湖北武汉连锁经营业一个国家好项目，老总背后的幸酸你又知道多少？

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   连锁经营确实是国家引进的，是一个好项目，是一个好行业，是一个好模式，但时过境迁，它已发展了十九年之久，它的鼎盛时期已经过去了。加之异地本身的动作模式就存在着许弊端（谎言邀约、级别内幕、还有许多鲜为人知的故事）。

     从模式来谈，肯定是可以挣钱的， 但是异地操作，很现实，给从事者发展有一道无形的门槛，
第一，必须去异地蹲守，那么就注定没有经济来源 ，而且需要不断的开支，
第二，从行业模式来说行业靠复制 ，而从事异地的人员，素质参次不齐，经济情况也不同。导致复制难以到位，出现断裂。
第三，从风险角度说，异地从业，容易被人误会为传销，叫去的朋友理解就好?不理解的话，到处去乱说，那么你的市场就彻底破坏。

   连锁经营内部资料上是这样讲的，3800元里面分出来一个3%，这个3%的用途是作为高级业务员的效益分红，最低不低于6万/月，最高不高于10万/月，按照这样的计算，高级业务员每个月的月收入不低于10万元，都在10万元以上。

　　在了解行业的新朋友当中，怀疑这个3%的人其实很多，很容易计算出来，要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6~10万元/月的保底工资，那不是一件容易的事情，对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚，只能把新朋友引导到其他方面比如行业是国家项目，上面的老总跟下面人不是亲人就是朋友的关系，以及这个行业跟企业的合作，等等方面，通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资，从侧面让你相信保底工资肯定是这么回事。


　其实这是行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子卖了，而且敢冒着风险去借高利贷，因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了，每个月至少都有10万，现在就是砸锅卖铁也是值得的，不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候，你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的，除非你们是非常特殊的关系。

　　老总每个月6~10万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦，很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累，疲惫不堪

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