自愿连锁经营新人考察七天从事者都在忙什么？

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自愿连锁经营新人考察七天从事者都在忙什么？

很多人了解过这个生意不过只是简单考察几天时间而已，而听到很多书面上的理论东西如果最为解释的话只有一个字好，考察了七天时间给自己留下的就是各种疑问各种纠结和1040万的诱惑这让很多人忐忑不安。这么完美的背后你知道从事者都在背后忙碌了什么吗？或者是说从事者都在做做什么事情？难道仅仅只是每天喝水聊天吗？那你就错了那只是一个表面而已实际上哪里会有那么轻松，下面我们要说的就是加入1040阳光工程以后每天都要忙一些什么事情。太多的兜圈子的话咱们也不多说直接开始如何邀约亲人过来的吧！！

加入就面临着发展的开始:首先就需要先整理一下自己的人脉关系用本子把认识的人脉关系列出来，如:张三，男，年纪，爱好，性格，学历，经历，是否结婚，家庭状况，收入状况，和自己的关系等等写稿子的目的就是为了更加详细的去分析一个人，写好以后列好合适人选，在初步选定以后会把人脉关系表给一些比自己从事时间长的有经验的人看一下作为参考，然后根据这个人的情况再去进一步制定生意的铺垫，有些人不想上班就不能用介绍工作为由邀约他过来，或者是他想创业这样的话可以虚拟一个生意出来，或者他单身一直在找女朋友等等因人而定。。

普遍撒网重点培养:意思说的就是从事者他会充分的利用到自己所有的人脉关系，比较合适邀约的人是作为主要目标但是不一定会邀约过来所以他们会联系所有人只是简单的拉近关系，比如最近过的怎么样，生活怎么样，聊聊天拉近感情长练习，如果有合适的机会在考虑邀约他过来考察这个1040阳光工程在这里就不一一多做介绍了。。

来说一下当从事者接待新人考察的时候都会做一些什么装备工作吧:作为已经确定和肯定的知道了要有新人过来考察的时候第一时间肯定是找推荐人或者直接经理说一下我有新人要过来考察他从哪里做车过来，做的是那趟车什么时候到，这个过程需要会前会，会中会，会后会
第一步就是会前会跟大家说一下自己对即将考察的人一个简单介绍包括他的所有情况，就好比咱们上面说的那样。。然后在根据新人年纪爱好性格经历等等去安排和那些人住在一起比较合适，包括做在什么地方比较合适在行业当中房子都可以借用接待新人，当新人考察完毕以后在还回去住到自己租住的地方

也许很多人会不理解1040阳光工程这个行业怎么就这样的神秘，在考察期间推荐人也好或者是从事者对这个行业是守口如瓶很多东西我们想到了但是不知道问谁在这里只有推荐人和我们关系比较好但是他依然也不会说任何事情，只会说你自己看就会什么都会明白的，而实际上这也算是行业当中的制度吧，在新人考察期间任何人都不会跟他探讨这个行业怎么样，该说什么不该说什么这些已经是定好的。绝大部分的事情都会在你去拜访的时候见到的所谓的老乡跟你讲，因为他们跟你说了你就没有什么兴趣继续考察了，而且他们并不是专门讲这个东西有句话叫做言多必失所以所有的东西都留给专门的人讲，当然了在考察的期间还会有一个会中会主要由跟进的人来说一下新人现在对行业的看法和观点目前已经到了什么地步，然后在做进一步打算。。例如;正常情况下新人考察三天就会对这个行业有一些认可了，但是这个新人考察了三天不太认可感觉是属于个人行为没有什么保障。。知道了这些以后他们会根据你的情况来讲比如说guo家背后操作暗中扶持啊，什么各种责任制啊，三大保障啊等等，一个人之所以考察几天的时间会认可这个生意，主要是在于从事者们的如何配合加气氛。

