【内幕】请看异地邀约新人的缜密计划有哪些？为何那么多人被掌控？

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一、邀约前的心态（心态决定姿态

1、给予的心态—给予对方一个赚钱的机会

2、乐观的心态—避免消极，恐惧的思想

3、自信的心态—100%国家行为，100%不是传销，100%赚到钱

二、邀约前的选人

1、人品1分、信任度1分、赚钱欲望1分、人脉1分、沟通能力1分、经济条件1分、影响力1分、户籍地1分、学历1分（总分10分） 5—6分可考虑 7—8分首选

2、适合的人和不适合的人

适合的人

①有报复心，事业心的人

②经商失败的人

③信任度高的人

④不满现状的人

⑤退伍军人

⑥下岗工人，毕业生

不适合的人

①太贫穷的人

②固执钻牛角尖的人

③优柔寡断的人

④只吹不干的人

⑤安于现状的人

⑥胆小，防备心重的人

三、邀约前的准备

1、列名单：不做判官，扩大名单范围（家人、亲戚、老乡、邻居、同学、同事、网友、战友等）

2、分析名单：写出邀约对象的个人简历（姓名、性别、年龄、籍贯、职业、爱好、经济条件、家庭背景等）多拜访，多咨询

新 人 启 动

一、新人申购后的工作流程 申购—重走正班—抄资料—参加新人启动培训—经管、晨会、拜访（由推荐人带五天）--参加各种能力培训—考核—邀约—讲工作—配合（前言：新人申购后很多人都很盲目，不懂来这里做什么，没有方向，这个时候就要给他们一个正确的启动）

二、五定人生：定心、定位、定型、定目标、定计划

1、定心：这个行业真的是你在这两三年内从事的行业吗？你真的下定了决心没有？有没有确定下来？定下来了就叫定心。心在哪事业就在哪！加入行业是没有条件，但是成功是需要条件的。不管做什么，都要全力以赴。

2、定位：申购后的新人，一般有前三个月的兴奋期，在这三个月内一定要得到相应的发展，这样他们才有动力，发展才是硬道理，但是在发展之前要到牢基础，也就是学习，树立明确的方向，做好规划。要做自己该做的事，不要做自己想要做的事！

3、定型：要有老板的心态，要有独立的能力。要想成为赢家，先要成为行家。好心态—好状态—好姿态—好结果；承担—成长—成熟—成果—成功。要多学习，多打电话给上级；边学边做边教，尽快悟懂行业，用积极的心态去影响周围的人！

4、定目标：长期目标、中期目标、短期目标（目标确定好后不要随意改动，有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒）

5、定计划：月计划、周计划、日计划（目标是在计划的前提下完成的注意事项和细节

①由家长统一口径，做好演练

②家长每晚检查资料，书籍（统一收藏）行业信息是否有及时处理，各家长留一套

③平时穿戴不要太张扬，贵重物品（现金、银行卡、金银首饰等）要保管好

④平时在外不能三五成群，握手，手拿书籍和资料，不要说行业的话，打行业电话

⑤任何会议和拜访不能超过六人，要先统一口径，不要太吵闹，大动作移动桌椅，进出不能超过三人

⑥未知人员敲门不要随便开门，如有调控由家长开门，开门前 核实调控人员身份，态度要好，及时更换手机卡

⑦被调控或发现有人被调控要及时通知自律总管和大总管，保持咨询线畅通

⑧合理做到行业的话一问三不知，回答问题尽量简单，问什么答什么，闻讯记录不要随便签

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