北海自愿连锁经营能做吗？有什么弊端和内幕？是国家项目吗？

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北海自愿连锁经营能做吗？有什么弊端和内幕？是国家项目吗？关于老总上去了又叫家人参与（知道传销内幕了还叫家人跳火坑不可能），这个问题在早期行业操作中，确实让人看不清楚真实情况，要从两个角度去看这个问题。首先是人和人不同，我们要正视社会现实中存在的很多人和现象，比如有人把行贿受贿作为一种赚钱的捷径，有人把贪污腐败作为圈钱的手段，甚至有人把卖淫、抢劫、偷盗作为一种职业。很多人并不以欺骗为耻辱，认为只要能赚钱就是有能力，能骗就是本事。这种价值观的人他上去了，他肯定会因为钱，继续做下去，认为这是给家人赚钱的机会，并且广为宣传，大肆拉人（上层保密内容中的现实：没有发展就没有钱拿），这种人是有的，而且目前社会中普遍存在。但是这种事情对于单纯善良的人，用自己善良的观点去看，无法理解，需要耐心解释仔细观察老总细节。其次：大部分体系操作中，新上去的老总只是知道自己如何拿钱，别的一概不知，体系上层大老总，为了给新老总一个过渡期，用旅游的借口降低情绪，铺垫情绪缓慢令其了解上层并没有六到十万保底，而是按新增份额拿钱（行业话：是效益工资，没有保底），同时用各种语言技巧提醒新老总，“你要对下面人负责，他们都是因为你来的不能让他们赔钱”。用语言技巧来含蓄的威胁新老总，‘你坚持做行业如果发展了就有钱，如果放弃了不但没钱拿，你下面的人怎么办，暗示新老总还要面对下线的损失赔偿’。在这种温馨的、感人的威胁下，没有几个人有胆量大声对下面人说自己受骗了，因为一声张事实真相，下面人都跑了，拿钱肯定少很多甚至没有（人跑了就没发展等于没钱、回家被追债）。
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这两个问题，在新人层面，行业外层面，是最具迷惑性的。要了解清楚，必须清晰的有两个前提。一个是“行业是传销，行业人不一定是坏人，因为人和人不同，价值取向不同、生存压力不同、道德品质不同”，第二个各种体系操作不同。对等级森严，层级完整的体系来说，新上的老总除了知道自己拿多少钱，别的不知道什么多的东西。基于这两点，武断的给老总下结论说知道内幕还继续做，这是不太负责任的说法
识别这个老总是否知道事实还欺骗，从他的语言风格中就可以体现，上去后还张嘴闭嘴六到十万的老总，毫无疑问是故意欺骗，这种人道德素质极低，没有一句话是真话。第二种是强调保密，什么都不说的人，勉强还有点道德修养，但是不愿意说假话也不说真话，维持行业保密甚至对家人保密，这是另一种形式的欺骗。第三种风格则是，放下分钱的真实内幕不说，一味强调对地方经济的拉动，和基层面对新人讲合法一样，技术性细节一概不说，全部都是假大空的政治术语，说话很虚，不着边际的扯淡，这种人则是什么都明白，心里明镜一样的。需要注意的重点是，相当一部分体系（主要是21份以上体系）操作中，新晋升老总什么都不知道，在大老总用政治术语经过一通新的复制之后，对没有保底收入的现实认可（这就是行业平台上的揭谎），继续鼓吹行业合理合法，甚至用真实感情来激励下线，这种人思维比较僵化了，不能从技术层面的操作，反省行业本质。大部分在行业平台下长期灌输的东西太多，一时半会难以转变，另一方面因为行业基层强调简单听话照做，思维越来越单纯，不能有效思考这些问题（当然有些人是文化素质比较低难以理解，很多没文化的老总认为有钱拿就没有欺骗，就不是传销，这种愚蠢有时候常人很难理解）。

总而言之，平台就是识别人的门槛，能不能看懂行业，到这里才算是想“现实摆在眼前”，聪明人理性的人，一看就懂，但是懂了不一定马上就走。有良知有法律意识的人，在平台上则往往采取一走了之的态度，拿回自己投入的钱甚至直接走人，遇到过很多家庭条件比较好的人带着下线一起走掉。于此同时行业内则宣传这个跑掉的老总回家养病，出差，考察项目等等借口，来掩饰真实情况，如果新老总将上面的情况通报下线及旁系（很多人是因为怕丢面子被人骗了而闭口不谈平台上的事情），体系内则会封杀新老总，将其打包出局封杀消息，并对下面人说出各种各样的借口。这些都是行业的负面信息，由于体系内操作强调禁止传播负面、负面会影响成功等魔鬼词典词汇，所以这些事情下面人尤其是新人，无法听闻这些事情。真实的东西都被屏蔽掉了，不是没有人反省，而是他们听不到，这一点非常重要。人性是多样化的，而行业人是千奇百怪的，各种各样的人在遭遇行业各种谎言，会发生各种各样的事情（所以完美发展是不可能的，人性和外部因素都是不可控的风险）不能打开自己的视野，是肯定无法综合全局来看清楚行业。
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温水煮青蛙的过程，都是用各种语言技巧来掩饰沸水，看清楚这个环境人性的变化，就能看懂很多以前我们无法理解的事情。
如果你能用这些资料把事情说清楚，理解清楚，绝大部分人不会去做行业，甚至再武断一点99.99999%的人不会做。本人极度鄙视那些不了解行业，就说什么“经理级别、老总级别都是骗子”这样的说法。其中大部分对行业的误导，都是媒体的夸大吹嘘，而小部分恶意误导甚至是出自于所谓的民间反传销志愿者，这些人中大部分的知识结构并不高，还自以为有道德优越感，肆意践踏身处泥潭的行业人，无限制、恶意贬低行业人的道德品质。（道德品质和知识结构是两码事，注意逻辑不要混乱）