当你考察差不多的时候主要就开始跟你讲弹簧门了说我们这个生意不是你想做就可以做的，在1040阳光工程当中还会有严格的考核如果你不通过的话那么对不起你只能从哪里来到哪里去，然后在跟你讲一些案例说某某考核没有通过哭爹喊妈都不行，简单说这也就是心里站在测试你到底是想加入，还是说没有意向的话也有理由赶你走了，直接说你考核不通过跟这个行业无缘所以只能送你走了。。如果你有意这个行业肯定是想办法通过考核，但是呢人家不直接考核你而是过几天，在这个期间他们也会看你态度然后教你如何筹钱先排队以后才会考核，如果考核不通过钱还会退给你。。加入不加入完全在这几天的心理战，如果说你钱不够没有关系他们会说先让你排个队伍少拍几分后面在补上，至于说少排是到底是几份？？这个只是说要根据你有多少钱他们会让你排多少份，如果你就三份的钱就会先让你排三份，十份的钱就会让你先排十份。。

可能在你考察的时间里面的人都会说今天你加入不加入这个行业跟他没有关系，你加入他也拿不到半毛钱，你不加入他也不少拿钱这句话实际上也就是澄清自己而已，为什么不让你推荐人跟你说？？因为他说的多了你会感觉他在赚你的钱，让一个外人反而好说话，实际上从你推荐人加入这个行业以后联系你的第一刻起就已经有意邀约你过来考察这个行业了然后成为他的合作伙伴否则的话邀约你过来干嘛呢？？只是没有明说罢了只会说邀约你过来只是让你知道他在这边做什么事情，或者是说让你过来是帮他把关的帮他考察看看到底好不好如果好的话你也知道我在这边做什么事情了，如果不好的情况下你们就一起回去、、但是最后如果说你考察完毕生意以后不认可的话认为不好的情况下，推荐人同样也不会跟你一起回去的，反而你回去了以后你会发现关系和之前不一样了。他每天都老是说自己忙。。。

