安徽合肥自愿连锁经营业好做吗？上总后有六位数的保底工资吗？

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我相信很多人，从事自愿连锁经营业的原因看重的就是有保底工资吧，但是大家都不知道有或者是没有，这个要上到老总以后才会明白这些东西的，可以说很多的人做这个行业，多数是照着这个老总的位置做的，因为看重的不是这个消费投资行业的赚钱方式，看重的而是做上老总以后的生活，以及待遇上面的问题。大家应该还会记得；考察自愿连锁经营业的时候，讲师是怎么跟我们说的，说是在这个行业里面做到老总以后，每个月有六位数的保底工资，在加上老总的效益分红，在加上老总的间接奖金，每个月可以拿到10万到99万不等。

其实当你辛辛苦苦上到老总以后，会有一个老总的欢迎会，也可以理解为是专门揭晓谎言的。会告诉老总没有并没有什么保底工资，而这个模式真正的赚钱方式，是几何倍增，所谓的几何倍增赚钱就是，依靠发展上面的倍增来赚钱，你邀约了三个合作伙伴，这三个合作伙伴邀约九个合作伙伴，再去邀约到27个。通过这样的倍增来赚钱。)
其实大家可以想一下的嘛，消费投资这个模式本身就是属于一种既不合法，也不违法的情况，怎么会有保底工资呢？谁会去给你发呢？？有人回想，如果是我做上老总以后发现没有保底工资后，我肯定不做了，更不会让我的亲人继续的做，更加的不会邀约我的亲人和朋友了，我会放弃这个行业，把实情告诉大家。站的位置不同，考虑的事情就会不同，因为你现在还没有上总你会这样想，如果你是老总的话你就不这样想了。

因为要明白你是怎么上到老总的，你自己付出了多少东西，包括几年的时间，自己的金钱，生意，等等你现在把这一幕解开的话，就是意味着你将会一无所有。。并且是老总并不是不赚钱，只是没有保底而已，但是分红还是不少的，因为百分之四十五的钱并没有上交，而是让老总级别给分配了，就是说这个模式靠发展来赚钱，老总分红并不少，想要赚到钱的原因也是很简单，让下面的发展快一些，自己拿钱就会赚的多一些。所以老总是为了发展，在其中也包括了很多的谎言。闷着良心说我们上总后过的很好，在做项目什么的。这样考察的人，以及伞下从事的人，他们才会有希望继续发展呀，发展好了老总才有可能赚到钱呀。这些都是环环相扣的。所以老总的任何收入，全部来着伞下体系的发展情况。

其实自愿连锁经营业老总的保底，他是拿着理论上计算的，比如说；今天你做到老总级别了，老总伞下都是600份，也就是29个人，每人，每月发展一个人，就是二十多个人呀，就算20个人算的话，就是老总的伞下一个月产生了，四百二十份的业绩，按照老总的分红的话，你是可以拿到六位数的工资的。如果伞下不发展呢？？这个就是理论上的保底工资。

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