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人生就像走路,背负的东西越多,走起来就越累,只有学会放下,才会轻松前行,心灵的修行亦是如此,只有少装一些世俗杂念,专心做好自己的份内事,才会拥有一个轻松、宽敞、明朗的空间。。 一 、 资本运作退钱
记得走工作的第一天就会告诉我们,不做了资格可转让可继承,如果急等用钱还可以退款,当时觉得:哎呀,这个制度太好了,太人性话了,那么这个制度到底只是一个理论说法,还是真的可以实现的呢? 我不敢妄言。但什么问题都需要辩证的来看,我们先假设退款制能形成,会产生什么结果:
1.从业者的放弃、流失。 资本运作行业带人的成功率本来就很低,缺乏经验和技巧的新人则更低,带两三个人都不成功是很普遍的情况,再加上其他方面的压力,这种情况下退款制只会促使人放弃!
2.所有人收入和岗位得不到保障。 资本运作行业里每一分钱收入都来源于身后,退款制就意味着一条资金链上所有人已经到手的每一分钱,都有可能要退回去!而这又是个开销很大的行业,99%从业者都必须用收入继续维持开销。钱花掉了怎么退?掏自己钱退?自己没钱了怎么办?如果不借债,只能自己也申请退款!而上面的人继续面临同样的问题和选择!恶性循环!甚至导致全线覆灭!还有体系居然鼓吹退款是由平台上的老总出钱,用脚指头也能想明白这话是骗人的,挣1退2的事谁会去做?
退款制到底能不能形成是利是弊.相信朋友们都能有自己的判断了。
另外,即使能够转让或者退款,转/退出来的钱=我们的先期投入.—发展过程中所有收入吗?从业期间所产生的其他费用,无论多少,都是不可能有人退的。
二、 资本运作转让.
资本运作行业确实有转让制度,理论上是可以转让和继承资格的,实现.零风险。但是实际情况并非如此,转让不成功的情况极为普遍,主要是以下两大因素导致。
A:上面的人不想转!即使发展了新人,也用于开新线。原因很简单:
1.不放弃。如果转让成功,所有拿到钱的朋友100%都不会再回来投资并继续从事了。反之,如果还未成功转让,理论上就还有回来继续发展的可能、还有被挽救的希望!为了这一丝可能性,上面是不会轻易转让的!讽刺的是: 资本运作 行业常说的不抛弃、不放弃在这个时候体现的更加淋漓尽致。
2.钱。异地开销很大,好不容易有新人投资,马上能拿到分红,如果这笔钱转出去,很多人下个月的开销都可能会出现问题。这时候‘再稍微拖一拖’成了很多人的选择,也成为了潜规则。
3.冲岗。一条资金链上,很可能某个人的份额已经非常接近更高平台(老总/经理),在这个冲岗阶段,21个份额对他太重要了,只要此人在资金链上人缘不是太差,这时候转让的可能性非常低。毕竟,谁会为了已经退出的朋友得罪自己资金链上的人呢.
异地资本运作的发展比较困难,好不容易费了九牛二虎之力搞定一个,上面的人谁想转让.转让了就等于白费力气和金钱了!如果一旦有点困难就来个转让资格,后来的都去接前面人的资格 ,那行业100年也发展不动,永远是那几个资格互相转来转去!
B:上面的人想转,但是转不动:
这是最普遍也是最现实的情况,做行业没几个叫人容易的,叫人容易谁还会转让?而且上面人做得越久,市场破坏的越严重、人越难叫。转让申请人只有苦苦等待,催也不能解决问题,也不好意思催得太紧,毕竟自己发展不动叫不来人,凭什么要求上面的就能很快叫来人呢.
最后我想说,异地失败,赔的钱无论多少都是可以计算的,也是可以再赚回来的。但我们为此损失的人脉、亲情、友情甚至婚姻爱情,怎样计算?做人的信誉、名声,以及失去的信心,如何挽回?! 更多详情请加QQ:517766238 QQ:2054422548 QQ:3233279963真诚与你交流 |
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