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当我们投资3800元,抓住了这难得的一次机会,运用几何倍增的原理和五级三阶制的利润分配工具,最终国家会给我们多大的一笔回报呢?十倍您肯定不能来,那100倍呢?380万,一个1000倍的利润回报。
那我们再仔细了解一下五级三阶制,它是等腰梯形的平台用的是份额累计出局制,五级三阶制分两个部分,五个级别和三个晋升阶段,五个级别体现的是收入的级别,分别是实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员,简单的用英文字母EDCBA代替,它们是怎样划分的呢?当你的份额累计1—2份时你是一名实习业务员,累计3—9份时,你是一名业务组长,累计10—64份时,你是一名业务主任,累计发展65—549份时,你是一名业务经理,累计600份以上时,你是一名高级业务员,那么实习业务员好组长是百元收入,业务主任是千元收入,业务经理是万元收入,高级业务员是不低于六位数的收入。
那么三个晋升阶段,第一个晋升阶段是实习业务员晋升为组长再晋升为业务主任,他实行的是当月当日当时晋升制,只要够10份就可以晋升,第二个晋升阶段是业务主任晋升为业务经理,它必须满足两个条件,
一是累计的份额必须达到65份以上,
二是必须培养出两名直接的业务主任,
第三个晋升阶段是业务经理晋升为高级业务员,他也要满足两个条件,
一是累计的份额必须达到600份以上,
二是必须培养出三名直接的业务经理。我们以3800元一个份额投资,先后经过这五个级别走到A级平台,这个过程在北海经过6—12个月完成,然后我们将去南宁,以半退休的状态等待拿完380万出局,需要做两件事,
一是保密,为1040阳光工程行业保密,为自己人身安全保密,
二是无关,我们只能投资一次,你与这个1040阳光工程行业再也无关,
但是事实上,老总能叫来人的不多,太少了,因为第一点,老总知道真相后就不会叫人来了,特别是叫自己的亲人来,而且老总的现实是装出来的,买车买房,都是下了血本的,没有所谓的保底工资,所以说根本没办法叫人来,所以责任制完全是扯谈的,不靠谱,但是的确有人叫人来放下面,你是应该的,没地方放,只能放下面去,这种情况是很少见的,因为自己的叫不来人了,还给你放人,怎么可能。所以说责任制没有任何价值,没有可行性。
出局制所谓的有进有出,跟公交车一样,前门上后门下,如果都只上不下,那么就会满人了,上不去了,同样的给你讲行业的时候也是这么说的,上面的老总会出局,江山轮流做,皇帝轮流当,但是事实上呢,根本不可能出局,真正的出局你下面需要近2400人,还要是完美倍增,全中国所有人都来做,你也不一定能出局,出局是所有线都出局,这个可能比较难理解,没有关系,行业里面出局都是自己离开的,有的上总后知道真相了,慢慢就退出了,有的没上总就知道真相了就离开了,还有的发展不动,坚持不下去了,然后就离开了,在行业里的那种氛围,感染着我们,所以不会相信行业是假的,但是离开后就会发现原来真相是这样的。
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