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朋友们大家好,我是小凯(QQ:805236019),时间过得飞快,提笔前算一下又有好久没有和考察阳光工程行业的朋友们写点什么文章了!呵呵,原因出自几个方面,第一,最近伞下加入的新伙伴比较多(当然是指网络版的,老朋友都知道的,新朋友想知道什么是网络版本的也可以加清濛了解了解,这里就不多说了!)需要复制和管理的事务也比较多,第二,这个也是因为最近时间比较累,清濛自己偷了个懒,哈哈!不好意思!那清濛今天跟朋友们分享一个很重要的观点:29人≠上总≠六位数保底工资≠国家项目!
朋友们考察1040阳光工程行业时,都清楚的知道只要投资69800元,找三个人加入,管好三个人发展就可以了,当底下满29人时就可以拿保底工资,10-99万,直到拿完1040万就出局,还有出局证和国家项目等。多数人看到、听到这些数据神志就开始迷糊了,三个人,似乎非常简单,七万块,狠狠心,也能挤出来,于是就有了借钱、贷款、辞职、舍家弃业的人奔赴全国各地全职蹲守在那个陌生的城市里追梦了。
首先,值得赞扬的是我们都有超前意识和挑战新事物的勇气和斗志。但不得不说,行业考察中所说的只是行业的积极一面,另一个反面却是我们想不到,看不到的,也忽略掉了的。
一、29≠上总
几乎所有新人在行业考察结束甚至加入初期,都会认为只要底下满29人就能上总了,但这不全是真的,上总的条件有两个,第一,份额满600份,第二,亲自培养三名直接经理,即自己发的三张牌,他们都要上经理级别,意味着他们每个人平均都发展两条线以上。这两个条件成了多少人上总路上的绊脚石。份额满600份的大有人在,但三条线上产生三名直接经理,很多人并不能顺利发展三条线,很多人缺胳膊少腿,并不是所有人都能顺利发展到自己的三个人。这时候上总有一个买线上总的潜规则,关于这个潜规则。而上总,是整个运作过程的一个最高境界,登上这个平台,就意味着之前受的苦,受的难都结束了。它只是一个拿钱的开始。
二、上总10到99、万保底工资
几乎所有的考察者都会认为,上总了就可以每个月固定有六位数的保底工资准时打入账号,这只是一个梦。业务洽谈里讲的很清楚,1040阳光工程行业里任何级别的收入=所在岗位级别工资系数*当月新增份额。不同级别会员所在的岗位不同,奖项不同工资系数也不同,所有的投资额在行业里只是走一圈,资金全额分配,如果当月没有新增的份额,不管在行业里的级别多高,都是没有收入的。而在考察时会有不少的老总告诉你,每个月拿几十万甚至几百万的狂语是假的,只是为了让你加入而夸大了。详细的奖金制度介绍可以加我交流,QQ:805236019
三、两年出局
大家不要幻想着坚持两年时间,国家就会给行业人一个说法,或者说坚持两年就可以上总,或者说两年时间一定可以出局拿那笔1040万!出局收入1040万,这个数字太诱人,许多加入行业的人是冲着这个数字来的,那么,这笔钱是怎样推算出来的呢?可以明确的是,行业是真实存在的,行业发展靠几何倍增产生巨大经济效益最终拿到可观收入,也就是你找的三个人,他们底下发展的全部都是三个人,这样理想的状态下发展到你的第四代共81人上平台时,你整体出局时,从加入到出局这段时间里的总收入是1040万。一般来说,拿到这笔钱的概率为零。如有疑惑的,请和我交流。
四、出局国家项目
上面说到,要做到理论出局的人是不存在的,这只是一个理论状态下推算的完美结果,既然没有现实的出局,国家项目也不会有的,更何况,1040阳光工程行业在我国并没有立法,如果国家给我们这群行业人做什么国家项目,那不就是公开承认行业了么?如果说在平台上赚到一些钱的老总们一起合作投资做项目,这就有可能,但也绝不是国家项目。
更多的关于行业的45%国税去向,老总的行踪,出局证书的许多在考察中问不出答案的疑惑,……在这里不再一一详述,QQ:1040996655 522264047 在线交流。
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