关于二次平台，老总是否有国家项目等等上层老总行为。二次平台是肯定没有的，这个说法更多的是针对新人沟通，稍有社会经验的人，进入大经理管理阶段，会从各种各样的老总电话遥控中，察觉到老总的生活状态，不可能有二次平台，当然这个大经理会把这种感觉当做是负面情绪压在心底，忘记思考这个问题。很多时候新老总上平台后对二次平台还是云里雾里的盲目相信，而聪明一点的大老总，则会做出各种各样的动作，来给新人掩饰，当然这个操作前提是，这个老大确实搞到钱，有钱去折腾，比如参与个什么行业开个什么门面，号称二次平台（行话：二次平台由体系自己搭建）。2011年度这种打击力度（调控力度）下，搞到钱能回本都是岌岌可危，所以这种作秀二次平台的事情越来越少见。这也是侧面验证行业发展越来越艰难的一个地方，调控力度大小决定成败和收益。其他相关细节在出局证明完税证明的问题上也有回答。一般老人也不会主动给新人解释这个问题，不会说不存在二次平台，时间长了后（沉淀时间长），新人自己会意识到这个东西不存在，也不会去追究这个问题。
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从行业角度来说，绝大部分老人都是明白这个东西是虚构的，所以这个说辞大多数情况下都是针对新人使用，新人一旦沉淀下来，也会在各种角度察觉到这个问题的虚构成分，一方面被频繁的上课鼓励的没时间去思考这些问题，一方面因为无法面对自己的损失选择性的忽略了这些问题，但是由于团队气氛，大部分人在面对新人的时候，还是会去强调二次平台，一般而言，团队内的老行业人，都会视作为善意谎言，其实就是欺骗了。
关于老总平时做什么忙什么的问题。老总的管理技巧，就是通过电话遥控下面的小老总或者大经理，甚至直接渗透到小经理层面进行人员管理，一般来说老总没什么事情，有意识的老总还知道去做些稳妥的生意，而那些没脑子的懒货蠢货，则天天忙着忽悠下面大经理，用各种机制性的欺骗技巧继续制造假象，激励新人发展。老总激励新人的力度大小，本身就足够证明了一个潜藏的行业本质“没有发展就没有钱”，侧面证明了没有六到十万保底，很多人都没有注意这个细节问题。如果有六到十万保底，何苦天天跑基层做现实，天天给新人打气、跟进。

老总的这个身份，对行业来说是成功的形象代表，所以很多时候，大经理无法巩固的消极分子，老总会在大经理反应情况后，直接渗入基层进行跟进补课。这些自己体系内的事情，一般来说足够几个老总忙的团团转，还要抽时间出来结识其他体系老总，建立合作体系，再遭遇强烈情绪的下线要退出时还会有更加繁忙的沟通去做，以及有人被抓被罚款都需要处理等等。
管人是最麻烦的，处理消极分子是最难的，所以说老总是没什么时间搞什么二次平台之类的事情。
大部分情况下出现的比较少的老总一般都是消极应对行业现实的，走也走不了，留下了心里不踏实，处于一种纠结痛苦的状态左右摇摆。假话不想说，说了自己难受。真话不能说，说了下面人信不信是一码事，还会被体系大老总打包出局。所以很多人在这个拿钱的事情上，思想扭曲的最为严重。很多人在这个环节上，彻底扭曲了自己，因为他想心安理得的拿钱，又不想让自己难过难受，只能把那些错误的思想在自己心中变成正确的，给自己找各种借口，久而久之，人的价值观就变了。但凡那些上总后还能侃侃而谈的老总，要么没什么文化没脑子，要么就是本质已经被行业彻底改变。所以在这里体现最充分的就是，行业的机制性欺骗。

遇到过很多老总，左手还在鼓励新人发展，右手和我握手说行业真混蛋或者大骂被政府欺骗，骗的自己真惨等等自相矛盾的行为。每一个心中还有道德、良心尚存的人，在这个阶段都会纠结，很多新闻中体系大老总被抓的时候都会说一句意味深长的话“终于结束了”，没有多少人能看懂这句话有多少含义在其中。于此同时我们也需要注意到一个现象，永州传销大案中的杨金凤，被抓之后，在监狱中面对警察和记者的摄像机，却还能侃侃而谈教育警察不懂消费经济这个新鲜事物，无知到这种极点的人，在社会中是有的。尤其是大部分缺乏文化、缺乏法律常识的人，对那些眼里只有钱道德品质低下的人，则只看见被警察拿走的钱好证明行业确实能赚钱，而忽略所有风险。
人性的扭曲在这里，就是明知道是谎言，还要撒谎，还要掩饰，还要保密，这种情况，对于知识结构较高道德水准较高的人来说，是最痛苦的事情。反而对于那些道德品质恶劣但知识结构高的人，则是如鱼得水。比如很多21份老总层面的措辞风格，和11份相差非常大，就是因为南宁北海的三高人群中，有很多老总非常善于打官腔，用打官腔的方式来处理掩饰这些谎言，从而造就了更为欺骗性的行业高层生态圈。
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回避、销毁证据的技巧，书面证据中最为主要的就是申购单，银行小票，以及相关的各种字据等等。字据很少发生在新人身上。而申购单和银行小票则是形成习惯，被推荐人或者大经理拿走，一般都是统一存放，方便管理一类的机制性欺骗措辞。在小体系操作中，申购单是转身就被烧掉的，这东西留着是个祸害，抓住就意味着坐牢、起码是罚款。对大体系来说，严密的管理机制，会制造更多的欺骗谎言，由大经理上缴层层上报，在大老总或者核心管理层集中管理，或销毁。绝大部分情况下申购人如果想索取申购单，即便是那些转让的或者退出的失败者，都是不可能有结果的。签字后的申购单，在签字后就是和申购单见最后一面。在连锁销售11份的早期阶段（05直销立法那个时期），来宾的体系在每个人手中还有申购单保留的，以此作为领取工资的凭据，在08年尾，南方周末的《两百万广西传销大本营》新闻中的图片，就是手拿申购单在银行排队领取工资的行业前辈。母女两个在雨中排队，凄惨的表情打动了很多人脆弱的心，行业是如此的无情，很多单纯的人无法理解这种悲惨，还讥笑这些前辈能力不足、不适合行业【亲身经历】★★★非凡网号1040-481188揭秘交流行业
