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[合肥自愿连锁] 自愿连锁经营业下面倍增的人脉是如何布线的?

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发表于 2016-6-21 16:12:21 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

自愿连锁经营业里面有一个非常完美的制度叫做责任制与出局制,那么换个所谓的责任制与出局制真的很完美吗?其实不然,如果真的有所谓的完美的责任制与出局制,那么这个行业赚钱的人就不会那么少了,也不会发展了18年了,才那么几千万人从事,如果真的能赚到钱的话,估计不用18年,10年都不需要就可以让所有人都去从事了,

当你去考察这个行业的时候,有人会给你讲到行业能够完美运行这么久是因为有一个有进有出的出局制,那么这个出局制从理论上来说是不错的,可以实现,但是如果你知道了行业的真实情况,那么这个出局制可以说是不存在的,我们要明确的知道,人都是自私的,人不为己天诛地灭。所以说如果行业跟考察的时候说的那样上总后有保底工资,那么出局制是存在的,同样的道理责任制也会因为有保底工资而存在,但是这个行业是没有所谓的保底工资的。

在考察时候有一班工作叫做三班正班以及与传 销的区别这样2个班次,特别是讲到跟传 销的区别的时候回具体的说到这责任制与出局制。在讲到责任制的时候一般会这么跟你说,因为上老总要下面的3个直接都达到经理的位置,当然现在也有体系是2个人,也可以上总,那么经理的位置是65份,一个人是21份,那么至少要3个人,所以就算你份额600份了,但是下面有一个人没有达到经理的位置,那么就不能上总,这个时候就这个快上总的人就会找人来放到还没上经理的人下面,让他直接的那个人上经理,这样他好上总,也许这个人不来人,但是上面的老总因为出现了现实,

买车买房上面的,他可以把以前不相信他的人叫来做行业,但是他已经上总了,没地方放自己直接了,所以就会放到下面人的下面,但是说起来很不错,但是我们就当真的有现实,拿到钱了,那么他会把他的人放到哪里呢,我们来分析一下,首先3个人A,B,C,A是他亲戚,B是他朋友,我们先不管C,那么老总来的人会放哪里,我们随便想下就知道,肯定先帮助亲人了,那么放A下面,同样的道理,亲人肯定是优先的,所以B,C他们如何上总,必然有人会卡死,会得不到帮助。这是有保底的情况下,确实老总能叫人来。

但是事实上,老总能叫来人的不多,太少了,因为第一点,老总知道真相后就不会叫人来了,特别是叫自己的亲人来,而且老总的现实是装出来的,买车买房,都是下了血本的,没有所谓的保底工资,所以说根本没办法叫人来,所以责任制完全是扯谈的,不靠谱,但是的确有人叫人来放下面,你是应该的,没地方放,只能放下面去,这种情况是很少见的,因为自己的叫不来人了,还给你放人,怎么可能。所以说责任制没有任何价值,没有可行性。

出局制所谓的有进有出,跟公交车一样,前门上后门下,如果都只上不下,那么就会满人了,上不去了,同样的给你讲行业的时候也是这么说的,上面的老总会出局,江山轮流做,皇帝轮流当,但是事实上呢,根本不可能出局,真正的出局你下面需要近2400人,还要是完美倍增,全中国所有人都来做,你也不一定能出局,出局是所有线都出局,这个可能比较难理解,没有关系,行业里面出局都是自己离开的,有的上总后知道真相了,慢慢就退出了,有的没上总就知道真相了就离开了,还有的发展不动,坚持不下去了,然后就离开了,在行业里的那种氛围,感染着我们,所以不会相信行业是假的,但是离开后就会发现原来真相是这样的。

行业的模式是好,不可否认,不然国家也不会花巨资从外国引进了,但是,模式再好也会被人做坏,现在行业的人为了发展,充满了谎言,所谓的谎言邀约根本就是骗人的,没有善意的谎言,谎言就是谎言,骗人就是骗人,没有任何解释。行业可以做,但是不适合一般人,只适合富人,扔掉点钱无所谓的人可以去做下,开阔一下自己的视野,了解一下原来有这样的模式,花钱买教训。总之了解清楚再做就没错!

