连锁经营五级三晋制有可疑的地方吗

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连锁经营五级三晋制有可疑的地方吗

   如果只是考察了而没有从事连锁经营业的朋友可能忘了五级三晋制，那么对该制度的类容与以后几天的考察是不是有疑点更没有太多的思考，行业经历扣扣2437317393给你分析
      第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
      第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。
      ⑴ 销售的产品份额必须达到。
      ⑵ 必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。
      第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。
      ⑴ 销售产品的份额必须达到。
      ⑵ 必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。
     分析； 直接的意思是紧挨着你的，是一颗树干的分支。这里就需要讲究排线规则了，要避免人脉的重合，也得讲究伞下由于你没实现责任制而产生意见。次月是下一个月这能理解，但是假设从事了肯定盼望早日上总，可能条件满足迟迟没人接你，因为这是隔月晋升，中国文字的伟大告诉你不一定是只隔一个月。这里隐藏怎样的惊天内幕呢？

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