银行小票，这种证据，很多人认为无所谓，银行肯定有记录，可以作为证据的，却忽略了银行这种行为必须在执法机关要求协助调查后才会配合，而立案的前提是需要这个证据，立案都没有的话是不可能要求银行协调配合的，这是执法流程的问题（也是目前打击传销的一个机制性短板）。大部分南宁北海体系操作中都会用收取申购单的借口，一起把银行回执小票拿走，因此新人手中没有任何书面证据存在。而书面证据的缺失，直接在第一阶段的立案环节就卡壳。
书面证据是整个证据链条中最为重要的证据。很多新人都很怀疑这种操作，推荐人这时候怂恿几句，“我们都是这样子，行业就是这样子”，基于对推荐人的信任，也就不去追究了。直至报案的时候，才后悔。
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一级知道一级的事情，有多少个级别需要保密。。。。。。。。。。。。。。这个操作需要整体性描述各种体系、各地体系。按最老的行业复制流程，需要从1份的时代开始说起。
1-11份的时代，保密大概有这么几个阶段，
新人阶段揭慌一个阶段，为了保护市场，不能随便说从事的行业，必须谎言邀约。推荐人强调给新人，必须来实地考察才能看懂行业，所以不要说做什么，免得家人不理解无谓的破坏市场。
新人到老人之间的三个月左右，由新变老的沉淀期，会揭开行业一些不利因素和负面，打预防针，因为新人看到的都是最好的一面，而进入实际操作的时候会发现难度比想象中要难。语言风格为“这行业博大精深，需要学习的还有很多，远远不是那么简单的，慢慢体会复制到位吧”。

大部分11份体系中还能隐约察觉到这个问题。老人进入C级别的时候，C平级导致业务洽谈里C级别的钱有点小问题，当一条腿产生多个C暴露问题，C2收益和课程所讲不对。再行复制解释，并且要求保密，（1份升级为固定的11份操作，这个问题在北方睡地铺团队中，2800-2900五级三级制，新田、天狮传销中体现的尤其突出
经理阶段，发现经理拿的钱是304，不是456，这个问题在11份体系中依旧存在，在21份体系中被大幅度淡化，但是依旧能发现。精于算账的人会发现问题，推荐人或者大经理会复制，解释这个问题，说明152给下面的，甚至不解释。在21份的行业老根据地，会先期解释这些问题，详细解释6612的计算方式以预防新上来的经理思想变动。早期11份体系吹嘘经理是万元收入，老总是六到十万，这些机制性欺骗，都是有传承和由来的。
大经理阶段，这时候会发现很多问题，最严重的问题是单线产生两个经理后没钱了，只能依靠另外两个腿，11份以下的体系会在经理阶段就开始吹嘘和做现实布局，这时候假的现实就已经被拆穿，所以早期1-11份体系在这个时候流失的人是最多的。而21份体系则因为适当的打预防针，则减轻这个漏洞所体现的欺骗性，精于计算的人这个时候就应该发现五级三阶制的欺骗本质了。在北派睡地铺团队中，号称吃宾馆住宾馆的经理级别，个个都是穷的当当响，这还没有谈到一个线上产生五六个甚至七八个经理的问题。08年以前地摊上的业务洽谈，以及行业课程中都会吹嘘经理万元保底（现在很多地方变成万元收入），尤其是11份体系，21份体系则是号称上总前20万左右收益，据调查目前广西以外的11份体系还在继续吹嘘（遵义曲靖发展出来的、湖南江西为源头的体系）。当然，行业发展到66份以上操作的时候，这些五级三阶制的本质性缺陷，都被一次性跳跃过去，除非非常精细的人，才会从返还给自己的钱数额中，计算出问题。这个后面单独留一个大段落，描述五级三阶制这个垃圾制度的先天缺陷。
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600份平台阶段，新老总晋升后，复制工作的第一步就是告诉你怎么拿钱，然后揭慌承认没有六到十万保底收益，当然最重要的就是对下面人保密，至于其他的还是什么都不说，还是上税，还是国家行为。2011年伊始，这个操作因为强大的打击力度（宏观调控力度），发展难度巨大，新老总上总面对揭慌，同时下线往往是单腿蹦，信心崩溃概率极高，很多体系都采取拖延老总晋升时间，积蓄一下发展人数，免得新老总上来没钱拿。于是就出现了很多资格够六百份，但是不晋升的老总，美其名曰在下面扶持、付出、培养新的大经理等等鬼话。甚至很多体系在这个时候，会采取更为巧妙的方法，拖延揭慌时间。比如把业务洽谈中老总收入的380淡化修改下，或者直接说A2、A3级别才有六到十万保底。面对这个揭慌，也是行业神秘感一直做得最好的一层，新老总晋升揭慌后，很多人都直接跑掉，或者神经崩溃（因为下线都是亲戚或者借钱卖房参与），在这个层面，各种各样的机制性欺骗语言，就表现出很多创意的花样。甚至可以单独写个三五千字的文章来表述。在下面单独论述。没有调控的时期新老总晋升后十几万、三五十万的都很常见，这种事情在08年的南宁北海非常常见，因为留人率高，晋升过程中当月就有大堆人加入，所以当时这种发展速度，新老总也很难意识到六到十万保底的谎言意味着什么，因为他拿到手的钱还不止六到十万。
