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连锁经营1040工程的五级三晋制,即为五个级别:依次是实习业务员、组长、主任、经理、高级业务员(俗称老总);三个晋升阶段:依次是升主任、升经理、升老总。不可否认,五级三晋制的层层管理模式的确很先进,这套管理制度大到政FU机關,小到公司企業,已经我们生活中被广泛应用。而且几何倍增的更是威力恐怖,人际网络更是应征了人脉就是钱脉这句老话。
行业的模式、制度都没问题,再加上责任制,那么行业就真的是百分之百成功的吗?作为过来人,我不得不得告诉你,答案是不一定。因为十九年时间下来,行业存在的难度和弊端都是不断加大,也是应征了我们在行业里常听到的一句话:“行业适合人人,但不是人人适合行业。”
难度之一【邀约难】。从98年5月12号运作至今,政FU对其負面宣傳和宏观調控力度不断加大,电视媒体隔三差五就有会关于行业的負面新聞播出,三岁小孩都知道了傳銷可怕。加上如今行业失败率高,很多朋友亏钱,然后回家从事网络连锁,发的帖子多了起来,加上现在是网络信息化时代,人手都有智能手机了,随处都有无线wifi了,很多去考察的新朋友晚上没事了都会上网查查看,一看就知道这么多秘密,同时也了解到了网络连锁的存在,在家不用找人和骗人就能操作赚钱,然后也是决定回家做网络连锁。这正是造成了行业邀约极其困难的原因。
难度之二【发展难】。从事过朋友,应该都有跟我当初一样的经历——费劲心思好不容易叫来一个新朋友,并且好吃好喝好玩的待招了几天,也走了工作然后认可了行业,但是新朋友面对69800的高额投資门槛,都是感到有心无力,毕竟我们大多人都是普通老百姓一个,69800也不是小数字,不是什么人都能随随便便拿出。所以说叫过来,不代表人家能认可;认可了,也不代表人家有钱加入;加入了,更不代表他们以后能继续发展倍增。
难度之三【开支大】。加入之后,咱们自己每天吃饭、抽烟、租房,加上邀约接待新朋友等等,方方面面都是钱,一个月下来花个三五千很正常,要是邀约的人多点,花个上万都有可能。人家看完投錢加入了还好说,如果人家看了要是不认可不做,你的接待费是不是就白花了呢?遇到更可气的是人家说不定回家之后还说你闲话,坏你市场。
难度之四【內幕多】。國家行为、百分之百成功、责任制互帮互助、45%國稅、老总六到十万保底、第二平台出局证……这一些听起来很好,但是等你加入,当你踩着下面亲人朋友的肩膀爬到老总级别后,上总宴上你就会被告知,这一切都不存在。朋友,你确定自己真的看【懂】了吗?敢不敢加一下我这个曾经的老总QQ3302408844,一起聊聊这个令人着迷的行业呢
古语有云:“人无完人,金无足赤”。都说连锁经营1040工程十全九美,唯一不美就是谎言邀约,需要咱们用一个善意的谎言,把家里的亲人朋友邀约来异地实地考察行业。那么除了谎言邀约,行业说的其他的都是真的吗?國家行为、45%国税、各个级别的保底工资、老总级别的第二平台國家項目、出局证、1040万……
朋友,既然你今天有缘能看到本人的这篇文章,我作为过来人,就来跟你分析一下连锁经营1040工程到底是十全九美,还是九死一生。
首先,我们来分析下行业是不是國家行为。先问朋友两个问题,请认真思考然后再让下看。问题一:什么叫【國家行为】?问题二:國家支持的行业,就意味着【百分之百成功】吗?
朋友可能会回答,连锁经营1040工程是國家98年从新加坡引进然后投放回国的行业,就能称之为國家行为。那么股票、彩票、保险也是國家当初引进的,那么这些能称之为國家行为吗? 其次,这些行业还有我们传统生活中的很多行业都是受到國家和政FU支持的,那么我们从事这些行业都能成功都能賺錢吗?
其次,关于45%税收以及保底问题,45%税收四个字就能揭穿这个谎言——【依法纳税】。还有保底工资,本人就举个简单例子,假设你在一家公司上班,工资是每月一万,但是上个月你既没有正常上班,也没有正常休假,那么月底,你的老板会给你发工作吗?不用思考,当然不会!因为你没有为公司和老板创造价值和利润。那么请你再思考连锁经营的利润来自哪里?如果没有发展,保底的钱从何而来?
由于时间关系,今天就先啰嗦到这里了。至于后面的老总级别的第二平台国家项目、出局证、1040万等方面是真是假?请加行业老总QQ3302408844过来人全职在线,真诚相待。 |
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