武汉特许连锁经营1040工程好做吗？有第2平台吗？弊端和内幕是什么？

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朋友们，你们去异地考察的时候，在走工作的过程中，是不是人家都会跟你说：每个人只能叫三个人，再想叫人的话，都没有位置安置了。曾经有一个考察回来的人跟我说的，邀约他去异地的人说他现在准备找第三个人了，但他没钱，所以没办法加入，然后他跟我说的就是，他要有钱了的话，他的推荐人已经找好人了，不需要了，     我当时听了，也没说什么，还真以为是真的呢，有那么好找的么？就好像说打牌一样，每个人就3张牌，打完了，再想叫人，都没有位置放了。充分的告诉你，这3张牌的宝贵性以及你能来考察这个千载难逢的机会，是多么的幸运。这也是，为什么大多数人在考察了3天之后越来越兴奋，到第5天就有，哪怕我砸锅卖铁都要做的原因。
事实上，3张牌，真的代表三个人吗？完全错误！——三个人，代表的是3个互补交错的市场，3个朋友圈。事实上，假如你只有3个朋友圈，还是远远不够得！因为你能保证，叫来的3个朋友圈其中的3个人，都能看懂这个吗？太难了！
  行业要想挣到钱就必须具有以下条件才有可能一搏
第一点， 首先投资比较大，高起点21份69800，这笔钱你必须要有，还要准备一笔不菲的运作费用，那笔钱你有没有准备，离开了这些你还能不能够正常生活。

第二点， 有没有足够多的人脉，在亲友中有没有威信，虽说只要你能找到三个人，但是是三片市场，三条奖金链，有相当的难度的，即使你找到了三个人，那么他们是不是具备行业所需的那些条件呢，有一点不符合的话，那你带来30个都没用，只能带来市场破坏。

第三点， 有没有足够多的时间在异地蹲守着，因为你要邀约亲友过去异地不可能每次都自己回家带，这可是又花钱又花时间的，所以说你要呆在异地，而且只要你的下面有人了，你必须要负责租房供应他们，放弃你原本有的工作或者生意，断绝一切收入。

   网上不是很方便讲太多，需要详细了解请加QQ 1040481188  第四点， 必须要谎言邀约亲友，这是行业的一特性，如果你不会，行业你就无法做下去，等着你的就只有失败了。再说了，别人还会以为是传%销，势必会对你造成负面影响，好事没做成反而得罪了亲友，如果再处理不当的话，就会失去这些亲友。
n第五点， 行业不人性化，管理条例严格，不准看电视，不准上网，行业内部的人也不许谈恋爱，过着与世隔绝的日子。就连香烟都有规定的抽，普通业务员只能抽5块的，这些都在在的让我们快要崩溃了，像我们这样的年轻人有几个受得了没有网络的日子。做行业你必须明白以下问题：
1.为什么要用谎言邀约亲戚朋友？
2.行业存在保底工资吗？
3.灰色行业真的有交税吗？如果没有交钱去哪了？
4.行业能出局吗？要发展到多少人呢？
5.申购1份与21份上平台拿钱有区别吗？
6.行业真的100%成功吗？  
7.上老总说是买车买房是真的吗？
8.行业真的叫2到3个合作伙伴就能成功吗？真的1到2年可以出局吗？
9.行业高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!
10.很多很多高级业务员为什么不发展下线?
11.行业为什么家族式 发展呢
2012年刚过玩年，还没来的及好好感受家里的年味就拿这行李出门了。为了
生活啊，本来想在干一年在家做点小生意什么的。就可以和女朋友在一起了
，刚到广东惠州没几天，女朋友就打来电话了说她在合肥和你舅舅做五金生
意，现在生意特好，让我过去帮帮她，我当时就想我还不知道你，你个小女
孩知道什么五金，她说和舅舅合伙的，我就心里踏实多了.。就买来惠州到合
合肥的车票，在路上还在想，晕正好不想打工了，现在不是个机会吗


嘿嘿关键是半年没见蕾蕾了，想蕾蕾现在和她舅舅在一起我过去要带什么礼物给他舅
舅吗。就发短信给蕾蕾，她说不用，她和她舅舅住的地方没在一起。 到合肥车
站老远就看见蕾蕾了，她身边还有个美女，身材超级好，穿的也很时尚，穿着
黑色丝袜，很容易让让想入非非.。蕾蕾和美女都很热情的帮我拿包.蕾蕾说美女
是在她店里的店员， 我想我们以后就在一起做事了，心里别提有多高兴...当天下午
蕾蕾和哪个美女就带我去滨湖玩，带我去永辉超市，到处带我跑着玩
-我想我们以后就在一起做事了，心里别提有多高兴...当天下午
蕾蕾和哪个美女就带我去滨湖玩 带我去永辉超市，到处带我跑着玩。 不停的问我
合肥和别的城市有什么不同， 我当时感觉很奇怪，不过这想法马上就没了。
玩到晚上蕾蕾说他表哥在这里，要带我去见见.， 见了他表哥，他表哥和我的年纪
差不多，但是他表哥很有礼貌，口才特别好，对我也很热情，带我去永辉超市4楼
吃的饭，感觉他表哥很有钱，电话不停的响，好像很忙。 吃了饭我和蕾蕾还有
和她一起的美女我们就回去了， 心想好久没和蕾蕾那个了别提有多爽。。。
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第五课 如何克服容易导致失败的因素

卷里我们的主要目标是让你更好地“了解自己”。而做到这一点始终都不容易，因为，可惜的是大多数人未能最大限度运用“了解自己”的能力。有的人高估自己；有的人却低估自己；有的人洋洋自满；有的人惶惑不安。偶尔，还有的人甚至不知道自己有这个能力。
　　有些人总爱梦想一些新奇风光的工作，比如说演戏、唱歌、绘画、写作，想当然地认为只要坚持不懈就是成功的一切。他们却从来不愿承认这样一个事实：自己缺乏天赋或缺乏这方面的才能。他们同样也从来不愿承认自己的成功或许是来自其他的领域。
　　英国诗人约翰·济慈曾写道：“从一定意义上说，失败是成功的高速路。因为，我们所发现的每个错误都会带领我们去热切地追寻真理。而每一次新鲜的经历，即便含有这样或那样的错误，都会指导我们以后小心地去避免错误。”
　　很可惜，济慈并没有向我们大家介绍如何去应对挫折和失败。因此，并不是所有的人都能从失败中学习，也不是犯了错误马上就能意识到，从而避免连续出错。所以，要想有效地实践这些原则，我们必须有人指导才行。
　　路易斯·宾斯托克的《通向成功生活的道路》一书，得到过人们的高度赞扬。他是芝加哥著名的沙门寺中的已故长老，深受人们的尊敬和爱戴。他将向大家指出生活中常见的一些绊脚石，是我们不知不觉给自己立起来的绊脚石。这些绊脚石是我们一而再、再而三常犯的错误，给我们的日常生活带来了痛苦和伤害。读完这一课，你又会给自己增添了一项新的库存，可以充分准备好，从容进入第二卷。
　　失败的原因可以在我们的文化中寻找，可以在“成功”与“失败”的定义中寻找，也可以在我们的心理素质中寻找。真可谓是五花八门，令人眼花缭乱。不过，失败的行为往往更容易识别。我们并非圣贤，也不会心理分析，所以世界既然真实地展现眼前，我们就要以真实面目去面对。我们的日常行为中蕴涵着导致失败的十个基本因素，识别它们，战胜它们，你就会在通往真正成功的道路上扫除顽固的障碍。也许有人会在这条道路上给你一点支持，不过，我们只有依靠自己才能到达成功的终点。
　　第一块绊脚石是翻开陈年老账，抱怨别人。这与担心别人会怎么想自己不一样，也与担心别人会怎么做和拥有什么不一样。抱怨是把责任强加于人。我认识一个医生，在非洲行医25年。谈起巫术和医术时他会说：一个人生病了，巫师会让他问“谁让我病的？”而医生会让他说“我怎么会病？”正是这种原始思维让人经常从别处找寻自己恐惧和失败的原因，总是去找是“谁”让“我”陷入困境。即便偶尔会怀疑一下“自己的原因”，原始思维也一定会把它拟人化，一定要有一个“谁”在里面才行。人们往往把失败或成功归咎于运气，好像有不可一世的神仙在左右着我们的一切。原始思维也很会反省自己，会问自己：“我哪有什么责任？！”而头脑清醒、文化程度高的人会问自己：“我为什么会这样想而不会那样想？我为什么有这样的感受而不会有那样的感受？我为什么这么做而不会那么做？”

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高起点是前八拨工作中最重要的一拨，也是留人最关键的一拨工作，讲高起点工作要有责任心，很多人尤其是邀约者对这一拨都寄予很大的期望。