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沙发
发表于 2016-6-21 16:13:27 | 只看该作者
曾经异地连  锁经营10  40 阳  光 工 程2年多从事者亲身经历分享,为您揭开心中疑惑!
首先声明;
         本文全部来自本人亲自从事异地10 40 阳 光 工 2年多真实感悟,真实详细地点可以找我




考证3405332002时光10 40789977揭秘内幕为你解开心中疑惑! !


      如果你在异地资 本 运 作发展的很好,快要上平台了,请不要看这篇文章,他会打击你对行业的信心。如果你已经上平台了,我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
       或许你正在异地了解行业,对行业很迷茫,那么就请你把这篇文章看完,然后带着这些问题再去了解行业。
      或许你是准备去异地而还在犹豫不决,那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
     或许你是刚加入异地,发展时遇到了困难,对行业有些怀疑,那么也请你看完这篇文章。


      或许你在异地已经做了很久,已经是一个大经理了,然而发展中遇到了很多的问题,正在犹豫是继续坚持,还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
       相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言,因为心中那一颗不甘平凡的心,因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地资本运作资本运作,。。。。
      到头来也许你成功了,也许你失败了,或许,你正在埋头苦干当中,或许你正在考察,或许你已经决定去du一把。但行业一句话说得非常好,选择大于努力,选择不对努力白费,出路,出路,走出来才有路

                                                      

  首先来说这个模式是不错很好的一个模式,也是国家引进的,但是国家不参与!国家引进模式在异地主要目的是打造地方城市,由于在异地有很多看不见的消费和弊端,所以模式运行起来很难成功,在异地运行往往很多朋友做不到,谎言骗亲人朋友,放弃原来的工作生意店面和事业到异地去蹲守3到6年,中间运行的时间段还要很多看不见的消费接近20万左右,而且在异地成功只有百分之10的几率!这个行业总体来说就是,国家默许当地政府暗地扶持,所有的建筑和其他现象都是真实的,但是行业存在的目的,不是让我们赚钱,而是让我们把钱都掏出来去异地消费,把异地的城市打造起来,所有的暗示都是抛砖引玉,让你们觉得可以赚到钱,是国家项目,都去做,最后就是,利国利民但是不利己!我曾经在异地合肥市做上总的,但是2年多的上总时间,让我看透测量所有,也间接的亏了10几万,更多不明白的问我就是了!


  下面我先大慨说下我所看明白的一些还在异地考察的朋友们参考,分析行业之前,我先说明一点,不是恶意说异地不好,只是根据客观分析适合哪些人从事。
      倍增模式:1变3,3变9、9变27,27变81。当变到第5代的时候,就是81个老总,这个时候就是所谓的出局。81个老总每个老总是600份 600份要29人 81个老总乘以29人 (81x29=2349人)上总到出局是1+3+9+27+81=121老总。2349+121=2470人 2470人x21份=51870份 2470x69800=1.724亿。撬动民间闲散资金1.7亿。如果能做到这些,出局后能拿到累积收入是1040万


   2470人才能出局,一年365天,2470人除以365天等于8年多,就是说每天叫一个人过去都留下来了,你也要做8年,但是异地最少都要考察7天才能看懂模式,就是说每个人过去最少都要经过10天的时间才会加入,也就是说,要8年乘以10=80年您才能赚到这笔钱!  往往还在异地的朋友,思想已经没有自己的主观意识了,都不会去想去算这最基本的事情了!


                 三个谎言
   行业里有这么一句话,就是一级知道一级的事,
第一次,是邀约的谎言。
第二次,是经理级别的谎言,只有到经理级别
才能知道主任的补助152是从经理的


456里扣除的,也就是经理的提成是304。
第三个谎言是,A级业务员没有保底工资,没有税
收,没有国家的项目,等等。


   感觉看我的文章烦琐可以直接加Q交流:
曾经异地行业从事者 3405332002时光10 40789977


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