陕西西安连锁经营老总能拿到6位数工资吗

贵族慧智 · 发表于 2016-7-23 23:34:22

   其实，很多考察的新人都是被这个所谓的“六位数保底工资”所迷惑了。都是为了想拿这个保底工资才加入的，如果考察的时候，讲师们要是给你讲这行业靠伞下发展，伞下新增份额拿钱，我相信没有多少人会选择来做的。为什么呢？就是因为这个行业，即使从事半年以上的行业人，也根本搞不懂五级三阶制这个奖金分配制度，更别说是考察的新人了。我也跟很多加到我的在异地已经从事此行业的咨询者也提及过《业务洽谈》，我问他们，能不能理解业务洽谈上所说的一句话：我们的财富来源于伞下的每一份销售份额的3800元。他说自己不是负责讲这一班工作的，业务洽谈根本没仔细看过。我们在异地做行业的时候，不是每天都背业务洽谈吗？洽谈关都要过的啊，晨会不是要激情演讲和背业务洽谈吗？我现在还记得这句话：“它是我们吃饭的饭碗，挣钱的工具，公司的血脉”。既然你连五级三阶制都搞不懂，你凭什么相信这行业上总了就每个月都能拿到6位数保底工资？业务洽谈上给你说老总每个月拿3%的效益分红，最高不高于10万，最低不低于6万，你难道不会自己简单地算算，三代老总的效益分红是57、38、19吧？六位数是可以拿到的，但是要你伞下一个月新增10000÷57=1754份，这个根本是不可能的。一个老总伞下一个月新增个200份已经是发展很厉害的，更别说1000多份。因为很多考察的新人，包括做行业有一段时间的人，都不会算奖金，而行业讲师给我们讲的是：国家正是拿着我们投资的钱，去做垄断性行业或者在国际金融市场进行投资，获得几何倍增式的增值，回头再分配给我们高额利润，直到我们拿完1040万出局。我们为什么会相信这样的鬼话？就是因为我们通过一个考察流程后，认可行业是国家引进、国家在操作的，所以才不得不理解为国家在向老百姓借钱，其实国家是不可能会向老百姓借钱的，现在的民间储蓄资金都突破几十万亿了。还有一个原因就是我们都没有看清这个行业模式的本质，它只不过是一个资金重组再分配的金钱游戏而已，美国不是叫“富人俱乐部”吗？项目的核心理念是把民间的闲散游离资金集中起来，按照一定比例，通过一个五级三阶制的运作模式，让社会的闲散资金重新进行有序分配。也许这个讲的有点深奥了，那么我举一个例子，你就会明白，比如现在的养老保险，我们年轻一代交的养老保险的钱，是不是我们父母那一代先拿了呢？不要认为是国家给你每个月发养老保险金，国家也只是引进这个模式，让民间的闲散资金通过这种模式，进行重新分配而已。股票也是这样的，你自己可以想想。

   那么，既然现在你知道连锁经营之资本运作的运作模式和本质了，这个行业就是要靠发展，靠伞下的新增份额拿钱，不然的话，你的亲朋好友需要叫你来做吗？自己直接买够65份或者600份，那是不是每个月国家给你万元保底或者六位数保底工资啊?这显然不是的，行业不是有一句话是这样说的吗：学习是关键、自律是灵魂，发展是硬道理。还有：不学习就是等死，不发展就是饿死，不自律就是找死。都是为了说明发展才是赚钱的根本。

   现在，你看完了我发的这篇文章，相信你收获不少，你所要考虑的是，以自身的条件、能力、家境、人脉、资金等等各方面全面地分析自己适不适合去异地做连锁经营之资本运作，不要说这行业骗不骗人什么的，行业是自愿加入的，要是每个从业者都知道这个行业的运作模式和本质，在知晓的情况下，还叫你来考察，那才叫骗。关键是，他们也是毫不知情的，所以那不叫骗，因为行业是一个级别不知道一个级别的事，参与的人是很清楚的。

   我是想通过我自己写的文章来给考察行业的朋友们一点我自己对行业的看法和感悟而已。最后要说的一句话：行业适合每个人，但，不是每个人都适合去异地做。

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