行业所谓的效益分红、保底工资到底有没有? 国家是真正的操盘手？

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这个模式本身是比较好，几何倍增，人际网络，但是我们第一时间接触这个连锁经营业模式的时候，最讨厌的是这个谎言我说的对吧，如果说没有谎言的情况下还是可以的，但是说，这个模式就是谎言太多，同时也是让很多的人接受不了，而且说是一个级别知道一个级别的事情，你说这样让大家怎么运作呀，怎么让大家相信这个模式的真实性质呀。。。可以说这个谎言，从推荐人给我们打电话，知道我们上车，接待我们的七天的时间，这些都是一个善意的谎言，但是是私下的策划好的计划，想必大家还不知道这个吧，可以说是很完美，但是我们感觉不是一个人可以操办的，我们一直想明白是谁有这样大的能力，可以让这么多人操作，应该不是个人吧，总是感觉是国家在背后操作，呵呵其实并不是的，我们都知道，这个模式当你的份额够600份的时候，同时是三条线发展的情况下，这个时候你是可以上总的，，，其实上到老总以后，只是一个开始而已，也不是操盘手，只是一个刚刚上去的老总，自己是什么都不会的，全部都是别人教你，而且跟你说这个行业的谎言，给你解释谎言的秘密，上去的老总没有一个不反差的，为什么？因为当初了解行业的时候，说的可是几百万上千万的，好不容易熬上去了，结果没拿到，能不反差吗?  

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        我相信很多人，从事的原因好多看重的就是有保底工资吧，但是大家都不知道有或者是没有，这个要上到老总以后才会明白这些东的，，可以说很多的人做这个行业，多数是照着这个老总的位置做的，因为看重的不是这个行业的赚钱方式，看重的而是做上老总以后的生活，以及待遇上面的问题。大家应该还会记得；考察自愿连锁经营业的时候，讲师是怎么跟我们说的，说是在这个行业里面做到老总以后，每个月有六位数的保底工资，在加上老总的效益分红，在加上老总的间接奖金，每个月可以拿到10万到99万不等。。。。
其实当你辛辛苦苦上到老总以后，会有一个老总的欢迎会，也可以理解为是专门揭晓谎言的。会告诉老总没有并没有什么保底工资，而这个模式真正的赚钱方式，是几何倍增，所谓的几何倍增赚钱，就是依靠下面的朋友发展来倍增赚钱的，你邀约了三个合作伙伴，这三个合作伙伴邀约九个合作伙伴，再去邀约到27个，以此论推，通过这样的倍增来赚钱。。
其实大家可以想一下的嘛，自愿连锁经营业这个模式本身就是属于一种既不合法，也不违法的情况，怎么会有保底工资呢？？谁会去给你发呢？？有人会想，如果是我做上老总以后发现没有保底工资后，我肯定不做了，更不会让我的亲人继续的做，，，更加的不会邀约我的亲人和朋友了，，我会放弃这个行业，把实情告诉大家。。。站的位置不同，考虑的事情就会不同，，因为你现在还没有上总你会这样想，，如果你是老总的话你就不这样想了。因为要明白你是怎么上到老总的，你自己付出了多少东西，包括几年的时间，自己的金钱，生意，等等你现在把这一幕解开的话，就是意味着你将会一无所有。。并且是老总并不是不赚钱，只是没有保底而已，但是分红还是不少的，，，因为百分之四十五的钱并没有上交，而是让老总级别给分配了，，就是说这个模式靠发展来赚钱，，老总分红并不少，，想要赚到钱的原因也是很简单，让下面的发展快一些，自己拿钱就会赚的多一些。。所以老总是为了发展，，，在其中也包括了很多的谎言。闷着良心说我们上总后过的很好，在做项目什么的。。这样考察的人，以及伞下从事的人，他们才会有希望继续发展呀，，，发展好了老总才有可能赚到钱呀。。。这些都是环环相扣的。。所以老总的任何收入，全部来着伞下体系的发展情况。其实老总的保底，他是拿着理论上计算的，比如说；今天你做到老总级别了，老总伞下都是600份，也就是29个人，每人，每月发展一个人，就是二十多个人呀，，就算20个人算的话，就是老总的伞下一个月产生了，四百份的业绩，按照老总的分红的话，你是可以拿到六位数的工资的。，，如果伞下不发展呢？？这个就是理论上的保底工资。。朋友，你说可能吗？每个月发展二十几人？因为做这个行业本身都是穷苦老百姓，你说能一下子拿得出这么多钱吗？？但对一小部分人来说也不算太多，可是对于我们普通家庭来说也不是个小数目哦！更何况武汉地区现在都不至21份了，都要三十几份哦，需投入十几万呢！好了今天就和大家分享到这里了，


