行业所说的三大保障真的能保证你成功吗?

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       经过大约一周的考察，当你认可了以后，就开始跟你讲解这个行业的可行性了，比如说你认可的模式，但是又在担心是否百分之百赚钱的时候，他们就会拿出这个，用三大保障跟你来说事情，目的也就是让你没有后顾之忧，趁热打铁，让你一下子就陷入美梦之中。
      经常说到的三大保障；第一个保障是，出局制，讲到了行业的公平，以及钱的走动赚到的钱可以花，说明了这个钱赚的合法，分析第一个保障，有出局制并不能保证我们赚钱，这个点我们要明白，可以出局就可以赚钱吗？不见得吧，还有就是这个钱赚的合法，那么今天我做一个小生意，钱来的也是合法的，那么这个生意就会百分之百的赚钱吗？不是的吧。


第二个保障，管理二十条，对，我承认，连锁经营里面的管理制度是比较好，但是一个制度再好他都不能保证我们百分之百的赚钱，制度好有什么用？我们不要忘记行业的核心，他的赚钱的方式是需要发展合作伙伴，你说你都发展不到人的情况下怎么来实现赚钱呢？制度就能赚钱吗？完全都是忽悠你的吧！！！


第三个，责任制，可能说很多的人都很在乎，这个行业里面的责任制，当时我也是这样想的，没事做吧，如果真的不好做的话，不是还有责任制吗？如果我做不好，上面在不帮我的话。他们也是走不了的，但是我们要明白责任制的形式是怎么样，，如果大家记得清楚的话，我来简单的跟大家说一下吧，他的责任制就是，当你的推荐人上总的时候也就是600份，而你必须达到经理级别，不然的话是不能上总的，，而经理级别只是65份而已，还有你自己认购的是21份。就是还差44份，这个时候你的推荐人，自身也是认购的21份，自己保留一个资格，剩余20份先暂时的转到你的身上，这个时候总体的份额没有变，但是你的份额变了，这个时候你还差24份，就是一个经理级别了，也就是下面有一个人的时候基本上就不用管你了。


上面的三个方面的责任制，我简单的分析了一下，大家看看你感觉责任制有什么用呢？？可能说有的地方讲解的这个责任制不一样，但是这个行业大体都是如此没有太多的变化，任何事情不能全听别人说，更要自己看，自己认真思考！要结合自身的条件来判断是否真的合适再去下决定，因为世上没有后悔药，选择了就没办法退出了！


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