    1、在走这拨工作之前，接新人的家长尽量让新人去熟悉《业务洽谈》，有针对性的引导新人去看，尤其是五级三阶制。
    2、讲这拨工作的讲师精神面貌要好，作为公司的代表讲解高起点要体现大度、专业、正式和庄重，而不是随心随意聊天，这是正式推销公司最精彩的业务。
    3、邀约者在走进讲师房间要信心十足，充满希望，感染新人。
高起点要尽极大努力让新人全面明白高起点的含义，八大好处的魅力，在时间与新人情况允许的前提下允许再讲一些别的内容，但千万不可舍本求快把高起点讲成别的工作或者成为一场口才秀。
    一、解邀约（找共鸣，引出三大捷径）
    ⒈推销自己，拉近和新人的距离，展示自己的背景和对行业的感受过程，找同感。
    ⒉询问新人这几天对自愿连锁经营业的了解和看法，有没有什么问题，如果有给他解释一下（这不是重点），拉一拉新人和邀约者之间的感情。
    ⒊问新人知不知道自愿连锁经营业是怎么干的，一般新人都答不出来，趁机解邀约，顺势摆一下高姿态（因人而异），告诉新人今天我就来告诉你，行业是怎么干的，它的操作性在哪里。人在外地就是为了求财，今天我也不浪费你的时间，希望通过今天的讲解，等你从我这里离开时，对这个行业整体理论框架能比较清楚，好不好？一般新人能来到这个房间，已经做好听上一个小时的心理准备（特殊的除外），这样他们都会希望听到行业最精彩的东西，采用这种高姿态后一般都会比较配合，或者说：那以下讲的你认真听，如果有不明白的立即就问，好不好？
    ⒋略讲三大捷径
    干自愿连锁经营业是有捷径的，也就是近道，问新人有没有听说过“三大捷径”，如果说有就让他讲一下哪三大捷径（这可以集中他的注意力） 。
    第一大捷径：想的简单跑得快。强调干自愿连锁经营业要专心专业专职，行业有句话叫“两耳不闻窗外事，一心只做连锁业”，想的简单并不是什么都不想，只想与行业有关的事情，想着怎样更快的干出去，这是最简单也是最科学的做事方法。
    第二大捷径：听推荐人的话跑得快。强调自愿连锁经营业是反传统的行业，省长县长来到这里都要重新生长，行业的精髓A模式管理，链条式发展，你和你的推荐人，你和你的业务员利益是环环相扣的，同时行业是个负责任的行业，你想拿万元收入必须保证你的业务员拿千元收入，你想拿六位数收入必须先保证你的业务员拿万元收入，所以你只会想尽一切办法对自己的业务员好，也就是说，没有一个推荐人会害自己的业务员，而且你的推荐人比你来得早，这段路怎么走他已经很清楚，所以他只会希望你更稳更快更顺，这时就需要你的理解和配合。就像爬山一样，你朋友比你来得早，他现在已经在山腰了，而你呢才在山脚下，谁看得远？当你爬到山腰时你朋友已经到山顶了，谁看得远？当然是你的推荐人看得远。
    第三大捷径很重要，有了它，干自愿连锁经营业可以缩短一般的时间，那它是什么呢？（设置悬念，突出高起点的重要性。）
    干这个行业成功需要600份，每份3800，问他行业难不难，如果每人代表一份也就是说需要600个人，问他有没有600个朋友，如果没有问他这行业怎么干？
    今天我就告诉你干这个自愿连锁经营业到底是如何操作的？这也就是行业的第三大捷径。《业务洽谈》第二段“什么是自愿连锁经营业？”有一句话这样讲：并带领消费者到连锁店、店铺认购一定数量的产品，并从中获得一定比例的提成。其中“一定”二字说明一份产品不代表一个人，一个人不代表一份产品，也就是我们的第三大捷径就叫做“高起点跑得快”。
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连锁经营学习资料副班之八 （十字精髓）


行业学习资料十字精髓
一，感恩，推崇，付出，配合，带动。要想成功首先要学会感恩三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化。
感恩：懂得感恩的团队是个有凝聚力的团队。

推崇：懂得推崇的团队是个积极向上的团队。

付出：懂得付出的团队是个有生产力的团队。

配合：懂得配合的团队是个有生命力的团队。带动：懂得带动的团队是个有领导力的团队。

感恩：会感恩的人是圣人。推崇：会推崇的人是高人。付出：会付出的人是好人。配合：会配合的人是能人。带动：会带动的人是伟人。
感恩：是规避这个生意所有风险的最好法宝。感恩（推荐人，合作伙伴，父母，打击你的人，给你提出意见的人，自己）→砖和水泥的理论。感恩国家（宏观调控，做好二十条，凤凰卫视，军校，红色资本家，解决就业，上缴税收解决就业问题）感恩推荐人：听话照做，推出正副班，快速提升能力，全力配合团队体系行业，用行动表示。感恩合作伙伴：（三张王牌及团队人员）提升各方面能力，全力配合，多表扬，多鼓励，多赞美，少批评，少指责，少抱怨。学会正副班，为其付出，我为人人，人人为我，你希望有什么样的推荐人？

