四川成都自愿连锁经营业所谓的六位数保底工资真的存在吗？

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四川成都连锁经营老总如果有六位数的保底工资拿，还用请你吃饭吗？千方百计说服你加入他不是有病吗？你加入他就被推向出局，就意味着没有六位数的保底工资拿了，有这样笨的老总吗？反正有六位数保底工资拿，没有人加入，老总就可以永远安稳的拿着六位数的保底工资，干嘛说服你加入，把自己顶出局去？

这只能说明一点，老总渴望你加入，因为只有你加入老总才有钱拿。异地连锁经营行业是靠下面人加入来分钱的，不是像行业说的那样有保障，保证每个人百分之百的能够成功。行业大部分人都是赔钱的，没有一定的经济实力，加入进去很快就是失败者垫底的。

这么简单的问题都不去想，不去思考，又怎么可能赚到钱？凭什么驾驭1040W？行业说的这是一个穷人翻身的机会，是猪都能成功，这不是莫大的讽刺吗？不错行业是有人赚到了钱，只要你能够把人骗过去，过去的人愿意投钱，你就能分到钱，这就是行业的本质。

如果你认为就是发展三个人很简单，那你就大错特错了，因为大部分人是连一个人都发展不到别说发展三个人了，很多人想的是只要考察完7天，这样的好事谁都会认可加入的，可是他们没有想到的是，有头脑的人都会分析发现问题。

一个分钱的游戏粉饰的再好，谎言总有戳穿的时候，行业不是不可以做，而是赚钱太难，排队拿钱是不可能的，这是一个多数人成就少数人的生意，注定很多人是垫底的！

从事行业的人，为了发展，为了能够留住人，说尽了谎话，诱骗新人加入，很多人出于对亲人朋友的信任，盲目加入了，一般能够留下考察5-7天的人，大多数都会认可，甚至达到狂热痴迷的程度，完全迷失了自己。当然行业不是不可以做，有人赚到钱，就看自己有没有能力做。

首先，自己在异地去运作，要考虑自己有没有在异地运作的资金？在异地要有吃喝拉撒，租房，接待新人的费用，要有在异地消费几年的钱，没有收入只是消费会坐吃山空的，其次能不能说得了谎篇得了人？能不能让人无怨无悔相信自己跟随自己？很多人做进去投钱了才知道发展难，自己根本就发展不动，想退出才知道钱打了水漂，后悔莫及。所以切勿盲目去从事，一定把行业分析清楚然后再作决定！

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