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上总了,知道没保底了,为什么还发展自己的家人呢?
首先,行业是发展的行业,上总了,下面继续发展,老总才有钱拿
这个时候,为了证明行业是真实的有钱拿,就会让自己的家人来到下面,蹲守
哪怕不发展都行,目的就是为了刺激体系的人发展。
沟通的时候,想必你也经常听到这样的话
人家某某已经上总了,现在把自己的孩子叫到行业里来了,要是上去不挣钱,人家傻吗?
你一听,就会觉的很相信,也就是这个道理。
另外一个原因呢
因为行业上去之后,就不在体系里待着,就会搬到另外一个地方住,主要是通过电话遥控下面
这个时候,要是下面的经理级别高了,参与的事情多了,那么就会悟到行业的很多事情,知道了内幕就会把体系搬迁
换句话说就是把上面的老总给架空,那么上面的人为了防止这样的事情发生,就会把自己的至亲放在体系里
其实就是监视体系的动态。
还有,为什么现在那么多一家人在做,你要知道,行业的发展是怎么培训的呢
那就是先亲后远,先近后疏,也就是说从开始叫人就是从最亲的人入手
大家都是这样培训的,你打电话的时候也是这样从亲人开始打的
所以,亲人是最多的
现在凡是一家人在做的,都是想挣钱才叫自己家人去的,不是说已经挣钱了才叫去的
因为行业留人最快的就是自己的家人,行业靠的是感情在留人,没有信任度和感情,一切都是0。
行业的模式就是这样,发展才是硬道理。
我给你打个比方你就知道了,李嘉诚,你不陌生吧,他投资房地产,那能赚钱,但是你去投资房地产,能成吗?
行业赚钱的有,但是不是所有的人都能赚钱 !!你能吗?
你是不是感觉到一家人 那肯定是赚钱了
我开始也想,一家人都干了 说明是开始有一个人干了 赚了钱才会叫上家人一起
而且也真的见了一些人他们也确实是大老板 不说不在乎这1000W吧,可是也不至于骗自己的家人吧
后来才知道,开始不叫自己家人叫外人,外人去了也不会相信啊,外人会想了,那么好的事情你咋不叫家人啊,没一点说服力
你要是做了 你开始肯定也是叫家人
外人 你也叫不到啊
是因为想赚钱 才叫的
不是赚钱了才叫的
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行业上总没保底为什么不告诉自己亲人?
亲戚就算在上面没保底,也不敢给你说实话。比方说把,现在你刚做,就对你说,上去了也没保底,就是靠发展拿钱,你还会叫人去那?
别说你们亲戚了,就是亲爹在下面,也不会说实话的,说了实话,就别想挣钱了。住星级酒店,是在发月绩的那几天住。就是做做样子给下面的人。。。。
下面得多少老总才能出局? 能上到高业就已经很难了,上老总只是开始,上去了,下面的继续发展,你才能出局,你们都是四代出局的,,而且出局的时候,你要把你下面的四代的人,也就是120个人全部带到高业,你才是出局。
另外现在提速了可以两条线 ,也就是说只要2个经理就可以上总了,但是朋友,提速管什么用,这是给你们不懂的人说的,2线发展拿的钱更少了,说提速实际只是降低了上总的门槛,但是钱拿的少了。拿钱是在上总之后,根据下面的人的发展来拿钱的,2线复制发展的话,下面的老总人数少了,挣钱就更少了。2线就是下面一共30个老总上来,就出局了。你想想。你拿30个老总的钱怎么能跟120个比呢?
这个时候您会问了,既然没那么多钱,那一家一家人在做的,难道是编造的。
不是编造的,是真实的情况。同时朋友想想, 现在还在发展的都是什么人,现在还在发展的多是一些新人和级别小的 ,你见过几个大经理还在发展的? 也就是说现在凡是还在发展人的,多是级别不高,或者说还没留下人的人 ,行业是环环相扣的,前期是发展,后期是付出,到了后期就算你知道了内幕,也晚了,因为你已经没办法回头了,回头看看,后面都是自己的人,你怎么给他们讲 。
你要知道一个道理。现在凡是一家人在做都是想挣钱才叫自己家人去的,不是说已经挣钱了才叫去的,因为行业留人最快的就是自己的家人,行业靠的是感情在留人,没有信任度和感情,一切都是0。
行业太多的心酸和内幕,现在很多人刚去,激情四射,卖掉房子去做,我只能说很震惊,行业太多不可预知的结果了,您到底能不能做呢,免得自己最后身败名裂,无家可归。
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