你希望有什么样的业务员？你是怎么做的。感恩打击你的人：你不能让其看笑话，所以你没有退路。宝剑锋从磨练出，梅花香自苦寒来，越挫越勇，只能成功，不能失败，只能进，不能退，冷水浇花，越浇越好。大成功者，必是大磨难者。我是自然界最伟大的奇迹，我是独一无二的造化，我是一个举世无双的男人，在面对困难、风雨的时候不要畏畏缩缩，要挺起你的脊梁。一个女人，在面对困难、风雨的时候，也要挺起胸膛勇敢的面对。感恩给你提出意见的人：资产和负债，（枪打腿的故事、水桶木板的故事）忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，一辈子的朋友。感恩父母：孝顺父母，电话问候，光宗耀祖，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在，小孝治家，中孝治企，大孝治国。尽孝道让其享受天伦之乐。感恩自己：成功后实现自己所有的梦想，有梦想的人出人头地，衣锦还乡，授人玫瑰，手留余香，爱要说出来，一个微笑，一个拥抱，一个短信祝福等等。推崇：（推崇国家二十条，正负班资料，十字精髓，书籍，一群人）……抬轿子理论，今天你帮别人抬轿子，明天别人才会帮你抬轿子，会推崇时刻让自己保持清醒知道自己几斤几两。取其之长，补己之短，真诚不浮夸，切记反推崇，A，B，C，法则，礼仪礼节（如上下楼接送，握手，让座，倒水，吃饭等）（推崇这群人）付出：给予者也是快乐者，也是收益者。付出的本质是资本，付出的前提是学习→存钱理论，订工作，带工作，做咨询线，调配房源，接送人员，打扫卫生，做饭等，在团队中付出越多的人，越有影响力，越有地位，有地位就有利于发展。配合：会配合的人是能人，听话照做，→手机长圆理论（思想跟不上，脚步要跟上，如：报学习，轮直日，互动房源带工作，陪听，交罚款，打 P 等。带动：会带动的是伟人，檐问水理论，檐间水点点滴滴，传，帮，带。
1，传：传承行业文华，如抄资料，学习规范等。
2，帮：帮助提升能力，如旁听，模拟等。
3，带：带动影响，如家长职责（读羊皮卷，卫生，学习，值日，关心家人，资料摆放，起床，熄灯，请假制度等）言传不如身教，身教不如境教，榜样的力量是无穷的。李云龙，亮剑精神，火车跑得快全靠车头带。什么是领导者——把追随者变成领导者，把水手变成船长，领导人的四大标准。
勇于学习，带头报名参加培训，学习读羊皮卷等做给业务员看。
2.勇于改变，每天不断推销自己，不断改变，每天三自——自查、自省、自纠，只有自己改变才能吸引新朋友，才能吸引你的合作伙伴，改变自己，改变世界让世界让别人对你产生信任、佩服，所以要修身养性。
3.勇于承担，关心新业务员，全力配合上级的任何工作，积极的话向上传，向下传，向左传，向右传，消极的话只能向上传。4.勇于警示，检讨自己，如有错误，要勇于当业务员的面道歉，从错误中让双方都能学到东西，也可以带动业务员。（杨善于公堂，规过于私室）注：
1.业务员的四大技能：会铺邀，会带工作，会讲工作，会复制。
2.行业成功的四大秘诀：铺邀靠底气，沟通靠真诚，进步靠检讨，经验靠总结。
3.行业四大核心：感恩是文化核心，复制是能力核心，拜访是技术核心，快乐是氛围核心。经管警示自己做好自律，才会万古长青，最全鼓励自己，心态积极才会事业成功。承担－成长－成熟－成功                           礼仪 礼节自律  文化  心态定位：礼仪，塑造人的形象艺术穿着，打扮。礼就是对他人的尊重，仪就是对他人尊重的一种形象，有一句话讲得好，男人看表，女人看包，男人看腰，女人看头。穿着：穿衣着装的基本规范。
1.适合年龄身份
2.遵守常规女士遵守的常规，可分四点：
A女士不能穿超短裙。
B穿裙子要穿丝袜。
C避免穿被袜。
D避免露出三节。男士遵守的常规，
可分五点：
A穿西装口袋不能装东西。
B穿西装要把商标剪掉。
C穿西装坐时纽扣打开，站要扣中间。
D颜色不能超过三种。
E穿西装时不能白袜，以深色为主，不能穿尼龙袜，不符合场合，不同场合，不同要求，接新人时要穿的漂亮一点，使自己有精神，看起来神采飞扬。           
扬长避短
1.脖子短的人，不能穿高领衫
2.女人粗腰不要穿低腰裤和低腰裙
3.任何好身材都不能穿超短裙
4.个子矮不能穿七分裤
5.胳膊粗不能穿愚朱砂无袖衫
6.男士内向的不能穿大脚裤
7.皮肤黑的不能穿深色、咖啡色和橘红色
8.带工作时以坐为主，女士不能穿低领衣服            
仪表1.头发干净整洁，无异味，无头皮屑，女士不能披头散发，男士头发长度不露额，侧不露身，面不留须
2.面部，
A干净整洁。B眼角是否有异物。C自己的鼻子要剪干净。D保持口腔清新
3.手部，
A干净整洁。
B不留长指甲。
C不涂鲜艳的指甲油。            
仪态
1.站姿：女士不要站人字，要自然，分开两脚，带工作时不要摇晃不要全身抖动，散腿，不要站着挖鼻孔，吐痰2.走姿：走姿自然大方，双手自然摆动，不要边嘻边打闹3.坐姿A坐凳子的三分之二处，脚朝地B女士坐着膝盖并拢可倾斜，男士双脚可以打开C女士穿裙子时，把裙子抚平抚顺坐下D带工作坐姿端正，眼睛注意讲工作的人E搬凳子轻拿轻放，不扰乱居民4.眼神A平视不侧视对方B发自内心，真诚信任C不要时刻盯着一个人一个地方看5.笑容A大方B真诚C谦顺，听工作以微笑为主           与人交往礼仪1.打电话需称呼对方，自我介绍，主要目的是要说出具体内容，完了要说“谢谢”
2.废话不要太多
3.不能一边打电话，一边与身边的讲话，实在有事的时候说“请稍等”我问一下
4.打电话谁先挂机，在生活中，可能是女士，上级，首先先有对方挂
5.握手A在生活中女士不伸手，男士不能先伸手B在行业中不要作要求C握手是眼睛看着对方，同时说声“你好”D握手时虎口相碰，食指相握力度适中E男士不能两手同上，热情过度，不能长时间握手不放，眼睛盯着别人F与长着握手时，可适当弯腰以示尊重G切记一边握手，一边做其他工作H介绍，如何介绍（上级、女士、长着、教师）你要介绍前，要有先知权            拜访礼仪
1.守时守约
2.敲门技术，食指弯曲敲三下，力度适中
3.主人没让坐，不要随便坐，坐后说声谢谢
4.主人不吸烟，尽量控制烟瘾
5.时间不宜过长，先暂时说声“打扰了”，有人送时叫他请留步。倒水时：先入座，后倒水，双手捧上，倒完水后，先倒过几步才能转身。
交谈时：
1.使用礼貌用语“你好”，“对不起”，“谢谢”，“再见”
2.交谈时轻声细语
3.内容简单，抓住重点
4.不随便补充的别人的话题（特殊时打断了要说“对不起”）
5.不随便补充别人的话语，以显示自己的水平，不使用反问语
6.不要恶意取笑
7.交谈时要有表情和言语互动
8.赞美是通过成功的桥梁，赞美是一个法宝，
赞美是沟通的三大招。播下行业的种子，你会收获习惯。播下习惯的种子，你会收获性格。播下性格的种子，你会收获命运。接送：培训，新经晨，讲工作，总管饭餐。行业让我们悟什么？也就是这些精髓，团结就是最大的武器，相信就会拥有，拥有文化，才能发展，发现人才，资源共享，自己做到，自省，自检，自纠四大核心：感恩是文化的核心复制是能力的核心拜访是技术的核心快乐是氛围的核心秘诀：邀约靠底气沟通靠真诚进步靠检讨经验靠总结成功：听话照做低调做人服从安排全力以赴以发展为中心，以文明自律为基础            新人经管台词主持（男）：各位新老朋友晚上好，很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序，同时也很荣幸地请到我们行业中非常出色的某某经理为我们讲解<<生话经营管理二十条>>在某某经理讲解过程中，请大家好自律，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等，一切不尊重他人的行为发生，有手机的朋友，请将手机设为关机或震动，
（如有特殊情况请举手示意）新来了解行业的朋友可能会问我们行业有什么保障，在这里我很明切地告诉你，我们行业有三大保障。第一大保障:就是业务洽谈里的五级三晋制，它是一个很好的责任制，第二大保障就是我们今天晚上要学习的<<生活经营管理二十条>>它是一个很好的管理制度，第三大保障：就是自律，那就等我们某某经理讲完了就知道了。由于我们从事的是人际网络，为了我们以后的工作与交流，首先来个简单的自我介绍，由我开始：各位新老朋友晚上好，我叫：某某某，来自：某某，我的推荐人是：某某某下面请某某经理为我们主讲<<生活经营管理二十条>>主讲（女）：今天很荣幸由我为大家讲解行业的第二大保障<<生活经营爱理二十条>>俗话说得好，国有国法，家有家规，行业也有行业的规章制度……以上二十条研究通过，希望大家严格遵照执行，老朋友听完后，想一想上周有没没做到，做到的继续保持，没做到的加以改正，接下来有请在坐的各位老朋友谈一谈<<生活经营管理二十条>>对自己的改变，以及自己的感想感悟，新朋友谈谈自己来行业的经过及对行业的看法，由这位朋友开始……大家都用自己的心声道出对经管的看法，及自已的做法，接下来把时间交给我们的主持。
自报家门：激情演讲3一5分钟后，就说由于时间的关系，那么某某经理的《生活经营管理》已经讲完了，我们已经运行了十五年之久，身边每个人不断的改变，每月一号，该上经理的上经理，该上高级业务员的上高级业务员，而唯独不变的就是我们这个行业，大家想一想，自己前一段时间做到没有，总结做到的加以保持，没做到的加以改正，那么今晚的自律做得非常好，我们就与轻微的掌声来结束今天晚上的学习。            老人晨会台词主持（女）各位朋友早上好，很高兴由我来维持今天早上会场秩序，在开始之前，请大家做好自律，严禁随意走动 ，交头接耳的，吸烟等，一切不尊重他人的行为发生，有手机的朋友  ，请将手机关机，或调为振动，如有特殊情况请举手示意。很高兴又迎来新一天的学习，俗话说：一年之际在于一春，你一日计在于晨，早晨是我们大脑思维最活跃，记忆力最强的时候，行业利用每天早上的黄金时间把我们聚集在一起，互相学习，互相交流，我们学习的科目有很多，有演讲学，心理学，公关交际学，管理学等，今天由于时间关系，我们依然学习行业的老三项，第一项：读羊皮卷，第二项：激情演讲，第三项：过一下行业的经营理念……业务洽谈
由于我们从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了以后的学习与工作的方便，首先来个简单的自我介绍，由我开始……主讲（男）随着一圈简单的自我介绍，我们大家都是来自全国各，地五湖四海的朋友，是行业有缘，把我们相聚在贵阳这座美丽的城市 ，我们来这里的目的都是一样都是为了挣钱，然而国引进行业的目的，不是为了培养一批暴发户，而是为了培养一批，有能力，有素质，能够独当一面的现代化商人，我们都是平的凡人，要想从事这个不平凡的事业，就要每天不断的学习，今天由于时间的关系，就由第一项读羊皮卷开始，读它我们要抱有两个目的:  1， 它里面的文字十分精炼，语句比较拗口，可以很好的锻练我们的国语普通话，因为我们大家都是来自全国各地的朋友，都有各自的方言，如果我们都用各自的方言进行交流的话，那肯定给我们的工作与学习带来很多的不便，所以我们必须锻炼好我们的国语普通话，第二项：它里面包含了十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败，希望大家接下来的阅读过程中声音适中，并读出感情，每人读半卷，由这位朋友开始……主持（女）:读羊皮卷短短的十几二十分钟过去了，大家都从中得到了很多的锻练，它不是我们行业的专业书籍，它是一本风靡当今西方世界的商业圣经，很多大公司及成功人士都在拜续它，我们每个家庭都有一本，希望大家回去以后多读多看，多领悟它里面的意思，因为它里面包含了十项基本原则，可以很好的指多我们走向成功，从而避免失败，接下来进行第二项激情演讲，它能提高我们瞬间大脑的组织能力，以及口头表达能力，更能提升我们的自信与勇气，请老朋友谈谈行业对自己的改变以及对八大心态的学习感悟，把时间控制在三分钟之内，下面由这位朋友开始……主讲（男）激情演讲的时间也过去了，大家都用朴实无华的语言道出了自己的心声，在剩下一点时来阅读一下行业的经营理念……业务洽谈，它是行业的血脉，它包含了一至七班的工作，每位业务员要熟记熟背，用心理解也，运用它，会背的背一段，不会背的读一段，由这位朋友开始……业务洽谈的时间也过去了，时间过得真快，看看主持人还有什么要补充的，把时间交给我们的主持。             新晨补充新来了解行业的朋友在了解的过程中，见到的那些大主任大经理，他们讲话头头是道，滔滔不绝，以为是我们行业请来的讲师，其实我们行业并没有专业的讲师，每个人的口才都是通过这个小小的舞台锻炼出来的，接下来，请老朋友谈谈对行业的感想感悟，新朋友也谈一下来了解行业的经过，以及目前对行业的看法，请把时间控制在5分钟左右，由这位朋友开始………            素质课台词主持:    各位朋友早上好，很高兴由我来维持今天晚上素质课的会场秩序，同时很荣幸的由我们行业非常优秀的<<>>主任，讲解八大心态，大家都知道一个良好的心态是开启成功之门的钥匙，一个错误的心态则是一扇向失败敞开的门，所以在<<>>主任讲解的过程中，请大家做好自律，认真听讲，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等一切不尊重他人的行为发生。有手机的朋友请将手机调为振动或关机，如有特殊情况请举手示意……………由于我们从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了以后的学习和工作的交流，首先来个简单的自我介绍，由我开始……………………主讲:     感谢大家在百忙之中，抽出宝贵时间来参加我的素质课……………………以上就是我对八大心态的感想感悟，请在座的各位尊敬的总管和优秀的经理给予宝贵的意见。主持:     某某主任的八大心态已讲完了，他讲得非常好也很深入，希望大家多学习多交流，今天晚上大家的自律做得非常好，希望大家继续保持，由于时间关系，我们就以轻微的掌声来结束今天晚上的学习。            咨询线流程  D3～A：开心门聊天互动，理思路抛问题，（该怎样看生意，从什么方面看生意，这个是什么生意。）B：排除法 （首先解决传销的念头、解开心中疑虑）解决国行，>个人、地方政府、国家（手机卡、银行卡），三大产业C：三大目的的分析，三大保障（分析责任制、经管、自律）国家的趋势>为什么引进连锁经营1.传销带来好处及危害（国家危机）2.连锁经营的好处和目的（推动经济）3.为什么要培养现代化商人（国家趋势）D：生意存在的必然性和重要性，利国、利民、利己，（生意为什么要异地操作，重点引出宏观调控），小总结（引出第二平台的实体经济）D4～A：开心门聊天互动，反问、套话（对国行的理解），激励造梦下危机，讲机会性B：资金缺口，资金链的生命力C：异地操作，宏观调控，生命力（总体性综合分析）巩固国家行为D：大总结（第二平台）下危机和机会性D5～A：分析人民币B：规划做这个生意的好处，根据情况激、造、危C：推崇这边的环境（人和氛围）做这个生意的好处（对自己人生的改变、和对家族带来的改变），促成D：讲故事，讲现实，激励、造梦，促成D6～D7：结合生意形式去激造危，多讲生意的机会性，以讲现实、讲故事的形式促成（给筹钱的方式方法、给方向如何做成功这个生意）           列名单格式姓名：～性别：～年龄：～籍贯：～身高：～体重：～婚否：～性格：～爱好：～关系：～信任度：～文化程度：～家庭情况：～目前情况：～铺垫邀约理由：～                      新经晨统一规定《新经》一号：（以前经历过程及引导新人说话讲经历、看法）三号：（推崇二十条、改变及根据新人情况引导）四号：（引导好奇心和发自内心感恩）主讲：（理思路过程，抛问题‘不要太专业’和给新人方向如何看生意）主持：（结合结尾台词讲机会，用现实简单造梦和引导）《新晨》一号：（推崇二十条，主要改变简单感恩）三号：（主要是感恩，同时根据新人情况引导）四号：（机会性，学习氛围和四大财富）主讲：（引导想问题给方法如何看生意）主持:（针对性解决问题‘点到即可’造梦，时间和即兴发挥）。