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进入高管核心层，这时候已经知道怎么分钱，但是不一定知道没有上税，坚持到这个地步的老总，价值观已经彻底被行业改变，一切都是以钱为中心，以国家支持为幌子敷衍。满嘴没有一句像样的真话，当然，也确实有一些素质较低的人，因为无法理解行业机制性欺骗的本质，依旧非常坚定的相信行业是国家行为，人和人不同，理解能力不同。能理解机制性欺骗的老总不会去强调国家支持，大部分都是强调赚钱和责任。反而那些没什么文化的中年妇女，依旧是坚定相信国家行为。个别老总比较聪明，会在适当的时候吹嘘自己所在的体系，和地方政府都对接，有保护伞，有交保护费等等。基本来说，进入这个层面的老总，因为强有力的管理能力才能进入高管核心层。这种人依旧意识到所有问题，尤其是在其下线团队还能比较有效发展的情况下，沟通几乎不可能。至于为什么这么难，或者看本文后面更为具体的描述。【亲身经历】★★★非凡网号1040-481188揭秘交流行业

1040梦断天涯

1040阳光工程，自愿连锁经营业是真的吗？

       朋友你好，很高兴你能看到这个帖子，现在的你应该是也对自愿连锁经营业[连锁经营1040阳光工程 充满了疑问？现在的你应该有太多的不理解？现在的你应该惧怕错失搏一次富三代的时机？是不是对1040万充满了期待？那么下面我就说一下连锁经营详细是怎样操作的。还在异地苦苦坚持的兄弟姐妹们，咱们心里遭受着的折磨和来自各方面的压力局外人是无法能够知道的，咱们为了这个巨大的充满诱惑力的行业委曲求全，是盼望有一天能荣归故里，能让三代人的命运有个翻天的变化！最终我理解，连锁经营的这套发展模式不错，但不合适每个人从事。我之所以能在空闲时间发出这篇帖子，期望能给所有接触过行业的人免除一切的迷惑！ 咱们投入的都是血汗钱，并且咱们的人际资源十分有限，即是稀有的几个亲戚兄弟。等你的运作资金用完了，你的人脉用完了。你也就到了穷途末路的境地。
   一个谎言邀约，很多人离开家乡去一个异地，从此在眼前打开了另外的一个天地，那里彷佛是伊甸园，只有成功和财富，在每个人的心田开满了鲜花，那1040如同垂手小仙女桃子69800是吧，必须是你的闲散资金，这个行业的，进步弟都说了是吧！撬动民间闲散资金，仅此一个2次分配，首先问一下你自己这个69800是不是你的闲散？很多人都是借钱那借高利贷啊卖车卖房啊鸡爪，可得的一个果子，只要身子往上跳跃就能摘到。事实真的是这样吗？那些表面光鲜亮丽的景象真的是实际结果吗？为什么异地回来的人包含泪水？很多人回来连亲朋好友都唯恐避之不及？这个行业究竟是不是国家行为呢？我的回答——是，但注意这四个字要加上双引号，行业是”国家行为"，确切的说是“国家引进民间操作的行为”，所以行业喜欢“简称”为“国家行为”。（什么叫“国家引进民间操作的行为”？这句话什么意思？自己好好悟悟就明白了。如果还不明白，可以在线Q我） 是不是感觉上当地是真的支持的，事实上呢？当地一定是欢迎的，你们几万人过去拉动当地经济，增加他们政绩，并且也没有造成大的社会治安问题（当地人是不准参加的），他们为神马要反对呢？？ 行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。还有有的人市场破坏了，发展不动放弃了，也是保密的，对知道的人说回家处理事情，不知道的根本就不让他知道。
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行业要想挣到钱就必须具有以下条件才有可能一搏
第一点，       首先投资比较大，高起点21份69800，这笔钱你必须要有，还要准备一笔不菲的运作费用，那笔钱你有没有准备，离开了这些你还能不能够正常生活。
第二点，       有没有足够多的人脉，在亲友中有没有威信，虽说只要你能找到三个人，但是是三片市场，三条奖金链，有相当的难度的，即使你找到了三个人，那么他们是不是具备行业所需的那些条件呢，有一点不符合的话，那你带来30个都没用，只能带来市场破坏。
第三点，       有没有足够多的时间在异地蹲守着，因为你要邀约亲友过去异地不可能每次都自己回家带，这可是又花钱又花时间的，所以说你要呆在异地，而且只要你的下面有人了，你必须要负责租房供应他们，放弃你原本有的工作或者生意，断绝一切收入。
第四点，       必须要谎言邀约亲友，这是行业的一特性，如果你不会，行业你就无法做下去，等着你的就只有失败了。再说了，别人还会以为是传%销，势必会对你造成负面影响，好事没做成反而得罪了亲友，如果再处理不当的话，就会失去这些亲友。
第五点，       行业不人性化，管理条例严格，不准看电视，不准上网，行业内部的人也不许谈恋爱，过着与世隔绝的日子。就连香烟都有规定的抽，普通业务员只能抽5块的，这些都在在的让我们快要崩溃了，像我们这样的年轻人有几个受得了没有网络的日子
做行业你必须明白以下问题：
1.为什么要用谎言邀约亲戚朋友？
2.行业存在保底工资吗？
3.灰色行业真的有交税吗？如果没有交钱去哪了？
4.行业能出局吗？要发展到多少人呢？
5.申购1份与21份上平台拿钱有区别吗？
6.行业真的100%成功吗？
7.上老总说是买车买房是真的吗？
8.行业真的叫2到3个合作伙伴就能成功吗？真的1到2年可以出局吗？
9.行业高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!
10.很多很多高级业务员为什么不发展下线?
