中国梦-自愿连锁经营1040工程语言技巧、设局技巧、感情技巧、控制技巧

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语言技巧、设局技巧、感情技巧、控制技巧、有效利用矛盾的技巧、以及机制性团队配合技巧。
关于新朋友要求去找警察或者工商咨询行业是否合法的问题
关于新人控制接电话、新人打电话的技巧，演变为更温和的教授、传播、复制短信的技巧。
电话遥控新人技巧
挂资格，1份和11份、21份为什么没有区别。
什么是移点
关于行业内不允许借钱，却允许你甚至鼓励你卖房子
关于21份体系和42、66、87、108份体系的分钱区别。
关于标准的600份和变异的480份、420份上平台的区别
关于平台，600份新老总

关于份额到了600份，人还没走的原因
关于老总上去了又叫家人参与（知道传销内幕了还叫家人跳火坑不可能）
关于二次平台
关于老总平时做什么忙什么的问题
回避、销毁证据的技巧
一级知道一级的事情，有多少个级别需要保密。
经理级别操作的技巧
老总高业的操作技巧
大老总的保密技巧
维护团队完整，对抗体系内部负面的技巧
老总电话遥控下线大经理技巧
对抗外部干扰的技巧。其实每个接触过的人都知道，就那么几招。保密，装傻，造势造神，做现实鼓励，以及复制复制再复制，灌输灌输再灌输，这些是常用的技巧
团队内部保密的语言技巧

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行业的保密技巧，这是一个重点部分了。保密的内容有两个重点，一个是老总收入，一个是行业上层分配机制。
老总怎么复制工作的，老总到底忙什么，在上面干什么，老总日常管理主要事物
老总复制的关键点，这一点上绝大部分人都对新老总有很大的误会。
发工资的方式、技巧、及演变过程，以及相关操作原因。
关于做现实的技巧（伪装有钱的技巧）
行业的责任问题
转让协议的相关事宜，上线心态，团队习惯
模式是好的，人为操作不当造成各种乱象
行业是好的，你能力不足
为什么他们拿不到钱也不闹
关于坚持就能成功
退钱的操作，及这个时期上线、老总的对应心态。
各种老总回答新人问题，模糊的语言技巧
行业的责任与暴力，起因
三个直接上总了，就很舒服了。可以天天睡觉拿钱了
跟对人做对事
先说沟通新人中的行业全流程技巧，后面是老总全盘技巧。

语言技巧、设局技巧、感情技巧、控制技巧、有效利用矛盾的技巧、以及机制性团队配合技巧。
设局技巧。新人是发展对象，发展是硬道理，这种方法其实就是谎言邀约的后续。所有一切一切都是为了留住新人，让新人有好感，下单掏钱为目的。无论任何级别都是没有发展就没有钱。所以在新人来之前，要综合所有新人的性格、工作、学历、现状，分析新人状态，制定一个严格的邀约流程，流程如下：
从铺垫开始-----到答应赴约------再到启程-------再到接人见面--------休息及吃饭-------揭慌----讲工作-----订工作-----反映工作给下一班讲师-----各种反差-----情绪安慰-----鼓励或者用语言强制继续听课------结案------到最后的跟进------大跟进-------认可------追单-----下单-------申购成功，是一个非常细致复杂的工作。其后才是生活复制、工作复制、心态课、素质课之类的。无时无刻推荐人都在观察新人思想情绪变化，及时反映，及时和上线沟通（背地里短信、打电话、或者用行业语言技巧沟通），这个过程肯定是设局的一个过程，大部分都是刻意布局引导新人进入行业逻辑，比如推荐人伪装自己第一次接触行业，和新人一起讨论对行业的看法、观点，这样两个人的信任就会让新人找到一个倾诉对象，把内心的话说出来，于是推荐人转身告诉第二天的讲师，新人怀疑的重点问题，这就是反应工作中对新人的设局。

