行业就适合他做，我说过模式无可挑剔就看自己有没有能力了，这种情况下叫自己子女和家人，亲人做行业。人家又有这个能力让他叫去的人都成功，自己家里又能挣很多的钱，何乐而不为呢？这就是所谓的灰色暴利行业，这个模式按理论发展，你说挣不到钱可能吗？其实关键是你的能力能接近理论多少？这就值得你深思了。

四、还有一个最重要的原因就是：他上总之后为了自身的全安，为了保持神秘感，就要离开体系，独自居住，平时和体系里的人都是电话联系。体系里发生什么情况，有什么波动，他是不知道的，所以就把家里的亲人、子女叫过来主要目的就是帮他看住体系，有什么风吹草动，他也好计划。又能起到提***，增加说服力的效果，又能帮他看管好体系。能想到这样法子的老总可谓是较尽脑汁、机关算尽！更多内幕请咨询昔日老总，微信hezonglin05 28；扣扣148 339 4875真诚和你交流！