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（一）聊天引入主题（衔接上讲内容引入正题）
在前面这位新朋友了解到的是连锁行业资本运作的相关理论、政策上的问题，来我这里就是聊一聊我们行业最关键的问题，也是我们行业每位新朋友最关心的问题，即投资多少，最后能挣多少钱。
连锁行业之资本运作，是我国前国务院副总理李岚清1998年率中国经济考察团出访美国时花聚资引进回的一种先进的资本运作经营模式。我们想一想，如果不是一个好行业、好模式，国家是不会引进回国的。引进回国的过程、三个目的、三个利于、三个不违、为什么不立法，国家对行业的指导方针，前面的老朋友都一一作了介绍，我这里就不重复了。
这种资本运作模式引进回来后，国家借区域性政策、试验田形式、封闭式管理，在广西以点带面，已健康、有序、稳步地发展了十余个年头。不是家人、亲戚、朋友引我们进入这个行业，到今天，我们还是这个行业的局外人。十余年了，如果不是国家行为，没有地方政府的大力支持和保护，行业不可能发展到今天。这个行业也是双向选择的行业，你在选择行业的同时行业也在选择你。要想加入这个行业必须要搞清楚加入这个行业的条件。那么哪些人能加入行业呢？加入这个行业也不是人人都可以加入的，他还必须满足三个条件：第一个条件必须年满18周岁，有一张中华人民共和国的有效居民身份证，具有独立思考和判断能力的人，因为这是一种商业性活动，要有完全民事行为能力。第二个条件必须要有一名担保人。一是担保你来南宁的安全；二是担保你考察行业的食宿；三是担保你是一名合法公民。第三个条件必须是产品的受用者，累计消费达3800元，即投资3800元，我们只有亲自体验了产品的好坏，才能把好的产品介绍、推荐给消费者。消费也是投资，这是当前经济市场中的一种新理论。这里的3800元中，有500元的一份产品，3300是一份资格。
（二）大小三
1、投资3800元（小三）
到我们这里来怎么又突然出现一份产品呢？这份产品对我们来说有什么样的意义和作用？如果没有这份产品行不行呢？要回答这些问题很容易。正式有了这份产品，才给我们提供了一个上税的方式和渠道。没有这份产品作挂靠，我们就没有地方上税，不交税就成了非法集资，国家对非法集资是要取缔和打击的，并要处以刑律的。
这份产品在我们手里实行的是终结制，自己吃掉、送人都可以。行业禁止产品转卖，一旦发现转卖，当事人将被打包出局。对我们来讲，这500元的产品并不重要，重要的是3300元这份资格，有了这份资格我们才能加入这个行业，才能进行资本运作。就像一张火车票样，一张纸片陈本很低，但乘车的资格非常重要，没有它，我们就不能到达目的地。
凭借3300元一份资格来进行资本运作挣钱，它是用什么样的模式挣钱？最终我们又能挣到多少呢？这是我们关注的焦点。
我们是运用五级三节制来挣钱的。五级三节制是国际上公认的黄金分配法则，是一个公正、公平、公开、透明的奖金分配制度。我国目前的银行、房地产、保险业、股票证券市场等都是运用了五级三节制的奖金分配制度。五级三节制顾名思义，就是五个级别，三个晋升阶段。五个级别分别是实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员。那他们的份额分别要达到多少呢？当你的份额达到1-2份时，你就是一名实习业务员；当你的份额累计达到3-9份时，你就是一名业务组长；当你的份额累计达到10-64份时，你就是一名业务主任；当你份额累计达到65-599份时，你就是一名业务经理；当你的份额累计达到600份以上时，你就是一名高级业务员（行业称之为老总）。
那五个级别怎样晋升呢？晋升分为三个阶段：
第一，实习业务员上升为业务组长，再上升为业务主任，他实行的是当月当日当时晋升制，只要份额达到就可以上升，没有任何附加条件。
第二，业务主任上升为业务经理，他必须满足两个条件：一是份额必须达到经理级别的65份；二是必须培养两名直接的业务主任，他实行的是次月一日晋升制，也就是说本月两个条件都已达到，你将在下月一日上升为一名业务经理。
第三，业务经理上升为高级业务员，它必须满足两个条件：一是份额必须达到600份；二是必须培养三名直接的业务经理，他实行的是隔月一日晋升制，因为经理是次月一日，所以老总应隔月一日。
那么，不同级别的业务员每月收入又分别是多少呢？实习业务员、业务组长、业务主任他们的份额较少，实行的是一个上升阶段，他们的月收入是千元收入（1千——9.9千元不等）。业务经理是万元收入（1万——9.9万元不等）。高级业务员是月月六位数（10万——99万元不等）。
