自愿连锁经营业在两广地区运作的意义和资本运作行业不为人知的秘密有哪些？

shangjing

自愿连锁经营业自1998年引进，首先在广西来宾、广东佛山两地试运行，取得了意想不到的效果，经过一、两年的时间，经济状况相当落后的广西来宾，在连锁销售行业从业人员的带动下，经济取得了突飞猛进地增长。行业经过约14年的发展，基本已经遍布于全国各地，如果您是一名细心的考察者，走在大街小巷，行业从业人员，已随处可见，遍布各区域。所有这些需要前往当地从事的行业，我们统称为异地自愿连锁经营业，阳光工程。   

      自愿连锁经营业行业中，大家最终的目的是，上平台做老总，拿每月的保底工资6万。可是上了平台做了老总就万事大吉了吗？真的能拿到六位数？保底工资6万块存在吗？这些疑惑很多人都在揣测。我做行业一年了，送走了10多个老总了，这些老总的家人还在南宁，平常我们也谈到过这些敏感的事情，因为关系都不错，他们也曾向我透露了一些，在这里跟做异地的朋友分享一下。

    首先提醒下还没有去异地做的朋友行业前途是光明的，道路相当曲折，没有超人的毅力，真的不要轻易尝试。

      每一位考察者去异地考察看见的都是每月都有几个人上老总位置，自然也就会肯定的相信每位老总都会每月收入6万，因为有些人在你去考察的时候拿自己的银行卡给你看（我考察的时候一位老总为了让我相信就是这样做的）.给我看的时候不过也只是数字，代表不了每月都是这个数字进账，因为只给我看了手机和银行卡绑定的信息。

      其实你伞下发展好的情况下，上平台拿六位数是可能的，比如你的三条线布的都非常牢，他们能力也很强，每月都有申购的，那你自然拿钱多了；可是大多数朋友上总都要买线的，三条线均衡发展的极少，至少买一条，有的甚至买两条，买线的钱可都是借的老总的，一条线就15万，2条30万，上总前都负债累累了，上去了慢慢还钱呗！（自己买线是我在做一年多见到最多的，很多人都是发展2线，然后自己拿钱买另一线）

     有些老总比经理还穷，就是因为单线上的平台，上去后，伞下又没发展，而每个月经理聚会的开销，可都要新老总负责的，没赚钱还老是花钱。异地每次发工资，是自下而上发的，从主任到老总分别拿钱，当然是下面的拿的最多了，到了老总拿的时候，其实剩不了多少的。既然说到经理级别，那么也给去考察没有做的人说下，做过的人都知道行业是4代出局，很多人都以为老总是4代出局，其实经理也是3代出局，只是在考察的时候他们不会对你这样说。因为600份的原因，3条线下来，会出现很多代经理，当一条线出现4代经理的时候就不在有钱分，必须下面人的能力超强，很快速的把上面推上老总位置才会有钱分。当经理出现4代的时候再有人加入经理是没有一份钱拿。之外自己还要拿钱出来蹲守在那边耗时间，和花经历带好下面人。所以很多人在经理的这个位置放弃的太多太多。都是最终没有钱在继续下去，下面人也发展不动。

     关于上总复制3万，其实是复制1万，那2万是推荐人借给你的，还要还的(据我所知是这样的)，可我们平常给新人介绍时，可不能这样说了，多给他们讲正面的，积极的，振奋人心的.最长听到的就是“我们行业只有成功和放弃，没有失败。”其实，好好悟一下就会明白坚持不下去了，饭都吃不起了，房租都成问题的时候，不得不放弃，那也就意味着失败了。

     不是我们太懦弱，而是三代人的苦，压缩到2年来吃，不是随便一个人都能承受的了的，我很佩服身边的一些朋友，发展不动了，还给别人讲工作，讲完工作还得去摆地摊，其实自己快吃不饱饭了，还得给新人吹的天花乱坠，自欺欺人，何必呢？

    还有一些老总拿不到钱，是因为伞下复制没到位，严重脱节，上总后，伞下就7-8个留在广西的，还有一半没有能力，太惨了，连工作都定不上了，都只顾着发展，还得麻烦老总打长途电话，帮忙定工作，这样的老总最累了。早知今日悔不当初，异地的老总这么难当。那你知道吗？哪里有模式更先进的自愿连锁经营业？哪里更轻松的赚钱模式呢？

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