连锁1040行业里的高级业务员（老总）是如何管理体系的

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安徽合肥连锁经营高级业务员也就是所谓的老总是怎么管理的？谁来管理这些老总？这么庞大的体系个人是无法做到的，这也是很多人相信行业是国家行为的原因。其实行业里每个人都是组建自己的团队，份额满600培养了三个直接经理就是一代老总。

以此往下排做自己的体系，有幸能够把体系做大了，自己就操控下面的人，当然同时自己也被上面的老总操控，所以是自己和上面的二代，三代，四代老总共同管理体系，老总之间是单线联系，虽然表面上大家按模式运作，但是这只是对老总级别以下的人而言。

有能力的人自己单干，上面的老总也是无可奈何，所以谁都无法保证体系能够存活多久？有些人刚上总体系就崩盘了。一个区域体系很多，大家相互配合，造成很多人在做的氛围，再加上当地的姑息，让人产生是国家行为的错觉。

异地连锁经营做到老总基本就是自己管自己，一代老总还是要管理体系的，在安徽合肥这里有个总裁，这个人是不出局的，每个体系发展的人总裁都要提成10%，就是所谓的网头。但是也只是针对大一点的体系而言，对于有势力的老总也不买帐的。

多数迁网到合肥的老总也会主动联系这里的总裁，因为异地连锁经营行业靠的是氛围留人，所以老总会给当地的总裁让利以求能够在此做活体系生存下去。下面的人自然是不知道的，以为是国家调配的，总之能够欺上瞒下的人在行业里能够做大，是能够赚到钱的。了解更多行业内幕加我的QQ号。

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