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这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密：
1.为什么要用谎言邀约？
2.为什么考察行业的朋友都有一种神秘感？
3.“免费电话”、“银行支持”、“住房支持”解秘。
4.一级只能知道一级的事情？
5.管理制度为什么如此苛刻？
6.“责任心”骗你没商量？神秘的经理室？
7.天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？
8.“业务洽谈”和实际操作有什么不同？破绽和漏洞？
9.为什么“业务洽谈”上面没有印章？
10.380万的计算还成立吗？3800完整分配解密？
11.类似模式的性质都一样，不存在正规不正规。
12.给你算算这几组可怕的天文数字。
13.为什么老总知道行业的内幕没办法叫自己的家人？
14.45%具体是怎么分配的？
15.每一代老总具体是怎么拿钱的？
16.老总们每天都在干什么？
17.高级业务员可以赚多少钱？
18.你的老总如何给你发工资？
19.高级业务员为什么不发展？
20.高级业务员的潜在威胁是什么？
21.晋升老总的全过程――老总在南宁吗？
22.刚上去的老总如何架空其他老总？
23.老总为什么不经常下去看你？
24.国家为什么不立法及宏观调控？
25.行业存在的问题与对策？
26.国家对它持什么态度？
27.国家为什么要暗中支持这个行业？
28.行业前景如何？国家会取缔吗？
29.最终会走向灭亡吗？还有多久的生命？
30.为什么会有这么多聪明人乐此不疲的从事这个行业？
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关于老总上去了又叫家人参与（知道传销内幕了还叫家人跳火坑不可能），这个问题在早期行业操作中，确实让人看不清楚真实情况，要从两个角度去看这个问题。首先是人和人不同，我们要正视社会现实中存在的很多人和现象，比如有人把行贿受贿作为一种赚钱的捷径，有人把贪污腐败作为圈钱的手段，甚至有人把卖淫、抢劫、偷盗作为一种职业。很多人并不以欺骗为耻辱，认为只要能赚钱就是有能力，能骗就是本事。这种价值观的人他上去了，他肯定会因为钱，继续做下去，认为这是给家人赚钱的机会，并且广为宣传，大肆拉人（上层保密内容中的现实：没有发展就没有钱拿），这种人是有的，而且目前社会中普遍存在。但是这种事情对于单纯善良的人，用自己善良的观点去看，无法理解，需要耐心解释仔细观察老总细节。其次：大部分体系操作中，新上去的老总只是知道自己如何拿钱，别的一概不知，体系上层大老总，为了给新老总一个过渡期，用旅游的借口降低情绪，铺垫情绪缓慢令其了解上层并没有六到十万保底，而是按新增份额拿钱（行业话：是效益工资，没有保底），同时用各种语言技巧提醒新老总，“你要对下面人负责，他们都是因为你来的不能让他们赔钱”。用语言技巧来含蓄的威胁新老总，‘你坚持做行业如果发展了就有钱，如果放弃了不但没钱拿，你下面的人怎么办，暗示新老总还要面对下线的损失赔偿’。在这种温馨的、感人的威胁下，没有几个人有胆量大声对下面人说自己受骗了，因为一声张事实真相，下面人都跑了，拿钱肯定少很多甚至没有（人跑了就没发展等于没钱、回家被追债）。
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这两个问题，在新人层面，行业外层面，是最具迷惑性的。要了解清楚，必须清晰的有两个前提。一个是“行业是传销，行业人不一定是坏人，因为人和人不同，价值取向不同、生存压力不同、道德品质不同”，第二个各种体系操作不同。对等级森严，层级完整的体系来说，新上的老总除了知道自己拿多少钱，别的不知道什么多的东西。基于这两点，武断的给老总下结论说知道内幕还继续做，这是不太负责任的说法
识别这个老总是否知道事实还欺骗，从他的语言风格中就可以体现，上去后还张嘴闭嘴六到十万的老总，毫无疑问是故意欺骗，这种人道德素质极低，没有一句话是真话。第二种是强调保密，什么都不说的人，勉强还有点道德修养，但是不愿意说假话也不说真话，维持行业保密甚至对家人保密，这是另一种形式的欺骗。第三种风格则是，放下分钱的真实内幕不说，一味强调对地方经济的拉动，和基层面对新人讲合法一样，技术性细节一概不说，全部都是假大空的政治术语，说话很虚，不着边际的扯淡，这种人则是什么都明白，心里明镜一样的。需要注意的重点是，相当一部分体系（主要是21份以上体系）操作中，新晋升老总什么都不知道，在大老总用政治术语经过一通新的复制之后，对没有保底收入的现实认可（这就是行业平台上的揭谎），继续鼓吹行业合理合法，甚至用真实感情来激励下线，这种人思维比较僵化了，不能从技术层面的操作，反省行业本质。大部分在行业平台下长期灌输的东西太多，一时半会难以转变，另一方面因为行业基层强调简单听话照做，思维越来越单纯，不能有效思考这些问题（当然有些人是文化素质比较低难以理解，很多没文化的老总认为有钱拿就没有欺骗，就不是传销，这种愚蠢有时候常人很难理解）。总而言之，平台就是识别人的门槛，能不能看懂行业，到这里才算是想“现实摆在眼前”，聪明人理性的人，一看就懂，但是懂了不一定马上就走。有良知有法律意识的人，在平台上则往往采取一走了之的态度，拿回自己投入的钱甚至直接走人，遇到过很多家庭条件比较好的人带着下线一起走掉。于此同时行业内则宣传这个跑掉的老总回家养病，出差，考察项目等等借口，来掩饰真实情况，如果新老总将上面的情况通报下线及旁系（很多人是因为怕丢面子被人骗了而闭口不谈平台上的事情），体系内则会封杀新老总，将其打包出局封杀消息，并对下面人说出各种各样的借口。这些都是行业的负面信息，由于体系内操作强调禁止传播负面、负面会影响成功等魔鬼词典词汇，所以这些事情下面人尤其是新人，无法听闻这些事情。真实的东西都被屏蔽掉了，不是没有人反省，而是他们听不到，这一点非常重要。人性是多样化的，而行业人是千奇百怪的，各种各样的人在遭遇行业各种谎言，会发生各种各样的事情（所以完美发展是不可能的，人性和外部因素都是不可控的风险），不能打开自己的视野，是肯定无法综合全局来看清楚行业。温水煮青蛙的过程，都是用各种语言技巧来掩饰沸水，看清楚这个环境人性的变化，就能看懂很多以前我们无法理解的事情。
如果你能用这些资料把事情说清楚，理解清楚，绝大部分人不会去做行业，甚至再武断一点99.99999%的人不会做。本人极度鄙视那些不了解行业，就说什么“经理级别、老总级别都是骗子”这样的说法。其中大部分对行业的误导，都是媒体的夸大吹嘘，而小部分恶意误导甚至是出自于所谓的民间反传销志愿者，这些人中大部分的知识结构并不高，还自以为有道德优越感，肆意践踏身处泥潭的行业人，无限制、恶意贬低行业人的道德品质。（道德品质和知识结构是两码事，注意逻辑不要混乱）关于二次平台，老总是否有国家项目等等上层老总行为。二次平台是肯定没有的，这个说法更多的是针对新人沟通，稍有社会经验的人，进入大经理管理阶段，会从各种各样的老总电话遥控中，察觉到老总的生活状态，不可能有二次平台，当然这个大经理会把这种感觉当做是负面情绪压在心底，忘记思考这个问题。很多时候新老总上平台后对二次平台还是云里雾里的盲目相信，而聪明一点的大老总，则会做出各种各样的动作，来给新人掩饰，当然这个操作前提是，这个老大确实搞到钱，有钱去折腾，比如参与个什么行业开个什么门面，号称二次平台（行话：二次平台由体系自己搭建）。2011年度这种打击力度（调控力度）下，搞到钱能回本都是岌岌可危，所以这种作秀二次平台的事情越来越少见。这也是侧面验证行业发展越来越艰难的一个地方，调控力度大小决定成败和收益。其他相关细节在出局证明完税证明的问题上也有回答。一般老人也不会主动给新人解释这个问题，不会说不存在二次平台，时间长了后（沉淀时间长），新人自己会意识到这个东西不存在，也不会去追究这个问题。从行业角度来说，绝大部分老人都是明白这个东西是虚构的，所以这个说辞大多数情况下都是针对新人使用，新人一旦沉淀下来，也会在各种角度察觉到这个问题的虚构成分，一方面被频繁的上课鼓励的没时间去思考这些问题，一方面因为无法面对自己的损失选择性的忽略了这些问题，但是由于团队气氛，大部分人在面对新人的时候，还是会去强调二次平台，一般而言，团队内的老行业人，都会视作为善意谎言，其实就是欺骗了。
关于老总平时做什么忙什么的问题。老总的管理技巧，就是通过电话遥控下面的小老总或者大经理，甚至直接渗透到小经理层面进行人员管理，一般来说老总没什么事情，有意识的老总还知道去做些稳妥的生意，而那些没脑子的懒货蠢货，则天天忙着忽悠下面大经理，用各种机制性的欺骗技巧继续制造假象，激励新人发展。老总激励新人的力度大小，本身就足够证明了一个潜藏的行业本质“没有发展就没有钱”，侧面证明了没有六到十万保底，很多人都没有注意这个细节问题。如果有六到十万保底，何苦天天跑基层做现实，天天给新人打气、跟进。老总的这个身份，对行业来说是成功的形象代表，所以很多时候，大经理无法巩固的消极分子，老总会在大经理反应情况后，直接渗入基层进行跟进补课。这些自己体系内的事情，一般来说足够几个老总忙的团团转，还要抽时间出来结识其他体系老总，建立合作体系，再遭遇强烈情绪的下线要退出时还会有更加繁忙的沟通去做，以及有人被抓被罚款都需要处理等等。
管人是最麻烦的，处理消极分子是最难的，所以说老总是没什么时间搞什么二次平台之类的事情。
大部分情况下出现的比较少的老总一般都是消极应对行业现实的，走也走不了，留下了心里不踏实，处于一种纠结痛苦的状态左右摇摆。假话不想说，说了自己难受。真话不能说，说了下面人信不信是一码事，还会被体系大老总打包出局。所以很多人在这个拿钱的事情上，思想扭曲的最为严重。很多人在这个环节上，彻底扭曲了自己，因为他想心安理得的拿钱，又不想让自己难过难受，只能把那些错误的思想在自己心中变成正确的，给自己找各种借口，久而久之，人的价值观就变了。但凡那些上总后还能侃侃而谈的老总，要么没什么文化没脑子，要么就是本质已经被行业彻底改变。所以在这里体现最充分的就是，行业的机制性欺骗。遇到过很多老总，左手还在鼓励新人发展，右手和我握手说行业真混蛋或者大骂被政府欺骗，骗的自己真惨等等自相矛盾的行为。每一个心中还有道德、良心尚存的人，在这个阶段都会纠结，很多新闻中体系大老总被抓的时候都会说一句意味深长的话“终于结束了”，没有多少人能看懂这句话有多少含义在其中。于此同时我们也需要注意到一个现象，永州传销大案中的杨金凤，被抓之后，在监狱中面对警察和记者的摄像机，却还能侃侃而谈教育警察不懂消费经济这个新鲜事物，无知到这种极点的人，在社会中是有的。尤其是大部分缺乏文化、缺乏法律常识的人，对那些眼里只有钱道德品质低下的人，则只看见被警察拿走的钱好证明行业确实能赚钱，而忽略所有风险。
人性的扭曲在这里，就是明知道是谎言，还要撒谎，还要掩饰，还要保密，这种情况，对于知识结构较高道德水准较高的人来说，是最痛苦的事情。反而对于那些道德品质恶劣但知识结构高的人，则是如鱼得水。比如很多21份老总层面的措辞风格，和11份相差非常大，就是因为南宁北海的三高人群中，有很多老总非常善于打官腔，用打官腔的方式来处理掩饰这些谎言，从而造就了更为欺骗性的行业高层生态圈。
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早上好，各位家人，今天我们详细讲下人民币和连锁业千丝万缕的关系。                                   各位朋友你们想想 三峡，小浪底，南水北调，这么大的工程都没画上面，那么这个行业到底人民币是不是对行业的支持 只能靠你自己领悟了，本人三年行业的经历其实告诉你考这些证明行业可以做，但是这些不能保证你成功的，靠这些要是能成功你就拿这100块等着呗。                          笔者在考察安徽自愿连-锁经营业的时候了解到的99版和05版的百元人民币图案变化如下：（99版在前，05版在后）
1、阴阳金钱图案99版在左下代表发展西南区，05版调整至中间代表发展中西部
2、防伪的银丝99版是全暗，05版半明半暗代表行业慢慢浮出水面，5段明线代表5类人群（工农商学兵）
3、左边的5根柱子和会堂3个顶代表五级三阶制
4、柱子旁边是交叉网状图案代表行业是通过人际网络关系发展
5、05版右边新增加29个圆点代表29个人的份额就能上平台
6、阴阳金钱图案只有一半，样式是电话图案指电话邀约
7、直观看到的正反面有6个100,也就是600份上总
8、05版正面左边有24个圆圈代表行业两年出局
9、正面中间偏左位置还有凤凰图案代表行业神秘，凤凰涅磐浴火重生
…………