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曾经异地连  锁经营10  40 阳  光 工 程2年多从事者亲身经历分享，为您揭开心中疑惑！
首先声明；
         本文全部来自本人亲自从事异地10 40 阳 光 工 2年多真实感悟，真实详细地点可以找我




考证3405332002时光10 40789977揭秘内幕为你解开心中疑惑！ ！


      如果你在异地资 本 运 作发展的很好，快要上平台了，请不要看这篇文章，他会打击你对行业的信心。如果你已经上平台了，我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
       或许你正在异地了解行业，对行业很迷茫，那么就请你把这篇文章看完，然后带着这些问题再去了解行业。
      或许你是准备去异地而还在犹豫不决，那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
     或许你是刚加入异地，发展时遇到了困难，对行业有些怀疑，那么也请你看完这篇文章。


      或许你在异地已经做了很久，已经是一个大经理了，然而发展中遇到了很多的问题，正在犹豫是继续坚持，还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
       相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言，因为心中那一颗不甘平凡的心，因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地资本运作资本运作，。。。。
      到头来也许你成功了，也许你失败了，或许，你正在埋头苦干当中，或许你正在考察，或许你已经决定去du一把。但行业一句话说得非常好，选择大于努力，选择不对努力白费，出路，出路，走出来才有路

                                                      

  首先来说这个模式是不错很好的一个模式，也是国家引进的，但是国家不参与！国家引进模式在异地主要目的是打造地方城市，由于在异地有很多看不见的消费和弊端，所以模式运行起来很难成功，在异地运行往往很多朋友做不到，谎言骗亲人朋友，放弃原来的工作生意店面和事业到异地去蹲守3到6年，中间运行的时间段还要很多看不见的消费接近20万左右，而且在异地成功只有百分之10的几率！这个行业总体来说就是，国家默许当地政府暗地扶持，所有的建筑和其他现象都是真实的，但是行业存在的目的，不是让我们赚钱，而是让我们把钱都掏出来去异地消费，把异地的城市打造起来，所有的暗示都是抛砖引玉，让你们觉得可以赚到钱，是国家项目，都去做，最后就是，利国利民但是不利己！我曾经在异地合肥市做上总的，但是2年多的上总时间，让我看透测量所有，也间接的亏了10几万，更多不明白的问我就是了！


  下面我先大慨说下我所看明白的一些还在异地考察的朋友们参考，分析行业之前，我先说明一点，不是恶意说异地不好，只是根据客观分析适合哪些人从事。
      倍增模式：1变3，3变9、9变27，27变81。当变到第5代的时候，就是81个老总，这个时候就是所谓的出局。81个老总每个老总是600份 600份要29人 81个老总乘以29人 （81x29=2349人）上总到出局是1+3+9+27+81=121老总。2349+121=2470人 2470人x21份=51870份 2470x69800=1.724亿。撬动民间闲散资金1.7亿。如果能做到这些，出局后能拿到累积收入是1040万


   2470人才能出局，一年365天，2470人除以365天等于8年多，就是说每天叫一个人过去都留下来了，你也要做8年，但是异地最少都要考察7天才能看懂模式，就是说每个人过去最少都要经过10天的时间才会加入，也就是说，要8年乘以10=80年您才能赚到这笔钱！  往往还在异地的朋友，思想已经没有自己的主观意识了，都不会去想去算这最基本的事情了！


                 三个谎言
   行业里有这么一句话，就是一级知道一级的事，
第一次，是邀约的谎言。
第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别
才能知道主任的补助152是从经理的


456里扣除的，也就是经理的提成是304。
第三个谎言是，A级业务员没有保底工资，没有税
收，没有国家的项目，等等。


   感觉看我的文章烦琐可以直接加Q交流：
曾经异地行业从事者 3405332002时光10 40789977