自愿连锁经营从业者所面临的压力，你的运作资金还能维持你在异地坚持多长时间呢

向日葵

连锁经营合法吗？能做吗？真的能成功吗？

行业过来人的真实感悟：
一个人要走自己的路，本身是没有错，关健是怎么走；走自己的路，让别人去说吧，也没错，关健是走的路是否正确。


【第一】合法还是违法？
法律的基本原则：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
目前没有任何一部法律来约束行业，所以不违法，也不合法。那么由谁来管理呢？是不是放纵行业任意发展呢？肯定不是。媒体、舆论的负 面宣传，本身就是一种行之有效的管理、限制手段。虽然大多数异地从业者以失败告终，然而在这个庞大的人口基数下，成功者的数量也是不少的，我认识的也有几个，到目前为止没有任何人或组*织找他们的麻烦，基本都做了自己的生意，或大或小。有的说上总了有什么生命*危 险，目前我没听说过，更没见过。


【第二】抓人是真的还是假的？？
有的是真的，有的是假的！假的多，真的少！
例行的调、控，走过场，会把行业里面的人带进 派出所，把家里面的东西从窗户往外仍，桌子、椅子、厨具……乒乒乓乓，声势造的越大越好，有时候还有录像的，围观的当地人越多越好。进去后，一般是傍晚的时候放出来，因为这个时候当地人都回家了，悄悄的放出来，当地人以为遣散回家了。针对有的体系发生了刑*事*案件，或者体系本来就不健康，当地【政】府想他们赶走，那么这样的调、控就是来真格的，把所有的人遣散走，至于回不回家没关系，反正不要在我这里做就行了。每年都有被赶走的体系，因为当地要维稳，要保持行业健康。


【第三】他们说的话都是真的吗？？
个人的经历，一般没有说假话的，因为本来行业就追求人人平等，而且很多平凡角色成功的案例，可以拿来做正面教材。行业的经历，一般没有说真话的，道理再简单不过了，报喜不报忧！行业本身有难度，发展不动回家的，你自然见不着。有的人来了三、四年了都还没成功，要实话实说的话谁还敢做？所以都告诉你：我来了半年了，或者一年了，发展的不错，很快就要上总了。。。

【第四】行业三座大山是什么？？
1.市场压力。叫花子都有三个朋友难道你没有吗？这句话刺激了很多的人加入。其实，仔细的分析下这三个人 ，实质是三片市场。行业发展的是人际网络，而人际网络有个天然的死 穴——互相之间有联系。所以一旦来了个不认可的，回去后经他一宣传，整片市场完蛋，这速度可不止于三的倍增了，不管你有多少的亲戚朋友，全都不会来了。你知道
你朋友干C X了，你还会去吗？这是80%失败者的主要原因。


2.经济压力。邀约考察绝不仅仅是三个人，我一共接了九个人，而每个人的花费，最少的1500，一般都在2000左右，你帮我算算我光接人就花了多少钱？我说我现在做的是几百上千万的生意，那么即使我以前是个叫花子，现在也要花钱包装一下自己：住好的房子，穿好的，吃好的，花钱大方，加上房租及日常的生活开销，手里没几万运作Z金真玩不转。


3. 精神压力 。因为我们是用谎*言叫去的人，所以那些看不懂的人肯定得罪了，而且，他告诉别人后，连那些没来的人都得罪了，为什么？在中国，做C X，很多人认为是比坐牢还耻辱的事情！所以很多异地的朋友，一边要承受发展不好所带来的经济压力，同时要忍受亲戚朋友的指责，甚至是辱骂，毫不夸张，那样的日子，你准备好了吗？


【第五】成功概率有多大？？
15-20%，首先，没有很多做网资的人说的那么恐怖-5%，但是更不可能像异地的人说的100%。成功概率还和体系有关系，如果是浙江体系，广东体系，那么概率远远超过20%，如果是内陆某些体系，加上亲情线发展过多，那就是一将功成万骨枯。


【第六】我适合做行业吗？？
我们把异地从业者简单的分成三大类。
第一类：成功人士 有钱有关系，但同时他们的弊*端也很明显。


1.容易放弃行业，来的时间一久，自然知道行业的困难，而丢7万块钱对他们无足轻重。
2.不会全职运作，经常往返于外地和行业之间，而行业有很多事情，只有全职才能做好。
3.不叫自己的亲戚和挚友，基本是叫和自己关系一般的朋友或下属，其中道理，你懂的。
4.姿态高，看不起一般人，生活和习惯上和普通人有隔阂，最容易走弯路的就是他们了。