前面我跟你讲到，你的担保人要负责帮助你挣到钱，他是怎么样来帮你的呢？五级三节制的分配制度中能很好地提现出来。也就是说，不管谁把你叫来都是负责保证让你在这个行业中挣到钱。他像拿万元收入就必须负责帮助你拿到千元收入，且先让你将钱装入口袋或存入银行后他才能拿到自己的钱。如果他像拿到六位数就必须负责帮你拿到万元收入，且先让你转入口袋或存入银行，并且他须在中间等一个月才能拿六位数。传统行业发工资都从上往下放，我们行业发工资是从下往上发。所以说我们这个行业是非常人性化的，是一个上拉下推、左扶右帮的行业，就像自行车的链条样，一环扣一环，环环相扣，中途不会落下每一个人。我们千里迢迢来到这里，不是冲着千元收入或万元收入来的。因为在传统行业只要吃点苦， 或万元是可以挣到的，我们是冲着老总的月月六位数来的。
2、邀约三个合作伙伴（小三）
前面讲到我们行业的高级业务员（老总）要拿到六位数必须满足两个条件：一是份额要达到；二是必须培养三名直接业务经理。这里讲的600份是不是就是600个人呢？当初我来的时候很模糊，现在我弄清楚了。600份不是指600个人，如果600份指的是600个人，我是不会进入这个行业的，所以这个行业与份额有关系，与人头没有多大关系。这是一个上封顶，下保底终生份额累计出局制，是根据自己的经济能力来从事的行业。这里说的培养三名业务经理是指每一个朋友要有三个事业伙伴。说到这里，使我联想到在传统行业，不管做什么事情都离不开人际关系。开酒店要主管、厨师、会计出纳及服务人员，而且还须熟人照顾。开商店要管理者、营业员、会计出纳、采购、推销宣传等，而且也要熟人照顾。甚至开理发店、洗脚城也都要熟人照顾。俗话说得好：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。不管做什么事情都靠一个人单打独斗是不能成气候的，是干不成一番大事业的。我们这个行业也是一样，需要有人际关系、人际网络。我们行业为我们规定了三个指标，也就是三个事业合作伙伴，相当于三把金钥匙。我给谁，谁就可以开启致富之门。我是这样安排这三把金钥匙的，一把给我的家人，给家人是义不容辞的，因为一个人富了不算富，只有全家族富了才算富；一把是给我亲戚的，中国最注重亲情，我也不例外；最有一把是给我最要好的朋友的。不知你是家人、亲戚或是朋友邀约的，总之是最幸运的。我们每个人都是自私的。好的东西只能给最亲、最要好的人分享。这么好的事情能不能多叫几个人呢？行业规定不行。多了没地方放，少了不能实现我们的愿望，达不到我们的目标，所以行业只允许我们每个人邀三个事业合作伙伴。
3、能赚380万（大三）
我们刚才说了，投资3800元，邀约三个事业合作伙伴，利用五级三节制的黄金分配法则，最终能挣多少钱（让新朋友猜一猜）？在这里我要明确地告诉你，投资3800元，邀三个合作伙伴，利用五级三节制的奖金分配制度，能挣到380万元左右。不知道这位朋友能不能接受这个数字？？看上去是很大的数目，而且利润空间很大，一比一千的比例。其实在传统行业，尤其是在资本运作市场，如银行、保险、股票行业老总们年薪少则几百万，多则几千万都是很常见的，只是我们不知道而已。3800元能挣380万，不管你相信不相信，接受不接受，在资本运作行业这种事实确实存在。
那么3800元能挣380万究竟是怎么挣来的呢？后面的朋友要跟你算这个帐的，这里我只能给你简单的提示一下，主要是运用了几何倍增的原理（给新朋友算1变2、2变4、4变8、8变16……第30天是536万，第31天是1072万）。我们行业运用的是3的几何倍增，1变3、3变9、9变27、27变81……，可见几何倍增的魅力是相当巨大的。前面我们提到，我们这个行业是上封顶，下保底，按几何倍增，如果不封顶就是3800万、3.8个亿也都能挣上。除此之外，我们的财富来源于投资的每份份额的3800元，我们把它作为一个分配基数100%，把100%分为45%和55%，45%作为上交的国税及连锁店的代理费，也就是企业的陈本和利润；55%又分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万，最低不低于6万，52%我们又以三大奖金的形式分发给我们从事行业的相关的每一位朋友。三大奖金分别指的是直接提成、间接提成和销售补助（以杯或其他实物举例加深印象）。三大奖金怎么分发，每一种奖金又是按何比例计算？行业的前景多长、有哪些保障？这就有待这位朋友对我们行业的下面各环节作进一步的了解。
（三）结束语
今天我们就聊到这儿，最后我要嘱咐朋友的是，既然来了就静下心来，为你已进入行业的家人或朋友负责，为自己能否进入这个行业负责，为还没有来了解这个行业的家人、亲族、朋友负责，认真地考察这个行业。考察完后再作出自己的选择。我上面还没有讲明白的或你没有听清楚的地方等你了解完后再回过头来探讨，好吗？
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发表于 2016-6-2 11:50:37
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