11.行业为什么家族式 发展呢
等等   
曾经在异地呆了2年上总，也没拿到1040万其中辛酸内幕知道太晚，可以说异地是一个360行以外的生意，除了金钱投资还需要感情人脉，亲情，友情，爱情，做筹码的行业，这些都是考察朋友所不知道的！正在异地考察在犹豫的朋友，
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行业投资69800就能赚1040万吗？从理论上说，能！但从理论上说中国在2013年前也可以把人送上月球，你信吗？从理论上说UFO是存在的，外星人就在我们身边，你见过吗？从理论上讲，这不是谎言，那么1040w的理论是怎么来的：简单说首先，需要在推荐人的带领下，到当地的工商银行，用自己的身份证进行申购，这个项目最早的准入门槛是3800元，行业经过14年的发展，现在越做越大，挣钱也越来越快，69800元是根据最早股金推算出来的。每人69800元，次月银行返还19000元，剩下50800元，接下来，你要寻找3个合作伙伴，也就是要发展3个伙伴，你的3个伙伴同样要投资69800元，还要每人再发展他们的3个伙伴；一代代发展下去21个成员上总后每月以十万以上百万以下，你直接或间接吸纳的金额已经达到了25407200，其中45%上缴国税，剩下10%上缴个人所得税所以你会得到25407200~（1-45%-10%） =11433240折去各项所谓的费用后，等你出局后你会得到1040万。也就是说21单高起点，上到老总前是3代，老总到出局加4代，共8代，算一下人数2400多人。你觉得你做得到吗？这就是1040理论！你觉的你会出局吗？事实证明出局的人是不到5/1000
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行业第二平台国家项目是真的吗？我在考察时，为了解除我的疑虑，每个家庭都会给我看老总去考察项目旅游的相片，当时我非常兴奋，这样的视觉冲击让我恨不得马上加入，现在回想起来，那些旅游的照片让我丧失了理智。但朋友们，几张相片能代表什么？只能代表他们去某地旅游，能代表有国家项目让你考察吗？而且有一点你们要注意：基本上每个家庭都有这些照片，也就是每个上总的人都会把旅游的照片寄回家，这是为什么，答案其实很简单，“作秀”为了让新考察的人更相信这个行业的真实性，相信是国家在操纵，相信是上面会有好的发展。让你自觉加入。如果六位数工资没有、45%税收没有、国家项目和工程又从何而来。如果你还不死心，我可以告诉你。承接一个项目，需要哪些条件：资金、技术、资质、关系、能力以及复杂的操作流程行业里的人都符合哪一样?都是些外地人，凭什么！就算家族承接项目，对一个国家，或是++而言这点钱算什么，一条体系的人有没有这么团结？？？？？那么第二平的国家项目有还是没有，你应该有答案了吧！！！为什么会有这么多的谎言，其实原因很简单。他利用的是人性的弱点，欲望、贪婪、以及环境因素，再荒唐的谎言，1千个人，每人每天和你说一遍他也就成真的了。所有我们看到的第二平台，表面上的富贵，繁华，都是为了吸引你的眼球，让你有视觉冲击，让你兴奋，让你恨不得马上加入。

1、为社囘会大众还原一个真囘实的连囘锁经营；
　　2、为鄙视和践囘踏连囘锁经营的人还原一个真囘实的连囘锁经营；
　　3、为有qīn人或者朋友在从事的人还原一个真囘实的连囘锁经营；
　　4、为曾经直接或者间接受到连囘锁经营伤害过的人还原一个真囘实的连囘锁经营；

　　5、为正在从事连囘锁经营活动的人还原一个真囘实的连囘锁经营；
　　6、为负责打击和取囘缔连囘锁经营的执囘fǎ人员还原一个真囘实的连囘锁经营。
　　行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲zàng了很多不为人知的秘密：
　　我从事连囘锁经营二年多，知道些内囘幕，特别是高业的些内囘幕，包括：
　　“责任心”骗你没商量？免囘费电囘话”解密？“银囘行支持”解密？“住房支持”解密？“办囘理申购”解密？管理制囘度为什么如此苛刻？神秘的经理室？老总每个月6万到10万保底工囘资吗？购囘mǎi1份跟购囘mǎi21份有区别吗？天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？晋升老总的全过程――老总在南宁吗？10%税收的去向？高级业囘务员如何分钱――3800完整分配解密？380万的计算还成囘立吗？整个过程根本不存在与企业合作吗？你的老总如何给你发工囘资？高级业囘务员为什么不发展？给你算算这几组可怕的天文数字。高级业囘务员可以赚多少钱？600份你也难上高级业囘务员。刚上去的老总如何架空其他老总？高级业囘务员的潜在威胁是什么？老总为什么不经常下去看你？为什么会有这么多聪明人乐此不疲？没有退路――继续在痛苦挣扎。越陷越深---拯救你的只有你自己
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这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密：
1.为什么要用谎言邀约？
2.为什么考察行业的朋友都有一种神秘感？
3.“免费电话”、“银行支持”、“住房支持”解秘。
4.一级只能知道一级的事情？
5.管理制度为什么如此苛刻？
6.“责任心”骗你没商量？神秘的经理室？
7.天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？
8.“业务洽谈”和实际操作有什么不同？破绽和漏洞？
9.为什么“业务洽谈”上面没有印章？
10.380万的计算还成立吗？3800完整分配解密？
11.类似模式的性质都一样，不存在正规不正规。
12.给你算算这几组可怕的天文数字。
13.为什么老总知道行业的内幕没办法叫自己的家人？
14.45%具体是怎么分配的？
15.每一代老总具体是怎么拿钱的？
16.老总们每天都在干什么？
17.高级业务员可以赚多少钱？
18.你的老总如何给你发工资？
19.高级业务员为什么不发展？
20.高级业务员的潜在威胁是什么？
21.晋升老总的全过程――老总在南宁吗？
22.刚上去的老总如何架空其他老总？
23.老总为什么不经常下去看你？
24.国家为什么不立法及宏观调控？
25.行业存在的问题与对策？
26.国家对它持什么态度？
27.国家为什么要暗中支持这个行业？
28.行业前景如何？国家会取缔吗？
29.最终会走向灭亡吗？还有多久的生命？
30.为什么会有这么多聪明人乐此不疲的从事这个行业？