直沟（直接沟通）的方式近年比较常见，大部分情况下是因为设局引导新人过于复杂，稍有不慎新人会产生强烈的不信任，干脆采取这种方式，相对来说难度小些，推荐人因为不是设局引导新人，心理压力小，比较放松。直沟的意思就是，见面后摊开说，该听什么，希望对方了解什么，下一课什么内容，都会比较干脆说的比较明白，推荐人会直接问新人还有什么想法，明天会有人解释等等。设局成分在这个方式中很少，但是还是会掩饰大部分老人才知道的东西。这种方法对于亲属、好友、夫妻之间等相互信任度高的关系比较常用，太熟悉了，设局很容易被识破。从行业整体角度来说，直沟方式是因为调控力度加大、调控本身已经打破了很多行业操作的神秘感，这是个群体潜意识的问题。
语言技巧。在沟通新人的过程中，强调引导，按行业角度来说，就是引导他自己去思考。而这个引导方式在行业的语言技巧中，主要分为三大种技巧。强势反问、先入为主下结论下定义、不断转移话题的三种方式。

反问方式中最常用的“为什么警察不抓啊”、“为什么这么多高层次的人”，反问之后，不待新人思考和反驳，------------------直接用第二种语言技巧，温和的语言技巧下结论或者下定义，“这确实是国家暗中支持的民间资本运作，多了解就可以了，不着急”。这样新人在没有准备的情况下，会直接产生好奇心进入下一个问题，而不会去追究有些似是而非的细节。
先入为主下结论的方式，一般在针对两房一卡、五象广场等行业现象，先描述现象（一般来说这些现象都会在开课之前铺垫），然后不等新人思考，直接下结论，而后打上一个烙印，令新人建立一个定势思维。比如灌输五象广场中各种景观造型是暗示行业的解释，非常强势的直接下定义下结论“整个广场所有的建筑景观都是在暗示行业”。这种烙印在后期转工种走工作过程中，还会不断强化，以致很多人最后对这种幼稚的、牵强附会的解释，至死不怀疑。

至关重要的转移话题、转移注意力技巧。前面两种技巧在反差比较小的新人面前，就足够用了，而大部分独立思维强，反差较大的新人，则会被有意识的转移至下一个话题，下一个课程。这个特点是新人听课中最大的一个技巧，因为一般而言，稍有主见的新人初期都会排斥这些课程中所说的大部分内容（确实行业的破绽和错误太多），平滑转移话题，可以继续引导新人思维，避免在一个破绽上被新人抓住把柄死磕，危及信任感就直接失败；最主要的是对于每个新人来说，前面的漏洞被发现（无法合理解释），希望后面的一连串课程中，会有东西能打动新人，从而令新人忘掉漏洞认可行业。这一点的重要性在于，大部分新人在第一次接触这些信息后，会有应接不暇的感觉，无法在短时间内全面消化，会暂时忘掉前面的漏洞，在推荐人的鼓励、央求、甚至强势威慑下（长辈对晚辈），继续听课。所以说继续听课本身，就是一个转移话题、转移注意力的一个流程，大部分情况下新人坚持要求得到答案的问题，还是不会回答，尽可能的向后拖。不论新人是否能在课程中认可行业，在后期跟进的现身说法中、大跟进饭局中，都会进入下一个技巧，感情技巧，寻找机会令新人认可。 需要
感情技巧。感情技巧的运用，其实就是发挥推荐人与新人之间的信任关系。
大部分情况下，推荐人和讲师之间，都会有一个习惯性的互相配合，调动感情、信任基础，作为话题之前的铺垫。比如“你妈妈怎么会骗你，你即便是怀疑传销，也应该为你妈妈负责，多了解几天”，“你朋友和你关系这么好，关系不好怎么会给你这个机会，多了解下吧”，在低素质团队中，一些比较单纯的人，会用下跪、眼泪、乞求、发毒誓等各种偏激的行为去留住新人，而身旁的讲师（或者大经理）就会在新人情绪波动下，更有效的去发挥温情，寻找理性思维的缝隙，继续引导新人。有时候，这些行为确实就是一种变相的强迫和限制自由，感情和信任变成留人的工具。

