【记者暗访】湖南邵阳自愿连锁经营业投资3800最新消息

雨泽

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投资3800业务洽谈时和你说的奖金分配表： 首先这个行业时采用了五级三进制的模式。



五级就是五个级别:从下到上是 E 、 D 、 C 、 B 、 A



级别划分:



1-2 份是实习业务员;

3-9 份是业务组长;

10-64 份是业务主任 ;

65-599 份是业务经理;

600 份以上是高级业务员.



奖金里面分三大奖金：



1、直接提成

2、间接提成

3、销售补助





3800元投资进入行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。



“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E（业务员）到A级（高级业务员俗称‘老总’）奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。



下面就介绍一下各个级别的人业务洽谈时说的奖金分配表：



E级（业务员）15%（570）直接销售奖



D级（业务组长）5%（190）间接提成奖、（直接提成奖760元）



C级（业务主任）10%（380）间接提成奖、（直接提成奖1140元）



B级（业务经理）12%（456）间接提成奖、（直接提成奖1596元）



A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿1%（38）、四代老总拿0.5%（19）。（直接提成奖1976 ）。



我们投资的3800 元只有52%是拿来分配的，还有45% 是【所谓】的国税，其实行业根本没有税收，因为行业还没有立法，那怎么可能依法纳税呢？你说是不是？



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3800元的业务洽谈分配：



3800-500(产品)-570（直接提成）-190（组长间接） -380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704



1704-500（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0



四代出局高业分别拿:500/350/350/300



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69800是被2代主任、3代经理、4代老总、返还自己19000一共是被10个人全部分配掉的，如下：



19000（返还）+一代主任6612+二代主任1520+6384（一代经理）+2394（二代经理）+1596（三代经理）=37506



10500（一代老总）+7350（二代）+7350（三代）+6300（四代）=31500



37506+31500+294（算账费）+500（产品）=69800





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首先上总后只是个平台，它分为几个阶段，第一阶段要管理下面的人，所以一般他们都说三代四代老总在做过家项目，确实如果他们有这个能力，可以自己去找国家项目，但是，我要告诉你的是，国家不会因为你从事了这个生意而给你项目做，所谓的上总后有二平台根本就没有国家项目，真的二平台只是你们几个关系好的老总，赚到一些钱，可以去搞实体项目，而不是他们口中的国家项目。明白吗？上总以后还是需要靠下面的几十号人发展来倍增你的工资。可是当你到了老总这个位置，你已经没有回头路了，只能继续骗下去了。那么我来和你说说老总是怎么拿钱的吧？



还记得讲工作说话说的45%的国税吗？其实69800返19000以后，那么剩下的50800的45%就是作为4代老总的分红，老总也分级别。A1/A2/A3/A4这样的4个级别。A1拿每份的500、A2拿每份的350、A3拿每份的350、A4拿每份的300.那么我们来拿一个现在的高起点21份打比方吧！



A1:21份X每份500=10500

A2:21份X每份350=7350

A3:21份X每份350=7350

A4:21份X每份300=6300



也就是说，上了600份平台以后，拿工资是根据下面人的发展而拿的，说白了也就是发展才是硬道理，下面有人发展就有钱，下面没有人发展就没有钱。





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从上表中可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。



整体网下每发展一个“69800（21份）”其中的45%被交于国家税收（A级老总私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。



先从“投资21份69800，返回3300”说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10份），我想试问连锁人员，19000如何算来。其实大多数连锁人员并不知道如何计算返回金额。而有些连锁人员会解释说：“E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，C级11个直接1140（30%）*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢？这个问题留给连锁人员自己回答吧！



再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢！所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。



但是连锁销售人员很聪明，他们即使能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。



看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是2090，3800的55%正好是2090。那45%（1710）交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问传销人员：A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？



在连锁销售中晋升到B级经理的连锁人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售补助（红框）里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。



再看蓝色框里的数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？





有些高级连锁人员会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？





其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但连锁人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“从现象看本质”这是连锁人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把连锁销售人员比喻成“伟大的思想家”。



当69800中的45% 交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。





50800（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。





而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。在“行业”里时间越长，花费越大，这一点连锁销售人员应该比我清楚吧！





出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢？在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。





关于五级三阶（晋升）制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，“行业”是国家支持，领导人引进，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗？无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解“五三制”奖金分配制度，只是知道能赚到钱。真是可悲啊！连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢！



    1040诱人的梦---------希望朋友们慎重！！

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雨泽

行业本身没有问题,模式更没问题.比如你的三条线布的都非常牢.他们能力也很强.每月都有十来个申购的.那你自然拿钱多了,.但是也是踩着亲戚朋友血肉之躯.赚亲人朋友的钱叫赚钱吗?他们赚谁的?

