自愿连锁经营业一头去上班的驴，太经典了，不看三遍不过瘾！

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自愿连锁经营业一头去上班的驴，太经典了，不看三遍不过瘾！

01. 你是否只做一样工作。

动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来一曲独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得很难听。”

狐狸说：“那你去尝试一下做主持人吧。”驴说：“我不去，我的形象不好。”

狐狸说：“那你干什么？”驴说：“我只拉磨。”狐狸说：“好，你就去拉磨吧。”

自愿连锁经营业感悟：在职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

02. 你是否只耕耘不收获。

老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”

秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。

感悟：驴子的勤劳毋庸置疑，但这种只有苦劳没有功劳的做法，让人不便指责，却让人叹息。在职场，你忙碌与否并不重要，老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而无功地超负荷工作，不如静下来思考如何提高效率，增加效益。

03. 你有无合作的胸襟。

驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，它发现墙角有把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了几声放弃了。

感悟：驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它没有合作的胸襟。个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，需要合作伙伴。在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备，因为合作既包括工作，也包括分享。

04. 你是保值品吗？

年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”

狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。”

感悟：时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。做个保值品其实并不难，只要你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还会是一个增值品！

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该如何看待网资合法性？网资处在法律真空地带的结论？

该如何看待网资合法性？？在遵纪守法的国人看来，合法性问题应该是放在第一位的。因为多数人都愿意做个顺民，不愿招灾惹祸越雷池一步，即使活得穷一些、窝囊一些、糊涂一些。但中国假如都是自甘穷一些、窝囊一些、糊涂一些的人，国家与民族的活力与命运会怎么样，那就不是普普通通小老百姓考虑的事了。但偌大个中国，总有些爱动脑筋的人，想活得富裕些、洒脱些、明白些。所以网资还是有人去了解它、研究它。鹏程这里尽可能客观地做些分析，博识者一笑吧！

有这样评述网资法律地位的：它既不违法，也不合法。因为我国的现行法律体系当中确实没有从事网资属违法行为的条款，如中国的根本大法宪法和民法中的《民法通则》。但也没有哪一部、哪一条法律规定网资属于合法经营的内容。因此，一些人得出网资处在法律真空地带的结论。

从长期发展趋势判断，中国的直销业假如没有了连锁销售和网资，那就永远是外资直销公司的天下。由于政府对连锁销售“打击不力”，越打越多，分析者判断：其实连锁销售和网资就是中国政府的私生子。政府一直在打击传销，也让你连锁销售与传销的界限有些说不清道不明，就是为了好管理好控制，否则还会出现九十年代传销失控的局面。现在让你与法律法规有些冲突，就是不让你们乍翅——这类似于把有危害性的事物，譬如狼、毒蛇、蝎子、老鼠，圈养在一个固定的地方，配以足够的监控手段和防范措施，用这种方法，化腐朽为神奇，变毒为宝，造福社会与民族。


至于连锁销售和网资的前景，从事者说，按照十七大的说法，到2020年，当中国社会的中等收入者达到半数以上时，中国开展正规直销的条件就基本成熟了。因为直销原本就是有钱人的游戏。那时连锁销售和网资这个私生子差不多也长大了。中国的直销市场就不会都被外资占领了。到那时估计中国的法律也会体现出更成熟的特点，与世界大多数国家关于多层次计酬的的规定也会逐步接轨的。

一位网资从事者风趣地笑道：这是一种中国式的聪明。这种聪明，从政治家到老百姓运用得都不错。
其实这里有个基本常识：中国与西方国家国情确有不同。西方主要国家是法制社会，而中国还不能算成熟的法制社会。顶多中国是个正在走向法制社会的社会。在中国，法大还是权大是个老问题了，中国政府从未给出一个明确答案。

按照马克思主义的理论：政治上层建筑的构成要素主要包括三大部分：
（1）政治法律制度，包括国家制度、司法制度和社会管理体制；
（2）政治组织，指同政治法律制度相联系的政党组织和社会组织等；
（3）政治法律设施，包括政权机关、军队、警察、法庭和监狱等国家机器。其中的国家政权居于核心地位，对其他要素起着支配作用。
看看，法律与政权相比，是什么位置？法律基本上是个工具。到关键时候，谁说了算？不是法，而是政府。这一国情如果看不明白，当然连锁销售是不能干的。如果明白呢，那就仔细看看这是一盘什么样的棋局。
法制社会好是好，别帮人家把国家民族利益的手脚捆住才好。qq2223742397微信a13639480670真诚与你全天在线交流，成功从相信开始

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自愿连锁经营业正面报道之行业里自己发展不动怎么办？



自愿连锁经营业是一个互帮互助的行业，这点是由行业的责任心所诀定的。你的推荐人不帮你他就无法成功，你的推荐人无法成功他的推荐人同样无法成功，因此比你早选择从事自愿连锁经营业的老朋友都会帮助,

同样自愿连锁经营业不是培养的暴发户，自愿连锁经营业行业的存在是为国家培养直销人才，也就是说行业会让你学到很多卖用的知识，你得到充实也就意味着你的能力提高了，这样还怕能力不够吗？因此没有必要担心自弓或者自己的业务员能力不够，你都还没有选择是否从事，你怎么知道你能力不够呢？

直接业务员是指自己亲自销售产品的消费者，也就是说是自己亲自推荐给公司的业务员，在他加入行业时，是你带他申购的，并且在申购单上签有你的名字，像这样的业务员就属于你的直接业务员。间接业务员是指你的直接业务员再推荐给公司的业务员，属于你的直接业务员的直接业务员。

比如你推荐了A、B、C三个人给公司，并且是你亲自带他们进行的申购，同时在申购单的推荐人签名里面有你的签名，那么他们三人就是你的直接业务员。而你的直接业务员又分别发展了三名业务员D、E、F，G、H、I，J、K、L，并亲自带他们进行申购，同时在申购单的推荐人签名里面有他们的签名，那么业务员D-L以后再向公司推荐的业务员就属于他们自己的直接，同时属于你和A、B、C的间接。

自己的直接业务员晋升到主任或者经理之后，即算是自己为公司直接培养的人才，可以作为晋升经理或者高级业务员的条件；间接业务员晋升到主任或者经娌时不能算自己直接为公司培养的人才，不能作为晋升级别的条件。
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