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沙发
楼主 |
发表于 2019-1-18 22:57:11
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只看该作者
在新人的眼里,可能会觉得自愿连锁经营业的经理有万元的保底工资,但是只要你和经理的关系好一点,或者你对行业的奖金分配制度有一点了解,你就会发现,经理其实是最无奈、最寒酸的一个级别。为什么呢?
经理为什么没有万元保底
从奖金分配制度上就应该看出这一点,经理的间接奖为304,两代销售补助分别为114和76,也就是说,今天你是第一代经理B3,你这条线上发展一个人,你就只能拿每份304,如果下面再产生一个人,你就只能拿每份114,怎样才能达到万元保底呢?是不是你的当月得发展五个人啊?同样道理,等你把这76拿了之后,下面再发展人,你就没有分文收入了,万元保底在哪里呢?以后的日子里,等着你的就是坐吃山空了。
经理的淡淡无奈
坐吃山空其实也没什么,毕竟活着就得花钱,但是,经理得时不时的伪装一下自己,怎样伪装呢?你作为一个经理,家里总不能太寒酸吧?穿的总得体面一点吧?女性朋友总得花点钱打扮打扮吧?你作为这么高级别的一个经理,总不能让自己的伞下看到你连个西瓜都舍不得买吧?这等等的一切都把经理推向了一个打肿脸充胖子的境地。但是这仅仅是淡淡的无奈,真正的无奈并不在这里。
经理的极度无奈
经理极度的无奈在于他已经懂得了这个行业的很多内幕,即便他不知道老总有没有六位数保底,但是等他做到申购经理之后他会明白一件事:这个行业很可能没有什么国家在背后操作,因为上面的老总会让他们把新人的申购单烧掉,并不是像之前所说的那样是把申购单交给了G家。经理只要多个疑心,他很可能会在网上了解到行业的真正内幕。有些人知道了这个内幕后十分无奈:到底该不该放弃呢?如果我放弃了,下面那一大批人就得跟着我一起失败,并且他们还会埋怨我;如果不放弃吧,上去了也没什么好果子吃!两难的境界,这个时候就考验个人的本性了。我这里遇到过一个咨询者,特别无奈。她下面已经有二十个人左右了,等她了解到行业的内幕后她选择了放弃,大经理放弃了,下面的人自然也跟着放弃了,这里面显然有不甘心的人,其中一个人就逼着她退还自己的钱,她哪里有这个钱还呢?为了不把事情闹大,她只能选择签订了一份五万的欠 条。
其实没钱和欠人家钱都是小事,关键是你已经无颜回去了,如果你做到大经理了,你的家乡那边应该有很多人认为你是在外面做传=销,这个时候如果你把伞下解放了,而这里面还有你家乡的人,或者是你曾经邀约过你家乡的人,你觉得你还好意思回去吗?人生会遇到很多很多无奈,但是最大的无奈千万别有家不能回,而这样的无奈恰好常常砸到了自愿连锁经营业经理的头上,我不是说这个行业就是骗 人的,我只是想告诉大家,如果你没有条件把这个行业做成功,千万别轻易的加入这个行业!
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