网上不是很方便讲太多，需要详细了解请加QQ1040481188--  QQ1040638877-- QQ1040657700--

shangjing

因为爱情我们相聚在贵阳，因为梦想和谎言我们在贵阳变成陌生人！连锁经营一个神秘的行业。一个运作16年了还是很低调的行业！悟！悟！悟！你悟透了吗？周一，一大清早，我就从床上爬起来。这是我来到贵阳的第二天，也许是初次来到贵阳，早晨醒得比较早，时间还不到六点钟。贵阳的空气很好，早晨的空气更好，站在阳台，呼吸着贵阳早晨的空气，整个人精神百倍。朋友告诉我，贵阳有句谚语“天无三日晴，地无三尺平”，后面那句我是验证过了，贵阳到处是高高低低，前面那句还需时间来验证。不久，朋友和同套住房的伙伴们都陆续起床了，朋友煮好稀饭，所有的伙伴一起吃，大家都非常客气，让我有种家的感觉，非常自然。早饭后，朋友没有提建筑材料的事，说先带我去见一位上海来的千万老板。我心想，多见些老板，学习学习，也是挺好的事。可纳闷的是，同行的还有昨天刚认识的两个女孩子，朋友说她们比较熟悉，带过去方便些。                                          
我也没想太多，反正有美女陪伴，多好的一件事啊，心里还喜滋滋的。出门后，我们没有坐车，一路走到了朋友所说的千万富翁所住的地方（后来才知道，这叫走工作，是为了节省开支）。老板住在二楼，进去后，发现是个女的，待人很客气。进去后给我的第一印象就是，这房非常干净，简洁，就和我朋友的住房差不多，所有家具内容和数量都一模一样（后来才知道，这是1040阳光工程行业规定）。我们在沙发上坐定后，老板很客气地给我们每个人倒了杯白开水，还热情地招呼我们吃水果。紧接着，就是和我的聊天，老板很会聊，我也跟着瞎侃，我们聊的很开心。整个聊天的过程几乎就我和这位所谓的千万老板在说，我朋友和两女孩基本没说几句话，我心中十足的纳闷，好歹你们也说几句啊，难道真的是我口才好？？？呵呵，笑话了行业要想挣到钱就必须具有以下条件才有可能一搏
第一点， 首先投资比较大，高起点21份69800，这笔钱你必须要有，还要准备一笔不菲的运作费用，那笔钱你有没有准备，离开了这些你还能不能够正常生活。
第二点， 有没有足够多的人脉，在亲友中有没有威信，虽说只要你能找到三个人，但是是三片市场，三条奖金链，有相当的难度的，即使你找到了三个人，那么他们是不是具备行业所需的那些条件呢，有一点不符合的话，那你带来30个都没用，只能带来市场破坏。
第三点， 有没有足够多的时间在异地蹲守着，因为你要邀约亲友过去异地不可能每次都自己回家带，这可是又花钱又花时间的，所以说你要呆在异地，而且只要你的下面有人了，你必须要负责租房供应他们，放弃你原本有的工作或者生意，断绝一切收入。
第四点， 必须要谎言邀约亲友，这是行业的一特性，如果你不会，行业你就无法做下去，等着你的就只有失败了。再说了，别人还会以为是传%销，势必会对你造成负面影响，好事没做成反而得罪了亲友，如果再处理不当的话，就会失去这些亲友。
第五点， 行业不人性化，管理条例严格，不准看电视，不准上网，行业内部的人也不许谈恋爱，过着与世隔绝的日子。就连香烟都有规定的抽，普通业务员只能抽5块的，这些都在在的让我们快要崩溃了，像我们这样的年轻人有几个受得了没有网络的日子
做行业你必须明白以下问题：
1.为什么要用谎言邀约亲戚朋友？
2.行业存在保底工资吗？
3.灰色行业真的有交税吗？如果没有交钱去哪了？
4.行业能出局吗？要发展到多少人呢？
5.申购1份与21份上平台拿钱有区别吗？
6.行业真的100%成功吗？  
7.上老总说是买车买房是真的吗？
8.行业真的叫2到3个合作伙伴就能成功吗？真的1到2年可以出局吗？
9.行业高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!
10.很多很多高级业务员为什么不发展下线?
11.行业为什么家族式 发展呢
等等    二年经历者，期待着你，真诚交流！                                                                                                       需要详细了解揭秘行业弊端内幕的朋友请加  【亲身经历】★★QQ1040-481188   1040-996699   1040-535599★ 期待与您共享，探讨行业

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这个行业被编织成一个“国 家 秘 密 政  策”的谎言，在合肥、北 部 湾 等地的上 空 幽 魂 般盘旋多年。谎言并非高明，然而说得多了，很多玄而又玄的故事，就再也不是传说——— 至少在合肥，从各方涌向这里从事者已成千上万———官方说法是三万多人，而民间流传的数字却达二三十万。
打开这个行业的潘多拉魔盒，其实质是一群“三高”人员共同谋布的新式传@销。相较于以往传@销，云聚合肥的从业者，明显具有“高收入、高学历、高情商”的特征，而他们的掳获目标，也多是全国各地“成功人士”“优秀人才”，其中不乏离退休的政企干部。走向高端。像一颗迅速膨大的毒瘤，它已侵害到合肥的经济和社会肌体，安徽的省会合肥成为了新的重灾区。
两年亲身经历，心如赤子，魂系合肥，仙品一般人物，却被命运之掌推上闹哄哄的异=地。1040万之云烟，独自梦呓，原只是红尘的一段误会啊，种种现象不过是虚假幻想。流水落花人去，遂成异地流寇难民，终究避免不了覆亡的浑浊命运。
应该写高级业务员的秘密了，但是写好了几天，一直犹豫要不要发表它，心中很矛盾，不发表吧，我的系列博文《昔日老总在安徽合肥的生涯 — 细说行业九个级别的秘密》就不全面，差一个级别的秘密，发吧，所涉及的东西会对正在从事行业的人有影响。几天前有位异地的大经理看到了我的博客，说我的文章对行业有影响，希望我不要继续写下去，他说得有道理，提醒了我。思前想后，决定不发表了，只把提纲记录如下，有兴趣的朋友可以加我：）。
1, 3%的效益分红的秘密。
2，分配的秘密。   ★ 交流请加雨轩：1040-48-1188★
3，操作上的秘密。               
4，生活起居秘密。                  
5，心态的秘密。                                         6， 1040W的秘密。
7，高起点的秘密。
8，间接提成的秘密。
9，更多高级业务员的秘密......