100元人民币有哪些玄机？是不是行业所说的红头文件?能证明安徽合肥自愿连-锁经营业是Guo家支持的吗？考察过安徽合肥自愿连-锁经营业的朋友都知道2005版的100元人民币被从事行业的人员拿出来解释说是G家在引进行业到合肥之前已经规划好了行业发展区域，由西部引荐到中部来，这解释让我们更容易接受行业，认为安徽自愿连-锁经营业就是G家在背后支持的行业。那么下面就讲讲我在了解这个行业的时候我听到的2005版100元人民币的玄机以及和安徽自愿连-锁经营业的笔者在考察安徽自愿连-锁经营业的时候了解到的99版和05版的百元人民币图案变化如下：（99版在前，05版在后）
1、阴阳金钱图案99版在左下发展西南区，05版调整至中间发展中西部
2、防伪的银丝99版是全暗，05版半明半暗代表行业慢慢浮出水面，5段明线代表5类人群（工农商学兵）
3、左边的5根柱子和会堂3个顶代表五级三阶制
4、柱子旁边是交叉网状图案代表行业是通过人际网络关系发展
5、05版右边新增加29个圆点代表29个人的份额就能上平台
6、阴阳金钱图案只有一半，样式是电话图案指电话邀约
7、直观看到的正反面有6个100,也就是600份上总
8、05版正面左边有24个圆圈代表行业两年出局
9、正面中间偏左位置还有凤凰图案代表行业神秘，凤凰涅磐浴火重生