在反差比较大的新人，温情牌无效，推荐人需要做出非常强势的姿态，用各种语言、行为，刺激或者强迫新人听下去。这里就需要区分一下低素质团队和高素质团队，两者之间的感情技巧运用截然不同。比如低素质团队中推荐人会很强势的要求新人必须听下去，用离婚、断绝关系等各种神经质一样的行为去达到目的（很多新人耐心不足就会导致感情破裂）。而高素质团队则会用各种更加温和的语言技巧，双方素质较高自然而然进化出更具人性化的语言，比如“听完再说，多听下没什么关系”，“再多了解下，我觉得挺不错”，“能不能对我负责一点，对别人尊重一下，有素质一点”。如果新人态度依旧，可能会遭遇来自于讲师和推荐人的配合性语言暴力“你这个人怎么这么没素质”“你这个人怎么这么没出息”“你怎么这么僵化，为什么不能逆向思维一下”“这么多人都没你聪明吗”，这种强势态度的进入，是为了强烈打击新人的自信心，刺激导致情绪波动，打破内心理性思考，才能寻找到思维上的缝隙，乘隙而入，这些都是比较强势的感情手法。在各种团队中，这些感情技巧不断被翻新，各种希奇古怪的花样层出不穷，无法一一论述。                                                                
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sss258036

朋友您好、当你看到这篇文章时也许你正在考察这个项目，也许正在纠结该是不该加入行业，那么我告诉你行业有句话说得很好，{行业适合每
个人，但是并不是每个人都适合行业。}我叫大军来自河北，经历了大约365个日日夜夜，每天都绞尽脑汁的想着一个事情，那就是我该约哪个朋友过来考察，最后直到放弃，我才感觉真的是解脱了。我来解密这个行业的内幕和诸多弊端，相许每个在从事行业的人对成功都有一种渴求，这种渴求远远超过了大众的想象，用大家的话说这是一种忍辱负重的渴求，他们相信只要自己成功赚钱了，买了奔驰，开着宝马在亲朋好友面前扬眉吐气，得到大家的认可和赞同，成功是最好的解释。但是由于行业的特殊性和个人的操作能力，很多人并不能如愿以偿，做到最好不仅亏了钱，还背负着心里债。行业已经运行了18年已经不再是穷人玩的游戏了，你可能已经熟悉了行业，投资49800，以公牌跳牌，五级三晋制，几何倍增学挣450万或n个450出局，最少一条线也挣150w。不发展也能拿到51000弹出。宣传的十六字方针允许存在、限制发展、低调运作、严格管理，保证人人成功，在行业里似乎针对所有问题的解释都是那样的顺理成章，条理分明，好多人在和我交流时总是用自己的思维方式去看待各种现象，其实真正的问题是我们每个人，每个正常人所考虑的。

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解密，看似百分百成功的行业实际操作上却有着很大的难度，上网搜索的朋友你也许跟我当初一样是因为一个美丽的谎言接触了民间自愿互助
理财，经过几天的走工作，了解你可能慢慢被这个新生事物所吸引，感觉这个模式只有有发展人脉肯定有所成就。。可是你想过没有这个行业
会让你失去很多东西，有很多弊端。比如你要辞去以前的工作，放弃以前的事业，必须要到异地蹲守，租房，接待朋友过来考察，要有足够的
后期运作资金，大都是平民百姓，投入的都是血汗钱，你能不为自己和朋友负责吗，异地需要背井离乡，需要大量的运作资金，需要大量的人
脉，需要谎言邀约。最让人难以接受的就是谎言方式，认可了好说，不认可就说你欺骗他，异地的发展很局限，只能是亲朋好友，你身边有多
少朋友，一个不认可市场就破坏了，这样你还能发展的动吗，发展不动你就注定失败，好多人选择异地到最后不得不放弃也包括我自己。希望
这篇文章能够帮到你。


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