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任何行业都有两面性,可惜的是,我们老是受周围环境的影响,看到那么多人都在做了,又不断的听说那么多人成功了,就头脑发热,盲目投资! 我们忽略了自己到底适不适合这个行业,有没有全面客观的分析过行业,我们的钱都来之不易,必须对投资负责。 朋友们,可曾想过:将近7万的投资,经济压力大吗?多久能回本?舍得放弃原有工作吗?善于说谎吗?能承受家人、亲戚、朋友的不理解吗?庞大的异地开支,房租水电费、生活费、长途电话-费、新人接待费等你做过预算吗?叫来的新人一定能认可吗?我们能发展动,业务员同样能发展动吗? 也许有的朋友会认为,我的言论太消极了。其实,这些问题我们必须考虑到,毕竟零风险的行业根本不存在。 虽然异地,我没有做成功,但是我从来没否认过它是國家行为。行业的存在,的确造福一方,带动了当地的经济发展,也让一小部分人富了起来。可是我们是普通老百姓,没那么伟大,跑到异地不是来做贡献的!那一小部分的富人还不是赚的亲戚朋友的钱,良心难安! 难道資本運作的机遇就这样错过,就这样在异地一直纠结下去吗?
行业是国家引进放在民间运作的一个特殊行业,它的目的是把老百姓的闲散资金撬动起来消费,带动地方的经济发展,也就是说要投资,只要从业者守规矩就不会去干预反而会去支持(因为对当地经济有益),然而很多人都把行业理想话了,觉得是国家引进的就能保证每个人成功,静观身边的很多事情不都是国家支持的吗?什么行业都赚钱吗?
撬动的明间闲散资金。69800是闲散(投资后不影响生活质量)资金吗?很多人把“棺材板”的钱都拿来投资了(异地85%都是这样的人),物以类聚,人以群分。这样的经济水平所邀约的对象不用说大家都明白;没有说服力,而考察行业就是一个高度考验说服力、信任度的时刻,成功率能高吗?没有发展没有饭吃,但是异地氛围告诉从业者:坚持不懈,直到成功。无奈的坚持是异地的普遍现。
行业的任何人任何级别都没有所谓的工资的说法。下面有人加入了,就有业绩了,那么就按照业绩的多少。你所在的级别进行分红,绝对不是叫工资,你所见的7天的讲工作的那些人,一般都是主任和小经理来着,最后大总管讲解,在最后见总,吃老总宴,也就是所谓的看现实。看着通体风光的老总,老总的阔气告诉自己,他赚了好多钱啊,你们赶快加入和我一起赚钱。
一般这个时候,人都会有虚荣心的,虚荣心强的,就会冲动,我也要和老总一样风光。
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