…………自愿连锁经营业所说的人民币的玄机就是从99版与05版的钱币变化中找答案，这里有一张图片，。
每个细节部分都能和行业扯上关系，到底行业是不是G家支持呢？我不知道，这要问问人民币的设计者，我只知道神8神9神10上天了，这样的伟绩都没体现在钱币上，一个行业能被体现吗？而且能为一个行业去专门设计这个钱币吗？我不知道，不知道看客您知道不？100元人民币的设计到底与安徽自愿连-锁经营业有关与否？到底百元钱币是不是行业说的红-头文-件，看来只有我们这些普通人去悟啦，至于说悟错还是悟对，那就需要你的运气了。我们知道，这个项目是g家98年引进投放在两广地带发展，G家引进项目就是为了发展民族经济，为了解决工农商学兵5大类人群就业难题，利用五级三晋制的奖金分配模式，组建家族财团抵 制外货，打造一批有胆有识的现代化商人。为了中部崛起快速发展，G家在2005年规划把行业引进到中部山西、江西、河南、湖南、湖北和安徽六省，所以钱币上面电话图案较99版的移到中间， 类似于这些问题的还有当地有标志性建筑，比如合肥的天鹅湖、市府大楼，南昌的八一大桥、长沙的橘子洲两型会馆似乎都和自愿连-锁经营业有着联系。如此多的联系和巧合如何解释，还是那句话，您去悟吧！
有时候想想也觉得有意思，在我看来，这些所谓的关联无非是从事者为了提高自身的说服力度，只要和3、9、27、81，5、3，29、600、1040等数字能扯到一起的他们都会拿来说事，目的只有一个，说服考察者行业是国J暗中支持的，希望考察者早点抓住这个机会，早点加入到行业中。我们这个时候需要这么想，即便安徽自愿连-锁经营业是G家项目那又怎样，房地产、股P这些立法的行业你能去从事吗？你干就能赚钱？这些行业有法律保障的都不能百分百成功何况自愿连-锁经营业这个还没有立法的行业？目前行业存在发展了15年，从事需要条件越来越高，而且需要谎言邀约，雄厚的运作资金，行业运作的弊端慢慢呈现出来，早期行业是发家致富的快速路，现在还是不是呢？所以还是要从自身能力出发，模式是死的东西，关键看人的操作，找对适合自己的才是最重要的，选择不对，努力白费！至于这里为何会把行业说的如何难做其中自有内幕，行业能稳定发展是因为保密工作做的好，一个级别知道一个级别的事情，窗户纸早日戳破了那行业就面临瓦解，不是危言耸听，作为一名放弃连锁行业的老总有资格这么说，
窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。详细内幕不便在此公布,需要详细了解的请加QQ1040481188  1040996699  1040535599 非诚勿扰，谢谢配合！