有些人根本不具备从事的条件:工作不能辞.家人不理解.投入又大.加上你自己要吃喝.租住房屋.坐车来回的路费.招待朋友的费用.生活上的不便.邀约不成功等等....精神压力.经济压力会越来越大. 我们投入的都是血汗钱.而且我们的人际资源非常有限.就是有数的几个亲戚朋友.等你的运作资金用完了.你的人脉用完了.你也就到了山穷水尽的地步.有的人不考虑自己的实际情况.盲目从事.甚至借钱从事.辞去工作.不给自己留下后路.家里人的劝说也不听.弄的关系非常紧张.有的因为从事这个行业.夫妻离婚.父子不和.异地经过十六年的运作.模式存在太多的弊端.已经不适应现在的社会了. 现在的社会是信息社会.是电子商务的时代.有头脑的人.都会审视异地的弊端.而选择一个更适合自己从事的项目.

选择行业无非都是看中它利用团队几何倍增的高效模式.在理论上确实能让我们成功.然而不要只被华丽的表象所迷惑.需要透过现象看本质.要是没有那么多弊端该有多好呢?

弊端一:行业越做越透明.保密工作越来越难做.现在连手机都能上网.可想而知.新人很容易接触到网络这一块.知道的越多.死的越快.行业抓的就是新人的心态

弊端二:市场的无知(异地几何模式共同的弊端)刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知.发展复制一个人所要经历以下几个步骤:

1.谎言邀约,要用谎言叫人.最后搞的亲戚朋友的关系都僵了.

2.一个礼拜左右的时间接待新人考察

3.带新人走一个月的老人工作

4.再花一个月时间提升自己的能力.发展复制一个人需要2到3个月的时间.中间有多少变数呢?异地3个月.你能做得了什么事情?

行业好与不好不是我一个人说出来的.关键看你自己适不适合.适合的就是最好的.这个行业一句“一个级别知道一个级别的事"躲藏了很多不为人知的秘密 ...你知道吗?可能我这话说的有人不爱听.但我说的实在话.我说的真心话.我相信明白人自有分晓.. 行业的四大模式.三个责任心.保证人人成功"这句话说的的确不错.但是.当你发展不动的时候.怎么来保证?当你因为一个人没留住.回家破坏了市场.亲人朋友不再相信你的时候.谁又能保证呢?当你没有钱吃饭的时候谁能保证?那就注定你不得不无奈的放弃. 一起探讨 --内幕更多结尾处

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所以我们不得不清醒的看待问题.正确的评价行业.异地干成功的人也有.主要他们比我们进的早.而失败回去的人多的数不胜数了多方面的.那些些失败的.难道就不渴望成功吗?他们也希望走向成功.可是现实是残酷的.只能说异地不太适合我们干.需要的前提太多.人际要广.钱要充足.还要心狠.能叫人.要能承受社会.亲人.朋友.行业之间的人给你的多方面的压力.吃得苦中苦.方能开路虎.只要和行业说的一样能挣到那么多钱.我也是愿意的.可是并不是想的那样.

回家后家人也对我无语.我更是无言以对.现在是大门不迈小门不出.就为掩饰这张脸面!在无奈之下.在家打开看电脑查查网上对连-锁-行-业的有关资料时.线索到“连-锁-的-升级版本-"仔细阅读了文章中的文字.确实资料里面写出了我在行业里面从事难度难点.看后自己感触颇深.是与非你理性看完.有问题可以直接Q我来辨别.授人以鱼.不如授人以渔.懂吗?我送你一条鱼你只可以吃一次.我教你如何钓渔.你可以享用一生.专职全职都可以从事.我们不需要为了创业就辞去工作.去异地蹲守生活失去保障.上有老下有小的更不方便.

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大家都知道异地常说.“上拉下推.左扶右帮."下面人发展不动.推荐人会帮你.可是这个“帮".只是帮你出主意.帮你留人.绝对不可能帮你找人.除非推荐人是你家人.而网商.真正体现了互助.我刚入半个月.推荐人和团队就帮我放了3个人了.在没有发展的时候.我已经有收入了.没有接触过的打死也不会相信.做了连锁网络版.才让我深有感触.模式能赚钱.前提是在市场无限.没有后期运作开销.在没有谎言.收入公开透明的情况下.赚钱速度是你想不到的.因为我们不需要找人.我们只需要在网上发布一些自己的经历.那么在外地考察有疑惑的人.会自动上网搜索,那么经过考察.和探讨.自己都会心里有数.虽然我们不是天天赚钱.但是我们有发展立马就能赚到钱.少则团队分红大几百.领导奖金几千块.高则开发奖一万多.嘿嘿.我们是实时到账.每一笔收入都有收入记录.手机短信提示.大大增高了安全性和方便快捷.正式会员Q群上百人.谁有奖金都有提先通知,

网商市场无限性,资源整合,有人就有人际网络的存在.没有地域的限制.网络的即时性,把各地区的人力资源和信息资源在一起.市场更不存在破坏现象.资本运作发展的是人际关系.是我们身边的亲戚和朋友.是你几十年积攒下来的人脉.而这些市场表面上看起来很好.人很多.但是却又个天然的死穴.那就是他们之间互相有联系.一旦来一个人不认可.回去乱说.那么其他的所有人都不会来了.而网商发展的是互连网市场.我们去网上写点东西.每天大概是5.6个人加我们了解.即使这6个人.全部不做.即使明天的6个人还是全部不做.那都没有任何的关系.因为他们无法破坏我们的市场.根本破坏不了!我们后天有时间继续发点东西.又会有源源不断的咨询者加我们.你算算.我这一个月下来该有多少人?就算每天4个.一个月也有120个.就算2个一个月也有60个.三个月就是180个.异地谁能叫去180个?谁能叫去18个?很少很少.