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自愿连锁经营业做到老总以后生活是什么样子的？朋友们都是经过这么几天的考察，以及对行业的一个看法，就是比较神秘，不管是哪个方面吧，都是比较神秘，都不知道他们在自愿连锁这个行业里面到底在做什么，即使说自己已经加入了这个行业了吧但是依然有很多的地方不是很明白，因为这个模式一级知道一级的事情，总是让我们对这个模式感觉看的不是很清楚，虽然自己每天在做什么事情不重要吧，当然重点关心的地方是在上总以后到底是什么样子的呢？？这些我们都只是一个简单的听说做到老总以后怎么怎么样，而实际上这个东西我们并不知道只是有些时候会偶尔见到所谓的老总那是穿金戴银的下来看望大家，然后就是说自己现在过的是什么样子的生活，以及去全国各地旅游啊，打算做什么项目啊等等一系列的问题，当然一方面我们感觉比较羡慕，另一方面心里还会有一些质疑这个行业的一个真实性，感觉老总怎么就像是一个暴发户呢！所以对于这个上总以后的生活或他们的收入以及项目这个是比较担心的。当然可想而知大家做这个行业是为了什么？？不就是为了早点做到老总级别享受他们所说的那种待遇吗？如果说那些都是虚拟的话说是实在的这个根本没有办法继续做下去了因为即使做下去也没有任何意义那么行业当中的老总生活到底是什么样子呢？首先建议大家的还是把这个模式了解清楚知道他是怎么赚钱的，起码这点明白了以后你做这个模式就比较容易了，他是一个资金重组在分配的行业也就是说这个模式是需要有人投资进去以后才会有人赚到钱而老总也是同样的道理所以今天你做这个行业呢，如果你是一位老总你会怎么办呢？是不是首先得包装自己像一个成功人士吧不然的情况下你怎么让别人相信这个行业的一个真实性呢？也就是说想要赚钱的前提是先学会花钱才行不然没有办法让别人相信，如果新人都不相信这个行业了或者是你的伞下体系都没有了发展动力了而作为一个老总就成为了所谓的光杆司令了这样真的就没有意义了，，明白道理的人就会知道领导力是做什么用的不是你自己一个老总在哪里卖力的去干活，而是你应该去想办法让你手下的人他们给你卖力只有这样才能自己强大起来。这个是比较重要的一点。                                                                              那么老总的生活每天都需要做一些什么事情？？作为老总的第一件事情就是需要掌握自己伞下体系的人员的情况和体系状态，要明白现在伞下处于是一个什么情况然后又应该怎么办去激励他们对行业产生急速的成功，只有这样他们才会去卖力，其实所谓的老总也只是一个普通人罢了并没有他们所说的那么神秘，什么出国旅游啊豪车豪房呀，你感觉这些这个可信度是多少呢？现在大城市买一套房就是上百万大一点的上千万，你告诉我说这个行业可以赚到1040万够干嘛的？？车还没有买呢？？就单说豪车一个也要几百万上千的车也有。。其实我只想说的是现在1040万而言当你有这些钱的你也不会这样的跟暴发户一样乱花钱，就好比真正的有钱人实际上是比较低调的人家有自己的产业，而做这个行业的老总虽然他们说是自己目前在做什么生意但是你有实际性的看到过吗？这个并没有吧一切都只是听说罢了，，再说现实一点现在有二十来岁的主播稍微有名的都身价上千万了，你见过他们有多么奢侈吗？按照他们所说的那种开销钱都花的差不多了，还有什么钱做项目呢？      
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武汉自愿连锁经营业住房支持是真的吗？
消费投资从事者也好，考察者也好看中这个生意的人，可以说大部分的人主要是看中的老总生活这个方面，包括说上总以后获得的一些东西。例如说；保底工资，第二平台，出局制，无息贷款，豪车，别墅，这个是很多人向往的一些东西吧，，可能说你对连锁经营这个模式并不感兴趣，但是自己还是会心动的，，因为行业会给你造梦的，，会跟你说现实的压力，社会的现实，金钱的分量
     当你不得不加入这个行业，然后你就可以做上人上人的生活了，，但是老总每天到底在做什么，老总的生活到底是什么样子的，，这点我们都是无从查起来的吧，，每天其实都只是在听别人说，，跟我们说这些话的人，他自己本身没有上总，所以说了一些关于行业的话题。。。好了下面我就单独的来说一下老总们的生活吧，
      首先要明白这个模式的核心，已发展为重点，如果说连发展都没有了模式就不能正常运作了。其实老总的生活和伞下的生活没有什么区别的，但是老总是行业的核心，所以什么事情都要以行业为发展重点，所以那个时候有些谎言是不得不说的，，，有些事情是不得不做的，，，这个是我们不能否认的一点吧。。
      老总住在距离体系不远的地方，也就几十里路吧，每天的生活其实是没有什么的，每天给大总管打电话一下，问一下体系有什么问题没有，有没有新人加入，有什么事情要说没有，老总的信息主要就是来自大总管向他汇报的，，当然了大总管的信息是家长汇报给他的，，这个就是一个级别知道一个级别的事情。。其实老总的生活并没有我们想的好么美好，只是需要一个过程而已。
     当然了老总是否需要学习呢？？当然了这个就是复制的工作，上面的老总把一些事情告诉新上来的老总，这个叫做复制工作，，当然老总的业余时间还可以做一些其他的事情，比如说兼职赚钱呀，，，这样的老总你可能没有见到过，但是这个是事实，，如果说体系发展好的话，，老总当然是没有必要这样做了，如果说体系发展的不好，，，老总也是赚不到钱的呀，，，所以也要有事情要做的呀，，，不要感觉老总的生活是多好，，那些只是做给新人看的一面而已哦，，我们还是不要忘记了连锁经营的最大弊端就是谎言，什么都不多，除了谎言以外才行的哦。。
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