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朋友们，你们去异地考察的时候，在走工作的过程中，是不是人家都会跟你说：每个人只能叫三个人，再想叫人的话，都没有位置安置了。曾经有一个考察回来的人跟我说的，邀约他去异地的人说他现在准备找第三个人了，但他没钱，所以没办法加入，然后他跟我说的就是，他要有钱了的话，他的推荐人已经找好人了，不需要了，     我当时听了，也没说什么，还真以为是真的呢，有那么好找的么？就好像说打牌一样，每个人就3张牌，打完了，再想叫人，都没有位置放了。充分的告诉你，这3张牌的宝贵性以及你能来考察这个千载难逢的机会，是多么的幸运。这也是，为什么大多数人在考察了3天之后越来越兴奋，到第5天就有，哪怕我砸锅卖铁都要做的原因。
事实上，3张牌，真的代表三个人吗？完全错误！——三个人，代表的是3个互补交错的市场，3个朋友圈。事实上，假如你只有3个朋友圈，还是远远不够得！因为你能保证，叫来的3个朋友圈其中的3个人，都能看懂这个吗？太难了！
  行业要想挣到钱就必须具有以下条件才有可能一搏
第一点， 首先投资比较大，高起点21份69800，这笔钱你必须要有，还要准备一笔不菲的运作费用，那笔钱你有没有准备，离开了这些你还能不能够正常生活。

第二点， 有没有足够多的人脉，在亲友中有没有威信，虽说只要你能找到三个人，但是是三片市场，三条奖金链，有相当的难度的，即使你找到了三个人，那么他们是不是具备行业所需的那些条件呢，有一点不符合的话，那你带来30个都没用，只能带来市场破坏。

第三点， 有没有足够多的时间在异地蹲守着，因为你要邀约亲友过去异地不可能每次都自己回家带，这可是又花钱又花时间的，所以说你要呆在异地，而且只要你的下面有人了，你必须要负责租房供应他们，放弃你原本有的工作或者生意，断绝一切收入。

  网上不是很方便讲太多，需要详细了解请加QQ 1040481188 第四点， 必须要谎言邀约亲友，这是行业的一特性，如果你不会，行业你就无法做下去，等着你的就只有失败了。再说了，别人还会以为是传%销，势必会对你造成负面影响，好事没做成反而得罪了亲友，如果再处理不当的话，就会失去这些亲友。
n第五点， 行业不人性化，管理条例严格，不准看电视，不准上网，行业内部的人也不许谈恋爱，过着与世隔绝的日子。就连香烟都有规定的抽，普通业务员只能抽5块的，这些都在在的让我们快要崩溃了，像我们这样的年轻人有几个受得了没有网络的日子。做行业你必须明白以下问题：
1.为什么要用谎言邀约亲戚朋友？
2.行业存在保底工资吗？
3.灰色行业真的有交税吗？如果没有交钱去哪了？
4.行业能出局吗？要发展到多少人呢？
5.申购1份与21份上平台拿钱有区别吗？
6.行业真的100%成功吗？  
7.上老总说是买车买房是真的吗？
8.行业真的叫2到3个合作伙伴就能成功吗？真的1到2年可以出局吗？
9.行业高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!
10.很多很多高级业务员为什么不发展下线?
11.行业为什么家族式 发展呢

网上不是很方便讲太多，需要详细了解请加QQ 1040481188   全天在线

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连锁经营学习资料副班之八 （十字精髓）


行业学习资料十字精髓
一，感恩，推崇，付出，配合，带动。要想成功首先要学会感恩三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化。
感恩：懂得感恩的团队是个有凝聚力的团队。

推崇：懂得推崇的团队是个积极向上的团队。

付出：懂得付出的团队是个有生产力的团队。

配合：懂得配合的团队是个有生命力的团队。带动：懂得带动的团队是个有领导力的团队。

感恩：会感恩的人是圣人。推崇：会推崇的人是高人。付出：会付出的人是好人。配合：会配合的人是能人。带动：会带动的人是伟人。
感恩：是规避这个生意所有风险的最好法宝。感恩（推荐人，合作伙伴，父母，打击你的人，给你提出意见的人，自己）→砖和水泥的理论。感恩国家（宏观调控，做好二十条，凤凰卫视，军校，红色资本家，解决就业，上缴税收解决就业问题）感恩推荐人：听话照做，推出正副班，快速提升能力，全力配合团队体系行业，用行动表示。感恩合作伙伴：（三张王牌及团队人员）提升各方面能力，全力配合，多表扬，多鼓励，多赞美，少批评，少指责，少抱怨。学会正副班，为其付出，我为人人，人人为我，你希望有什么样的推荐人？