（一）接下来的经过涉及的秘密，是谎言与配合，做过这一行的人不觉得是秘密，此秘密只有对考察的朋友们感兴趣。
（二）如果你正在考察，对行业来说，你就是新人，对于新人，将经历的秘密有：喝早茶，吃大餐，这些都将是让你感到五味杂存的，不得不看。
第一、二班工作（就是你到异地后第一次面对三杯白开水时听的）：行业介绍，讲行业的魅力之类，会听得人心烦，你往往是碍于亲友面子硬着头皮才坚持下来的。
第三班工作（就是你到异地后第二次面对三杯白开水时听的）：三大奖金，讲钱怎么分，从直接提成到间接提成到销售补助，说经理每月有万元收入，会讲工作的人还要给你个玄念：你想知道我们高级业务员的月收入吗？并给你来个手势，“六”，六百吗？不是，六千吗？不是，六万吗？也不是，呵呵，你猜猜，是六位数，哈哈，你有兴趣了吗？有兴趣，你的朋友带你去继续考察。行业有一句话，叫做：不怕你考察，就怕你不考察。
考察就是洗@脑过程啊，你说说是什么意思？就是怕千里迢迢用谎言把你骗去你走人了啊！悟到了吧，呵呵，又来一个行业的‘悟’字，你将为这个字伤透脑筋，所谓各个级别做各个级别的事，你想提前知道吗？慢慢“悟”吧，后来，我在行业经常听到发牢骚的朋友爱说，“悟，悟，悟他***，问他什么就总是叫老子悟，那种被蒙的愤怒难以言表。哈哈，苦笑ing。你以为3800，三个人，就能发财吗？
（三）接下来是新人工作第四班：合法性和高起点，呵呵，这一班讲多投入多回报防超越，3800，三个人，1040万的序幕就在这里拉开......新人最好在听完这一班后才去参加吃大餐，要不，吃大餐时有人不小心把1040万的事说出来会吓跑新人的。
所谓吃大餐就是晚上的自律行规和新人感受程序，这是个相当不错的会，尽管会场简陋，但内容是很不错的，让你感觉到这个行业的生命力和必然成功的理由。
在这里，你将知道，行业里只有推荐人和被推荐人的关系，也就是说，夫妻是不能同房的，什么都可以借，可以借妻子，借女朋友，就是不能借钱，呵呵，外行朋友可不能误会啊，借老婆借女朋友来做什么呢？就是我前面所遇到的搞配合。等等等等。
我写这些行业人士可以辩证的读它，可以提高新人工作的效果，毕竟是成功者的经历，至少，我这种顽固的人都被搞进来了，你难道不学习一下人家的方法吗？不想干的外行人士看了也能知己知彼，加固自己心理防线。不过，我当时是主动让人家洗@脑的，我的大脑原来就是太正统了，正统得只能心甘情愿的当穷人。早该有人帮我洗洗了，洗洗理健康嘛，呵呵。
如果你仍然落魄着，千万不要怕被洗@脑，那是个转变观念的过程。不是舆论所说和那样可怕。
（四）我是怎样被行业的人搞定的？继续看：
吃完大餐的第二天开始，每天都被带去接受跟进，从出发那天到我不反对的时间，整整一个星期，呵呵，我这人顽固啊，7天才搞定我，但是我还是不买单，因为我虽然接受了，但是我有些问题没想明白，我说出来大家看看是不是你也想过这些问题：
1，当时我心想，是谁发明的这个模式，太好了，几乎天衣无缝，明明不合法，为什么还有这么多人乐此不疲？
2，这是我发财的机会，但我有这个福份吗？我行吗？我的三个人在哪里？
3，经理真有万元收入吗？为什么他们的穿着怎么看也不像是月入万元的人啊？他们说谁谁是高级业务员，每个月有六到十万的保底工资，真有其事吗？
4，假设一切都是真的，为什么总是那么神秘啊？在这几天里，没有人告诉我做这个有什么风险，我最担心的就是看不到风险，你想想，这水有多深你都不知道，就一猛子往里扎，那多危险呀，如果预先知道水下的情况，勇敢的扎下去，该避的避，危险点儿也不怕，可是，风险在哪里呢？看不到，我犹豫犹豫再犹豫，9天过去了，也就是说我免费的吃了小姨子9天了，每天的费用不少啊，后来我经历了才知道，接人的开支不得了。人家也快烦了，要做就做，不做就闪人了嘛，耗什么耗啊，后来我又经历了申购会，见了两个高级业务员，才最终被搞定。
我是怎样被搞定的呢，请加我交流了解内幕
走了几天的学习工作，这几天称为新人跟进，喝了几天的新人早茶，回到家庭我就开始学习如何叫人了，早茶上每个人争机会讲自己来这里的经过，都是被一个善意的谎言叫来的，开始很生气不理解，现在很感谢之类的，吃早茶主要的目的是去认识行业中各个体系的朋友，向大家推销自己，以便自己将来体系运作时要人家帮忙，这个行业是换工拘背的行业，交叉走新人工作，说白了，就是我来人了你要帮帮我说服，你来人了我也要帮你说服，我所说的说服就是人们人云亦云所说的的洗@脑，就是我刚来这几天所经历的过程。
