云南曲靖连锁销售为什么上总后会叫自己的亲人？

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一般的去考察连锁销售几天的时间后，对这个模式感到非常好，但是心里依然不是特别放心总是感觉有一些什么事情没有彻底了解透彻，对于这个行业很多人都是半信半疑的状态加入的，包括说一些从事者依然是对里面的一些事情半信半疑，虽然说是这样吧但是每天去听那么多人在说这个行业好，而且说的那个话都那么有信心搞得自己都有一些怀疑自己的看法了，在1040阳光工程当中最为吸引人的地方在于上总以后的那种待遇，比如六位数保底工资，国家项目，出国旅游，开豪车，住别墅等等的一系列的现象让我们难以解释，而感觉唯一可以解释同的一个说法就是他们赚到钱了当然也有一些人在考察期间也见过所谓的老总穿金戴银的下来看望大家，感觉是有那么一个派头。但是自己心里始终不放心当然还包括这个东西的确是比较虚拟每天在这里也看不到他们做任何事情难道说一点实体都没有吗？那样的话工资又是怎么来的呢？
老总为什么还要叫自己亲人过来？很多人不理解的就是如果这个行业不赚钱的情况下那么老总又什么还会叫自己的亲人过来，或者某某上总以后为什么他的子女依然在下面继续从事如果上面不好会让子女继续在下面从事吗？简单来说这是困扰很多人的问题下面我们就来分析一下吧！！首先之所以会理解不透彻原因是你和老总站在的一个角度不同，如果今天你是一位老总的情况下你会怎样选择？要知道做这个行业做到老总级别也是比较不容易的，当时从事这个行业的时候更是下了很大的决心，包括说已经断掉了自己的后路在这里做了两年左右的时间了基本上也习惯了这边的生活方式，即使你现在让他回去的话也不知道做什么，而且当时也把大话放出去了自己一定要闯出一片天，那么其实说老总的待遇的话肯定是没有说的那么好因为任何事情都会拿最好的案例给你看而已，，而老总的话到现在为止也是不想这样回去，还是想着多多努力尽量的要做的更好才行
了解过1040阳光工程的人应该都明白这个行业是利用几何倍增的模式来赚钱的，也就是说需要伞下人的倍增自己的努力发展是没有什么效果的，但是如果说你现在已经做到了老总级别反而让自己的亲人朋友回去了，那么你的伞下体系的人他们会怎么想这个事情？那么唯一的想法肯定是在想老总肯定是没有说的那么好不然的情况下老总怎么可能会让自己的亲人回去呢？？如果真的好岂不是应该让他们继续从事吗？其实呢这个东西简单的来说本身就是一个心理战术，如果说你站在一个老总的角度去考虑这个问题反而也不是那么复杂了，当然作为老总的话肯定是看到了一些诱惑和吸引力不然也不会这样卖力，要知道任何行业都有可能会赚到钱，但是绝对是很少很少的一部分人罢了。
上总后叫自己的亲人来对下面会有更大的说服力，下面那些人才能死心塌地的干行业。
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