你希望有什么样的业务员？你是怎么做的。感恩打击你的人：你不能让其看笑话，所以你没有退路。宝剑锋从磨练出，梅花香自苦寒来，越挫越勇，只能成功，不能失败，只能进，不能退，冷水浇花，越浇越好。大成功者，必是大磨难者。我是自然界最伟大的奇迹，我是独一无二的造化，我是一个举世无双的男人，在面对困难、风雨的时候不要畏畏缩缩，要挺起你的脊梁。一个女人，在面对困难、风雨的时候，也要挺起胸膛勇敢的面对。感恩给你提出意见的人：资产和负债，（枪打腿的故事、水桶木板的故事）忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，一辈子的朋友。感恩父母：孝顺父母，电话问候，光宗耀祖，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在，小孝治家，中孝治企，大孝治国。尽孝道让其享受天伦之乐。感恩自己：成功后实现自己所有的梦想，有梦想的人出人头地，衣锦还乡，授人玫瑰，手留余香，爱要说出来，一个微笑，一个拥抱，一个短信祝福等等。推崇：（推崇国家二十条，正负班资料，十字精髓，书籍，一群人）……抬轿子理论，今天你帮别人抬轿子，明天别人才会帮你抬轿子，会推崇时刻让自己保持清醒知道自己几斤几两。取其之长，补己之短，真诚不浮夸，切记反推崇，A，B，C，法则，礼仪礼节（如上下楼接送，握手，让座，倒水，吃饭等）（推崇这群人）付出：给予者也是快乐者，也是收益者。付出的本质是资本，付出的前提是学习→存钱理论，订工作，带工作，做咨询线，调配房源，接送人员，打扫卫生，做饭等，在团队中付出越多的人，越有影响力，越有地位，有地位就有利于发展。配合：会配合的人是能人，听话照做，→手机长圆理论（思想跟不上，脚步要跟上，如：报学习，轮直日，互动房源带工作，陪听，交罚款，打 P 等。带动：会带动的是伟人，檐问水理论，檐间水点点滴滴，传，帮，带。
1，传：传承行业文华，如抄资料，学习规范等。
2，帮：帮助提升能力，如旁听，模拟等。
3，带：带动影响，如家长职责（读羊皮卷，卫生，学习，值日，关心家人，资料摆放，起床，熄灯，请假制度等）言传不如身教，身教不如境教，榜样的力量是无穷的。李云龙，亮剑精神，火车跑得快全靠车头带。什么是领导者——把追随者变成领导者，把水手变成船长，领导人的四大标准。
勇于学习，带头报名参加培训，学习读羊皮卷等做给业务员看。
2.勇于改变，每天不断推销自己，不断改变，每天三自——自查、自省、自纠，只有自己改变才能吸引新朋友，才能吸引你的合作伙伴，改变自己，改变世界让世界让别人对你产生信任、佩服，所以要修身养性。
3.勇于承担，关心新业务员，全力配合上级的任何工作，积极的话向上传，向下传，向左传，向右传，消极的话只能向上传。4.勇于警示，检讨自己，如有错误，要勇于当业务员的面道歉，从错误中让双方都能学到东西，也可以带动业务员。（杨善于公堂，规过于私室）注：
1.业务员的四大技能：会铺邀，会带工作，会讲工作，会复制。
2.行业成功的四大秘诀：铺邀靠底气，沟通靠真诚，进步靠检讨，经验靠总结。
3.行业四大核心：感恩是文化核心，复制是能力核心，拜访是技术核心，快乐是氛围核心。经管警示自己做好自律，才会万古长青，最全鼓励自己，心态积极才会事业成功。承担－成长－成熟－成功                           礼仪 礼节自律  文化  心态定位：礼仪，塑造人的形象艺术穿着，打扮。礼就是对他人的尊重，仪就是对他人尊重的一种形象，有一句话讲得好，男人看表，女人看包，男人看腰，女人看头。穿着：穿衣着装的基本规范。
1.适合年龄身份
2.遵守常规女士遵守的常规，可分四点：
A女士不能穿超短裙。
B穿裙子要穿丝袜。
C避免穿被袜。
D避免露出三节。男士遵守的常规，
可分五点：
A穿西装口袋不能装东西。
B穿西装要把商标剪掉。
C穿西装坐时纽扣打开，站要扣中间。
D颜色不能超过三种。
E穿西装时不能白袜，以深色为主，不能穿尼龙袜，不符合场合，不同场合，不同要求，接新人时要穿的漂亮一点，使自己有精神，看起来神采飞扬。           
扬长避短
1.脖子短的人，不能穿高领衫
2.女人粗腰不要穿低腰裤和低腰裙
3.任何好身材都不能穿超短裙
4.个子矮不能穿七分裤
5.胳膊粗不能穿愚朱砂无袖衫
6.男士内向的不能穿大脚裤
7.皮肤黑的不能穿深色、咖啡色和橘红色
8.带工作时以坐为主，女士不能穿低领衣服            
仪表1.头发干净整洁，无异味，无头皮屑，女士不能披头散发，男士头发长度不露额，侧不露身，面不留须
2.面部，
A干净整洁。B眼角是否有异物。C自己的鼻子要剪干净。D保持口腔清新
3.手部，
A干净整洁。
B不留长指甲。
C不涂鲜艳的指甲油。            
仪态
1.站姿：女士不要站人字，要自然，分开两脚，带工作时不要摇晃不要全身抖动，散腿，不要站着挖鼻孔，吐痰2.走姿：走姿自然大方，双手自然摆动，不要边嘻边打闹3.坐姿A坐凳子的三分之二处，脚朝地B女士坐着膝盖并拢可倾斜，男士双脚可以打开C女士穿裙子时，把裙子抚平抚顺坐下D带工作坐姿端正，眼睛注意讲工作的人E搬凳子轻拿轻放，不扰乱居民4.眼神A平视不侧视对方B发自内心，真诚信任C不要时刻盯着一个人一个地方看5.笑容A大方B真诚C谦顺，听工作以微笑为主           与人交往礼仪1.打电话需称呼对方，自我介绍，主要目的是要说出具体内容，完了要说“谢谢”
2.废话不要太多
3.不能一边打电话，一边与身边的讲话，实在有事的时候说“请稍等”我问一下
4.打电话谁先挂机，在生活中，可能是女士，上级，首先先有对方挂
5.握手A在生活中女士不伸手，男士不能先伸手B在行业中不要作要求C握手是眼睛看着对方，同时说声“你好”D握手时虎口相碰，食指相握力度适中E男士不能两手同上，热情过度，不能长时间握手不放，眼睛盯着别人F与长着握手时，可适当弯腰以示尊重G切记一边握手，一边做其他工作H介绍，如何介绍（上级、女士、长着、教师）你要介绍前，要有先知权            拜访礼仪
1.守时守约
2.敲门技术，食指弯曲敲三下，力度适中
3.主人没让坐，不要随便坐，坐后说声谢谢
4.主人不吸烟，尽量控制烟瘾
5.时间不宜过长，先暂时说声“打扰了”，有人送时叫他请留步。倒水时：先入座，后倒水，双手捧上，倒完水后，先倒过几步才能转身。
交谈时：
1.使用礼貌用语“你好”，“对不起”，“谢谢”，“再见”
2.交谈时轻声细语
3.内容简单，抓住重点
4.不随便补充的别人的话题（特殊时打断了要说“对不起”）
5.不随便补充别人的话语，以显示自己的水平，不使用反问语
6.不要恶意取笑
7.交谈时要有表情和言语互动
8.赞美是通过成功的桥梁，赞美是一个法宝，
赞美是沟通的三大招。播下行业的种子，你会收获习惯。播下习惯的种子，你会收获性格。播下性格的种子，你会收获命运。接送：培训，新经晨，讲工作，总管饭餐。行业让我们悟什么？也就是这些精髓，团结就是最大的武器，相信就会拥有，拥有文化，才能发展，发现人才，资源共享，自己做到，自省，自检，自纠四大核心：感恩是文化的核心复制是能力的核心拜访是技术的核心快乐是氛围的核心秘诀：邀约靠底气沟通靠真诚进步靠检讨经验靠总结成功：听话照做低调做人服从安排全力以赴以发展为中心，以文明自律为基础            新人经管台词主持（男）：各位新老朋友晚上好，很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序，同时也很荣幸地请到我们行业中非常出色的某某经理为我们讲解<<生话经营管理二十条>>在某某经理讲解过程中，请大家好自律，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等，一切不尊重他人的行为发生，有手机的朋友，请将手机设为关机或震动，
（如有特殊情况请举手示意）新来了解行业的朋友可能会问我们行业有什么保障，在这里我很明切地告诉你，我们行业有三大保障。第一大保障:就是业务洽谈里的五级三晋制，它是一个很好的责任制，第二大保障就是我们今天晚上要学习的<<生活经营管理二十条>>它是一个很好的管理制度，第三大保障：就是自律，那就等我们某某经理讲完了就知道了。由于我们从事的是人际网络，为了我们以后的工作与交流，首先来个简单的自我介绍，由我开始：各位新老朋友晚上好，我叫：某某某，来自：某某，我的推荐人是：某某某下面请某某经理为我们主讲<<生活经营管理二十条>>主讲（女）：今天很荣幸由我为大家讲解行业的第二大保障<<生活经营爱理二十条>>俗话说得好，国有国法，家有家规，行业也有行业的规章制度……以上二十条研究通过，希望大家严格遵照执行，老朋友听完后，想一想上周有没没做到，做到的继续保持，没做到的加以改正，接下来有请在坐的各位老朋友谈一谈<<生活经营管理二十条>>对自己的改变，以及自己的感想感悟，新朋友谈谈自己来行业的经过及对行业的看法，由这位朋友开始……大家都用自己的心声道出对经管的看法，及自已的做法，接下来把时间交给我们的主持。
自报家门：激情演讲3一5分钟后，就说由于时间的关系，那么某某经理的《生活经营管理》已经讲完了，我们已经运行了十五年之久，身边每个人不断的改变，每月一号，该上经理的上经理，该上高级业务员的上高级业务员，而唯独不变的就是我们这个行业，大家想一想，自己前一段时间做到没有，总结做到的加以保持，没做到的加以改正，那么今晚的自律做得非常好，我们就与轻微的掌声来结束今天晚上的学习。            老人晨会台词主持（女）各位朋友早上好，很高兴由我来维持今天早上会场秩序，在开始之前，请大家做好自律，严禁随意走动 ，交头接耳的，吸烟等，一切不尊重他人的行为发生，有手机的朋友  ，请将手机关机，或调为振动，如有特殊情况请举手示意。很高兴又迎来新一天的学习，俗话说：一年之际在于一春，你一日计在于晨，早晨是我们大脑思维最活跃，记忆力最强的时候，行业利用每天早上的黄金时间把我们聚集在一起，互相学习，互相交流，我们学习的科目有很多，有演讲学，心理学，公关交际学，管理学等，今天由于时间关系，我们依然学习行业的老三项，第一项：读羊皮卷，第二项：激情演讲，第三项：过一下行业的经营理念……业务洽谈
由于我们从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了以后的学习与工作的方便，首先来个简单的自我介绍，由我开始……主讲（男）随着一圈简单的自我介绍，我们大家都是来自全国各，地五湖四海的朋友，是行业有缘，把我们相聚在贵阳这座美丽的城市 ，我们来这里的目的都是一样都是为了挣钱，然而国引进行业的目的，不是为了培养一批暴发户，而是为了培养一批，有能力，有素质，能够独当一面的现代化商人，我们都是平的凡人，要想从事这个不平凡的事业，就要每天不断的学习，今天由于时间的关系，就由第一项读羊皮卷开始，读它我们要抱有两个目的:  1， 它里面的文字十分精炼，语句比较拗口，可以很好的锻练我们的国语普通话，因为我们大家都是来自全国各地的朋友，都有各自的方言，如果我们都用各自的方言进行交流的话，那肯定给我们的工作与学习带来很多的不便，所以我们必须锻炼好我们的国语普通话，第二项：它里面包含了十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败，希望大家接下来的阅读过程中声音适中，并读出感情，每人读半卷，由这位朋友开始……主持（女）:读羊皮卷短短的十几二十分钟过去了，大家都从中得到了很多的锻练，它不是我们行业的专业书籍，它是一本风靡当今西方世界的商业圣经，很多大公司及成功人士都在拜续它，我们每个家庭都有一本，希望大家回去以后多读多看，多领悟它里面的意思，因为它里面包含了十项基本原则，可以很好的指多我们走向成功，从而避免失败，接下来进行第二项激情演讲，它能提高我们瞬间大脑的组织能力，以及口头表达能力，更能提升我们的自信与勇气，请老朋友谈谈行业对自己的改变以及对八大心态的学习感悟，把时间控制在三分钟之内，下面由这位朋友开始……主讲（男）激情演讲的时间也过去了，大家都用朴实无华的语言道出了自己的心声，在剩下一点时来阅读一下行业的经营理念……业务洽谈，它是行业的血脉，它包含了一至七班的工作，每位业务员要熟记熟背，用心理解也，运用它，会背的背一段，不会背的读一段，由这位朋友开始……业务洽谈的时间也过去了，时间过得真快，看看主持人还有什么要补充的，把时间交给我们的主持。             新晨补充新来了解行业的朋友在了解的过程中，见到的那些大主任大经理，他们讲话头头是道，滔滔不绝，以为是我们行业请来的讲师，其实我们行业并没有专业的讲师，每个人的口才都是通过这个小小的舞台锻炼出来的，接下来，请老朋友谈谈对行业的感想感悟，新朋友也谈一下来了解行业的经过，以及目前对行业的看法，请把时间控制在5分钟左右，由这位朋友开始………            素质课台词主持:    各位朋友早上好，很高兴由我来维持今天晚上素质课的会场秩序，同时很荣幸的由我们行业非常优秀的<<>>主任，讲解八大心态，大家都知道一个良好的心态是开启成功之门的钥匙，一个错误的心态则是一扇向失败敞开的门，所以在<<>>主任讲解的过程中，请大家做好自律，认真听讲，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等一切不尊重他人的行为发生。有手机的朋友请将手机调为振动或关机，如有特殊情况请举手示意……………由于我们从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了以后的学习和工作的交流，首先来个简单的自我介绍，由我开始……………………主讲:     感谢大家在百忙之中，抽出宝贵时间来参加我的素质课……………………以上就是我对八大心态的感想感悟，请在座的各位尊敬的总管和优秀的经理给予宝贵的意见。主持:     某某主任的八大心态已讲完了，他讲得非常好也很深入，希望大家多学习多交流，今天晚上大家的自律做得非常好，希望大家继续保持，由于时间关系，我们就以轻微的掌声来结束今天晚上的学习。            咨询线流程  D3～A：开心门聊天互动，理思路抛问题，（该怎样看生意，从什么方面看生意，这个是什么生意。）B：排除法 （首先解决传销的念头、解开心中疑虑）解决国行，>个人、地方政府、国家（手机卡、银行卡），三大产业C：三大目的的分析，三大保障（分析责任制、经管、自律）国家的趋势>为什么引进连锁经营1.传销带来好处及危害（国家危机）2.连锁经营的好处和目的（推动经济）3.为什么要培养现代化商人（国家趋势）D：生意存在的必然性和重要性，利国、利民、利己，（生意为什么要异地操作，重点引出宏观调控），小总结（引出第二平台的实体经济）D4～A：开心门聊天互动，反问、套话（对国行的理解），激励造梦下危机，讲机会性B：资金缺口，资金链的生命力C：异地操作，宏观调控，生命力（总体性综合分析）巩固国家行为D：大总结（第二平台）下危机和机会性D5～A：分析人民币B：规划做这个生意的好处，根据情况激、造、危C：推崇这边的环境（人和氛围）做这个生意的好处（对自己人生的改变、和对家族带来的改变），促成D：讲故事，讲现实，激励、造梦，促成D6～D7：结合生意形式去激造危，多讲生意的机会性，以讲现实、讲故事的形式促成（给筹钱的方式方法、给方向如何做成功这个生意）           列名单格式姓名：～性别：～年龄：～籍贯：～身高：～体重：～婚否：～性格：～爱好：～关系：～信任度：～文化程度：～家庭情况：～目前情况：～铺垫邀约理由：～                      新经晨统一规定《新经》一号：（以前经历过程及引导新人说话讲经历、看法）三号：（推崇二十条、改变及根据新人情况引导）四号：（引导好奇心和发自内心感恩）主讲：（理思路过程，抛问题‘不要太专业’和给新人方向如何看生意）主持：（结合结尾台词讲机会，用现实简单造梦和引导）《新晨》一号：（推崇二十条，主要改变简单感恩）三号：（主要是感恩，同时根据新人情况引导）四号：（机会性，学习氛围和四大财富）主讲：（引导想问题给方法如何看生意）主持:（针对性解决问题‘点到即可’造梦，时间和即兴发挥）。
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