广西北海自愿连锁经营为什么难成功?【行业解密】

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雨一直的下，雨水不断的打敲着玻璃窗。夜已深了，我不自觉的点燃了根烟，，思绪的潮水又再次心头涌起，

虽然离开行業已经半年多了，

但在异地的几百个日子里，

每一天每一夜所发生

的事情犹如昨天刚刚发生，在眼前挥之不去，深深的刺痛着我的每一根神经，那沉沉的回忆，

那片片的伤痛，

成为了我人生留在心底一道永远抹不掉的伤痕。

回想过去，

曾经

带着满怀的雄心壮志，

踏上了异地他乡的征途，

总希望有一天能够衣锦还乡，能够彻底的摆脱自己阴暗的人生。两年来，曾经努力过，可不管怎努力，但失去的却远远的超过了曾经的拥有。

成也孤独，败也孤独。

梦醒了，我却再也找不到了回家的路，迷茫之中，又只能再次拾起破碎的心

依然踏上了另一个漂泊远方的路上。

愿我的经历能够给正在从事和考察这个行業

的你的带来一点点的思考。

这个行業的模式最早在西方出现，

在八九十年代引进我国。最先投放在两 广地带，行業确实为地方的经

济带来的繁荣。我们不管他叫什么也好，那只是一个名称的说法而已。

随着行業的迅速发展，很快的蔓延到了全国各地。

其实所有的叫法只是一个名字的代号而已。

这个行業分为五个级别，

分别为：业务员，业务组长，业务主任，业务经理，高级业务员。

行業都是以五*级*三*晋*制的几*何*倍*增的形式来发展。

的确，模式确实是很wanmei，也很吸引人的眼球。

难怪多少的壮志人士为它赴汤蹈火也在所不辞。

可再完美那也只是一个理论上成立的东西。

终究抵不过现实的残酷。

很多人没有根据情况而盲目的从事，最后不但没有成功，反而把自己的亲情、友情、甚至爱情都赔了进去。详情请加1 0408 355 22交流

这个行業在我们人的传统思想是反传统的思维，还达不到直说，

所有接触过这个行業的人都是一个所谓的技巧，

也就是谎*言来到了异地。

我们看到行業里只是好的一面，而不好的一面你是永远也看不到。

行業采取三三复制，很多的人以为只要邀约到三个人加入就可以成功了。

相信我们每个人都会有三个亲人或朋友。

但是能够符合操作这个行業的人有几个？

就算加入了这个行業，

能够坚持到底而且有发展的又有多少个呢？

在实际的操作中所具备的条件是什么呢？

首先要具有广大的人脉圈。

行業是三三复制，按照理论是只要三个人这样的发展，几*何*倍*增的就能产生。

但是，我们每个人都必须这样要求在以后加入的人也要发展三个，任何中间的一个环节不能出现断线，

否则，便不能实现。

在实际操作中，我们要跑到异地去，有多少人能够抛开家庭而不顾呢？

再说用一个技巧所邀约过去的人又有多少人能够理解和接受呢？

我们所邀约的人只能是自己的亲人和朋友，每个人的人脉圈都是非常的有限，

一旦所邀约过去的亲人朋友不理解回去了

，那么我们自己的亲人朋友的市场就会受到严重的破坏。

导致了很多的人在异地发展停步不前。

一个发展的行業，一旦没有的发展就意味着什么？

相信每个人都能想到的结果。

其次就是要具有充足的运作资金。

虽然前期的投资不多，

但是在后来的发展运作中，每天的生活费用，电话费，日常生活用品，新人来考察的费用等等，一个月下来也不是一个小数目的开支。

而且在异地运作，每个人必须在那里全职，

这就意味着每个人以前的工作和生意必须处理掉，而且在异地所有的开支只能是以前的老本。

操作这个行業不是两三年就能成功，

这是多么漫长的三五七载，

算下来是多么庞大的一笔开支。

很多的人都是家中的顶梁柱，上有老下有小，除了自己在异地的开支以外，还要背负沉重的家庭负担，

有多少个人具备有这么一笔庞大的后备资金呢？

从事这个行業的人大多数都是一般的农民和工薪阶层，在自己以前的岗位上苦苦的奋斗一年下来也只是仅仅能够维持家中的费用而已。

一旦在异地没有的经济来源，就只能不得不放弃这个行業。

在没进入这个行業以前，很多人认为每个月都有工资收入，

但，行業里的一切经济来源都是来自于发展，

俗话说，羊毛出在羊身上，如果离开了发展？

收入从何而来？

又是谁给我们发的工资呢？

我们自己可以用一个反思维的方法思考，

如果我们自己是一个公司的老板，在下面的员工如果没有为公司创造出效益，做为公司老板的你会不会每个月都给他们发工资呢？

这个是非常简单的道理。

而每个人加入时的份额，从中拿一份作为主任和经理晋升的补贴以外，其余的按照每份返还几百块钱。这就是里面所说的月工资收入。

但是，所拿到的工资也仅仅是一次而已，以后在行業里的收入都是看发展。

就算能邀约到一个人加入，而我们得到的也仅仅是几百块钱的工资而已，这些工资还不够这个新人朋友来考察时所花费的招待费用。

很多的人都幻想着以后升到了经理每个月都有万元的工资打底，

每天吃住宾馆，在同行人的眼里是多么的羡慕。

的确升到经理的时候是补贴有一万多元，看下面的发展，

这些补贴也仅仅是升经理时一次性的补贴。

但是行業为了发展的需要，就把升经理时的补贴说成了万元的工资打底每个月。

很多的人到了经理级别以后，由于在异地开支的费用过大和来自于行業的各种压力，很多的经理只有被迫放弃行業。

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我们对在行業的成功有一种渴求。

这种渴求的程度远远超出了大众的想象，

用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求，

我们相信，只要自己成功赚到钱了，

就能够得到亲朋好友的原谅和理解，成功就是最好的解释。

很多人在这条路上发现这条路越走越窄，越走越艰辛，但是没有退路。

甚至没有勇气面对社会现实，没有脸面对亲人朋友。宁愿呆在那里，在那个群体中苦苦挣扎。

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不知不觉烟头七零八散在地上躺着。好了，今天就跟大家聊到这里。晚安。朋友！明天又是新一天的开始。