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连锁经营业初衷是真善美,加入是热血澎湃,深入是直冒冷汗;全国大部分部地区泛滥成灾,邀约如履薄冰。发展是硬道理讲不通,成为难民的比比皆是,不能与时俱进完善模式。行业人付出的不仅仅是血肉之躯,更有亲情友情甚至爱情。
这个连锁经营业你可以这么看:你们是不是现在是站在门外的观众呢?里面的精彩你们只能是听到可是你看不到啊!你心里会想里面是不是好热闹好精彩啊!每天都是看到人们喜气洋洋。要是加入的话是不是也是进入了世外桃源呢?当你购买一张门票,进去之后你是要经过很多的门,你才会走到最后一道门,那么在你这期间是不是要不断的打开每一扇门呢?你一个人的力量不够,是不是我们要想办法去邀约别人呢?
连锁经营业用的是四代出局制,也就是说,你想出局,也就要保证你下面的四代的每个人都要上总,而行业的人的层次_不齐,即使你有能力发展三个人,你能保证你下面的四代每个人都能发展三个人吗?这样的理论显然不现实,一旦出_现死线断线,你的损失将相当的惨重,很多上了总的人最后因为没有发展导致失败收场,更不用说一个业务员,家长或经理了。异地模式确实很好,也是guo家暗中默许的,关于能不能挣钱那就要看你有没有那种能力了,很多人都觉得,那些没有文化_的人都能成功,我一个大学生能不成功吗?那么我的答案是未必,因为那个没文化的人的成功完全是一个奇迹,并不是没有文化的都成功了,如果都成功了,那么你可以去做,如果不是,那么我劝你再想想,考虑清楚了再选择!
从事安徽合肥连锁经营业的五级三阶制模式很多的人都期待上总,其实说上总以后每天都做一些什么呢?这个的话大家应该都只是听说的吧!会跟你说老总是多么的赚钱,老总是多么的好其实说这么多的东西主要的目的是为了什么?还不是来诱惑你吗?说是让你去见老总其实就是在诱惑你吧!老总又不能给你什么好处。
其实安徽合肥连锁经营业里面的老总每天都做什么呢?其实这个行业就是来靠发展来赚钱的,所以老总是依靠发展的,他每天做的事情就是激励伞下发展好,所以老总所做的事情就是带好伞下,只要说伞下发展好了,老总就不担心没钱拿了。
然后除了这里老总也就没事喽,当然了老总会说他们很忙的,所以让你们感觉他们在做国家项目啊!他们太忙了,这个连锁经营业总是和我们带来了很多的疑问。
这个连锁经营业有些事情不用那么想的那么麻烦,因为道理很简单,只是说就是资金重组在分配的模式,什么意思呢就是依靠发展来赚钱的。其实安徽合肥连锁经营业老总每天的事情并不是很多的,如果伞下有加入的话算算账啊,看看下个月谁上经理啊,看看谁上老总了,就是这样的情况的啊!不然怎么办呢!
人都有盲从心理,就像那个头羊效应一样。上了平台之后,不见得你什么都知道,平台上面还有四代老总,刚上台的第一代老总是不会知道太多秘密的。当你知道差不多了,你的亲戚朋友都进来了,你还有退路吗? 这个时候,恭喜你,你已经平台被绑、架了,这个时候,你想主动退出,你身后的亲戚朋友能够放过你吗?你还有脸回去吗?大部分人这个时候都选择了,咬紧牙,眼泪吞到肚子里,因为已经付出了这么多,没有退路了,只能选择把亲戚朋友都带出去。
这个时候的老总,你仔细观察会发现,他们拉人主要有两种:
1.不再喊亲戚朋友,都是拉陌生人。因为这样做,自己可以不履行责任制,等挽回一些损失,苗头不对,赶快闪人,反正下面的人也本来就不认识,他们的死活跟自己有什么关系?)
2.就是拉自己最亲近的人,一般的亲戚朋友都不拉。为什么,因为这种模式,很容易出现团队一下子全部散掉。为了坚定下面人员的信心,也为了表率给下面的人看,使发展快一点。为啥必须是最亲近的人,很多都一家子的,老婆,父母等。因为一家子人,有人会愿意牺牲,反正肉都烂在自己锅里,不是吗。即便是这样,你看到的还是表象,既然老总打造亲情团是为了维持团队,你也应该想到了,这些人加入后,资金是怎么来的?很多亲人团都是挂一份,甚至挂没有,你也不知道,当然,也可以老总垫付。
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