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这里的精彩之处在于：每个人都会争取做一个很优秀的人，向别人推销一个闪亮的自我，这样人家才会肯定你，今后的工作中人家才会帮助你，自律工作能在这里得到很好的执行，原因就在于此，我明白了，为什么每个人都那么客气，为什么每个人都那么听安排，那么好学，那么上进，总之，一种积极向上力争最好的，人性最好的一面在这里都得到体现，为什么？就是每个人来这里都是为了成功，为了心中的6－10万的效益分红，为了那1040万，要想成功，必须得有别人的帮助，这是我认可它的一个原因，它利用人性的弱点，发掘出人类闪光的西。精彩继续。
（五）开始转变。我在任何地方都没看到这么好的机制，能激发人人都想要做到最好。所以，人们都自觉执行着行业的规定，不管贫富，每人每天都是早餐吃盐巴稀饭，中餐吃毛干饭，晚餐吃南拉面，经理以下的人都只抽最差的香烟，那时候我们都抽两块五的甲天下，本来这烟是两块，抽的人多了，小店老板就卖两块五了，走工作就是走，不能坐车的，不管多远都是步行，称为练飞毛腿，日子过得很清苦，看到烤鸭的图片都会流口水，但也很充实。
（六）怎样上高级业务员的？我上高级业务员，从第一个成功的谎言开始经过几天的刻苦学习和思索，我成功地用谎言把弟弟叫来，他看了两天就要做这个，说真的，我好心慌，既希望他做，又怕他做，没有他，我怎么开始我的第一条线呢？但他要做，我又担心我们都失败在这里，两兄弟真要是都失败的话，老母亲谁来养老！钱丢了是小事，回到家没法交待，无脸见江东父老，那才真是干了一件天大的傻事，当时那种心理，只有从事这个的人才能明白。
我们担心做不上去，严格按行规做，每天吃老三样，做老三样，弟弟很快就瘦下去了，有天他躺在硬板床上对我说，“哥，我好想吃包子”，我说：我也想啊，可是我们不能坏了行规，以后怎么管人啊？我们以后还要带体系哩，一定要按人家成功人的脚步走，不要去创新，现在想起来，我这哥当得也真够狠心的，我都快流泪了。
但是，不吃苦，哪知甜，当时我是对的，有一次，他和一个女人包电话粥，被我当众严厉的批评了，提醒他我们来此的目的。
其实他也是向别人学习，通话时间长了一点点，现在想起来，我好过份，别人都是成人了，这种事都被当众批评，想想真是的。
（七）第二个直接不用谎言邀约，后果不堪设想，行业的艰辛开始啦！
我的第二个直接，以及异地不用谎言邀约的后果，与做异地的朋友交流行业的经验和教训，总之一个字，累，两个字，无奈，七个字，开弓没有回头箭。
我的第二个谎言也很成功，让我一个朋友关掉了他的厂，来到合肥，通过同样的程序，他做了一个高起点69800，于是我的两个直接加上我三个人我就上组长了，上晨会我就得躲开他们去上老板凳，刚去的人是不知道老板凳的，那是过了兴奋期之后提高能力的一个晨会，开始对行业人进行加压的一个晨会，在那里要讲成功的八大心态。
同时，我开始辅导他们运用谎言的方法，弟弟很听话，学习也到位，用谎言叫来了他的一个朋友，并且也加入了，但我那朋友却认为这么好的发财机会，给朋友实说他也会接受的，结果同行们都想像得到，他的朋友被他那1040万的机会吓跑了，并在自己周围传开了这事，我那朋友对他的说服力非常自信，亲自回家去和他的朋友们讲1040万的机会，结果非常悲惨，被耻笑，叫他做他的发财梦吧，大家都等着看他的结果，整个人脉关系被他搞得一塌糊涂，不光如此，连我的人脉也受到严重伤害，至此，他才知道不用谎言的危害。没有办法，我用第三个谎言给他找来一个人，本来这人是我安排的第三条线，为了辅导他们，我已经没有时间去安排我的第三条线了，从此我就是两条线发展，到后来导致差一条线的条件才能上高级，我为此补份额20 万左右。昨天，有一个Q友问我什么叫重复投资的补份，现在你看到这里，就知道补份是意思了。
随着体系的发展，上了主任人更累了，每天要走工作，还要讲工作，讲八大心态，还要招呼下面的人，管理家庭，还被安排吃凉茶，要上一三五，我这个级别的事不能让下面知道，主要是怕给下面增加心理负担，刚去的人知道太多会受不了的，也是为他们好，当时不知道为什么，只能照做，不用谎言的教训我们看到太多了，很多发展不动的就是谎言关没能过.
（八）这行业，最重要和最无奈的就是保密工作。我一切照我推荐人说的做，保密着我这个级别的秘密：一三五，凉茶，等等，这里有些东西我就不再细说，有感兴趣的朋友加我再解释。存心瞒人的心里压力使我很难受，同时，我也从有些经理那里知道了一些事，什么那条线的人走光了呀，宏观调控呀之类的，当时，我觉得这行业要做上去是非常难了，是放弃呢还是继续，中途有一次我回家，在电视上看到关于这个行业的报道，发现我已经走上了一条危险的道路，不光是我，还有我的家人朋友，以及朋友的家人朋友，唉，这是什么事啊，想着下面这十几个人的前途，我只有硬着头往前走了，没办法，很无奈，人人回家都没法交待，只有成功，骑虎难下，开了弓，箭能回吗？  
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