第二类：普通生意人、白领，这类人成功概率是相对比较高的。


1.有理想，有见识，不满足，传统行业竞争大，他们迫切需要一个适合他们的成功机会。
2.拿的出钱来，虽然钱不是非常多，但7万块钱对他们还是没问题的，而且经*济都能独立。
3.不会轻易放弃，7万块钱不多但是也不会轻易丢弃，同时为了自己理想，会坚持做下去。
4.多年打拼，有自己的人脉，而且认识的人也和他们一样，有点钱，且想上更高的台阶。


第三类：年轻人、普通上班族、离退休职工。


沙发 逆时光
编辑 2016-10-7 19:54:15
经营业自1998年引进，首先在广西来宾、广东佛山两地试运行，取得了意想不到的效果，经过一、两年的时间，经济状况相当落后的广西来宾，在连锁销售行业从业人员的带动下，经济取得了突飞猛进地增长。行业经过约16年的发展，基本已经遍布于全国各地，如果您是一名细心的考察者，走在大街小巷，行业从业人员，已随处可见，遍布各区域。所有这些需要前往当地从事的行业，我们统称为异地自愿连锁经营，阳光工程。   

      自愿连锁经营业行业中，大家最终的目的是，上平台做老总，拿每月的保底工资6万。可是上了平台做了老总就万事大吉了吗？真的能拿到六位数？保底工资6万块存在吗？这些疑惑很多人都在揣测。我做行业一年了，送走了10多个老总了，这些老总的家人还在南宁，平常我们也谈到过这些敏感的事情，因为关系都不错，他们也曾向我透露了一些，在这里跟做异地的朋友分享一下。

    首先提醒下还没有去异地做的朋友行业前途是光明的，道路相当曲折，没有超人的毅力，真的不要轻易尝试。

      每一位考察者去异地考察看见的都是每月都有几个人上老总位置，自然也就会肯定的相信每位老总都会每月收入6万，因为有些人在你去考察的时候拿自己的银行卡给你看（我考察的时候一位老总为了让我相信就是这样做的）.给我看的时候不过也只是数字，代表不了每月都是这个数字进账，因为只给我看了手机和银行卡绑定的信息。

      其实你伞下发展好的情况下，上平台拿六位数是可能的，比如你的三条线布的都非常牢，他们能力也很强，每月都有申购的，那你自然拿钱多了；可是大多数朋友上总都要买线的，三条线均衡发展的极少，至少买一条，有的甚至买两条，买线的钱可都是借的老总的，一条线就15万，2条30万，上总前都负债累累了，上去了慢慢还钱呗！（自己买线是我在做一年多见到最多的，很多人都是发展2线，然后自己拿钱买另一线）

     有些老总比经理还穷，就是因为单线上的平台，上去后，伞下又没发展，而每个月经理聚会的开销，可都要新老总负责的，没赚钱还老是花钱。异地每次发工资，是自下而上发的，从主任到老总分别拿钱，当然是下面的拿的最多了，到了老总拿的时候，其实剩不了多少的。既然说到经理级别，那么也给去考察没有做的人说下，做过的人都知道行业是4代出局，很多人都以为老总是4代出局，其实经理也是3代出局，只是在考察的时候他们不会对你这样说。因为600份的原因，3条线下来，会出现很多代经理，当一条线出现4代经理的时候就不在有钱分，必须下面人的能力超强，很快速的把上面推上老总位置才会有钱分。当经理出现4代的时候再有人加入经理是没有一份钱拿。之外自己还要拿钱出来蹲守在那边耗时间，和花经历带好下面人。所以很多人在经理的这个位置放弃的太多太多。都是最终没有钱在继续下去，下面人也发展不动。

     关于上总复制3万，其实是复制1万，那2万是推荐人借给你的，还要还的(据我所知是这样的)，可我们平常给新人介绍时，可不能这样说了，多给他们讲正面的，积极的，振奋人心的.最长听到的就是“我们行业只有成功和放弃，没有失败。”其实，好好悟一下就会明白坚持不下去了，饭都吃不起了，房租都成问题的时候，不得不放弃，那也就意味着失败了。

     不是我们太懦弱，而是三代人的苦，压缩到2年来吃，不是随便一个人都能承受的了的，我很佩服身边的一些朋友，发展不动了，还给别人讲工作，讲完工作还得去摆地摊，其实自己快吃不饱饭了，还得给新人吹的天花乱坠，自欺欺人，何必呢？

    还有一些老总拿不到钱，是因为伞下复制没到位，严重脱节，上总后，伞下就7-8个留在广西的，还有一半没有能力，太惨了，连工作都定不上了，都只顾着发展，还得麻烦老总打长途电话，帮忙定工作，这样的老总最累了。早知今日悔不当初，异地的老总这么难当。那你知道吗？哪里有模式更先进的自愿连锁经营业？哪里更轻松的赚钱模式呢？

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