保持尊严.不用求任何人.不用任何谎言邀约任何人.不用看别人脸色.开开心心赚钱.永远没有人格风险.网上的话有人找到我们有什么就说什么.考察者求助我们.知道的就都会告诉.信不信就看自己怎么想了.我们也没有任何接待费用.市场也不会破坏.谈得来多了个朋友.加入团队多了一个合作伙伴.没有加入也没有任何损失.

很多人看见这样的帖子不屑一顾.不就是想让我们离开异地然后去做网商吗?我可以这么跟你说.一次机会不管你想不想考察都是你自己的事.我只想帮你脱离困境.希望你们不要重蹈我们的覆辙.请记住,选择永远大于努力.看懂了.钱跟你走.看不懂.钱跟他走.心存善念.我们都可以改变自己.
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风险很小.基本上可以忽略不计.因为推荐奖金高达一万多.领导奖金高达接近6000.回本速度平均一个半个月.[当然也有传奇人物.29天回本倒赚1万五.]网商制定了强制性发展责任制度:每家商铺A区没有开发满8家商铺不可以开通B区.以此类推.就算你长期没有开发店铺.那整个团队也会帮助你开发很多家店铺.团队帮助开发1 2 3 4区.最少7个人帮助放人.来人就可以拿到分红奖金.一条线就是2900.四条线就是2900X4=11600.三条线就是2900X3=8700.两条线就是2900X2=5800.这些只是团队单纯放人拿到的奖金.不包括自己发展和下面发展.强制性的责任制.做的就是团队.平民化低门槛.比异地低很多很多.股份制投资.单股金额628.根据自身情况选择性投资,

(1.体验股.一股 628元.48小时内可退还.

(2.投资10股   6480 元 团队帮助发展2条线

(3.投资20股   12760元 团队帮助发展3条线

(4.投资30股   19040元 团队帮助发展4条线

[注明,奖金制度文章下面我会写详细介绍]



四大奖项:开发奖.领导奖.满点奖.分红奖

第一项:[开发奖]

(根据自身认购的股份获得不同的开发奖)



(一)自购20股.开发一个10股将获得2100元

(二)自购20股.开发一个20股将获得5000元

(三)自购20股.开发一个30股将获得8500元

也就是说假设你自己投资20股.然后你推荐了一个30股的客户.你马上赚8500开发奖.明白了吗?

(一)自购30股.开发一个10股将获得2700元

(二)自购30股.开发一个20股将获得6000元

(三)自购30股.开发一个30股将获得10000元

也就是说假设你自己投资30股.然后你推荐了一个30股的客户.你马上赚1万开发奖



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第二项:[领导奖]

(一)开发10股.获得680 元领导奖

(二)开发20股.获得3660元领导奖

(三)开发30股.获得5940元领导奖

比如你推荐了个小王.小王又推荐了小李.这个时间就是小王拿开发奖.你拿领导奖,假设小李做30股.你就拿5940.明白了吗?

第三项:[满点奖]

满点奖的定义为自身开发4家店铺后.推荐人所复制奖项.

自购10股 推荐人复制800元

自购20股 推荐人复制1600元

自购30股 推荐人复制2400元



第四项:[分红奖]等等 我就不一一介绍了

.

第1层:3家X800=2400

第2层:9家X500=4500

第3层:27家X400=10800

第4层:81家X300=24300

第5层:243家X300=72900

第6层:729家X200=145800

第7层:2187家X200=437400

第8层:6561家X200=1312200

投资20股.3条线发展.3的几何倍增.倍增8次以后就出局了.明白吗?

备注:以上是商城2区.3区.4区出局规定的理论依据.这个是最保守的算法.没有加上开发奖.领导奖.满点奖.因为开发奖和领导奖是非常高额的.每个人的能力和努力不一样.所以无法算上这些.要是加上开发奖.领导奖.满点奖就会更多.网商是多劳多得的行业.一分耕耘.一分收获!

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有人喜欢说:等你成功了我就跟你干.你可知道我成功了???你和我的距离已经很遥远了!

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与智者同行.你会不同凡响,与高人为伍.你能登上巅峰.可以说我们每个人.一生要走很多很多路.重要的却只有那么几步,一生会认识很多很多人.重要的却只有那么几个.成功者和失败者的区别.也许就只在于他们多走对了一两步路.多结识了几个重要的朋友而已如果您厌倦了朝九晚五收入微薄的工作如果您茫然于买房买车抚小养老的窘境如果您苦恼于生意应酬苍白忙碌的生活如果您有志于自由创业财务时间双自由DD是时候改变现状了

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