1040阳光工程在异地做好不好？

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1040阳光工程在异地做好不好？

很高兴每个朋友走进我们的连锁经营业官方网站，也能点开1040阳光工程这样得板块，我相信每个朋友对1040阳光工程这个行业也是充满着很多的疑问，因为很多东西我们看不透，很多地方理解不了，就拿行业的一些现象来说，这些不合理的现象是我们所理解不透的，所以我们才会上网进行求证和了解！

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不可否认，1040阳光工程这个项目的确不错，是一个投资创业的好行业，并且在国家的宏观调控下，为贫困地区的发展做出了杰出的贡献。所以说从国家方面来考虑，国家需要这种模式，不需要投资任何一分钱就可以把当地的经济带动起来，这是国家层面愿意看到的，所以这个时候我们就要考虑我们站的层面和高度是不是一样的，如果说从国家的角度来考虑问题的话，那这个行业，我们必然都会去做！

如果是从我们个人的角度来考虑这个问题，说白了我们主要考虑这个行业能不能赚到钱，那个时候我们就会冷静下来，来思考一些问题，其实这个行业，不是不能做，而只是有钱人玩的一个游戏，做1040阳光工程成功上老总的大都有自己独到的优势，要么是个体老板，身价上百万，拿出个一二十万投资这个，不在话下；要么是退休官员，人脉相当广，一次带个一二十口子人来都没问题；要么就是直销精英，带过庞大的团队，在业内有良好的口碑，号召力极强。相反，那些发展不起来，耗得筋疲力尽的，大都是没有项目发展优势的，最多的就是一些年轻朋友，包括一些刚毕业的大学生，或者在外地打工的朋友.

1040阳光工程的朋友，我们是去挣钱而不是去花钱，大家算算自己去了多长时间，挣了多钱花了多钱，朋友我说点实在的你在那里不发展是不是没钱？不发展是不是要吃要喝要消费？所以带过去的钱都在异地消费了。希望发展不动和发展慢的朋友，大家一起讨论发展问题，不要浪费时间，因为在异地每天都要消费。不发展不管什么级别都没钱拿，这是现实问题必须解决！不发展经理的万元收入老总的六位数都是空谈，不发展是没效益的，没效益那来的分红啊？6--10万不发展从那来啊？

那这个行业没有保底，那我们去做这个行业的意义又在什么地方？当我们储备资金跟不上的时候，那个时候我们面对的就是即将，我们被迫地离开这个行业，虽然1040是比较好的，但是我们要考虑清楚我们去运作这样的一个模式我们要承担的风险又在什么地方？今天就和朋友们聊到这里！

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这是我从事行业的时候一些记忆
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，在这里发出来只是想告诉朋友，这个行业就像一场戏，高级业务员就是这个行业的导演。那么高级业务员有那些秘密呢？高级业务有没有保底工资呢？下面我来给大家算一下，老总的工资从哪里来的？ 在这里我先把资本运作行业内的人士算法给大家演示一遍。如图： 我 / | \ 甲累积200 乙累积200 丙累积200 第一个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上 第二个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上 依次类推…好像每个月都有6位数，我就拿他2年.24个月15.2万元=364.8万.这还是最少的…这就是那些所谓的资本运作行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。但是……请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时没有间接提成可拿，只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，把A级的每个级别每份拿的钱给写出来.A1 实际间接提成（10%-5%)5%即190元 A2 效益分红 1.5%即 57元 A3 效益分红 1%即 38元 A4 效益分红 0.5%即 19元 所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800×3%×600=68400.这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元.还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在资本运作行业里有条铁的定律，钱来自下面的发展，下面没发展就没有收入，那么资本运作行业真实的分配是什么呢？每个级别到底拿了多少钱呢？你是否想高清楚呢？
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