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先入为主下定论的环节,一般都围绕着、行业建筑,领导人讲话等似是而非的行业现象,先给新人描述现象表现出来的意义,在考察者还没得得出结论之前,先给他下结论,以达到在对方的思维中打下烙印的效果,这样会让新人在一定程度上形成思维定势。比如五象广场中各种景观造型,说其是行业暗示多少有些牵强附会,但如果直接给考察者灌输“五象广场上的景观建筑就是在暗示行业的”的观念 。这种思维烙印在后面走工作的过程中,会渐渐深化,以致于最后很多人对这种牵强附会的理论坚信不疑。
最后一步不断转移话题其实也是最重要的一步。对于有些思维独立性比较强,听到行业理论时反应比较大的考察者,则需要有意识的转移方向,谈另一个话题。这在新人讲行业的时候要注意的一大技巧,因为在很多情况下,考察者初次听闻行业真实情况,都会排斥主观的对讲师所说的东西排斥, 这种时候要平滑的转移谈话的方向,继续引导新人的思维, 避免新人对一个行业破绽抓住不放,而行业的漏洞重重,新人的疑虑确实也很难全部解释清楚,所以在不断转移方向的过程中,让新人不断接触行业的方方面面,短时间肯定不能消化,所以会暂时放下之前的疑虑,这一过程总会有某些东西能打动新人,接着在推荐人的鼓励、央求、甚至感情威胁下,继续听下去。如果后面考察者还是抓住某一点无法解释的破绽不放,那就尽可能的往后拖。无论新人是否能在考察过程中认可行业,在后期跟进的过程中都会使用感情技巧,这个技巧也是最有效的,我们后面再说。
做这个模式的人是比较少的,,真正赚到钱的也是有的,是少部分而已,,这个时候你会说如果在连锁销售里面没有赚到自己应该拿到的钱,谁还会继续的做呢??我只能说的是什么是该拿的钱,,什么不该拿的钱,,你不要说你没有拿到六位数你就开始在这个行业里面闹,,但是人家有人拿到了呀,,这个时候你是不是应该考虑这个是谁的问题???是行业的问题,,还是你自身的问题???
所以在选择做之前,首先最好的选择是先冷静,而不是盲目的跟风,这个模式赚钱的人是有,但是是少部分而已的哦。
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