陕西西安资本运作2年挣个几十万就可以风风光光的回家了
为什么说行业难做行业现在的真实情况就可以比喻为:局长叫处长……处长叫科长……科长叫科员……科员叫临时工……临时工没人叫。不否认个别临时工也可以发展处长甚至局长,从而把这条线延续下去。但关键是这样的临时工有几个那么大本事怎么会做临时工有些朋友说自己看见老家的一个卖鸡蛋的,扫大街的,做小买卖的都赚钱了,可是完全忽略了,很多有钱人也失败这样一个不争的事实。
考察的时候从排斥到怀疑到兴奋到加入从来没想过挣千万,甚至百万,2年挣个几十万就可以风风光光的回家了,我是农村人,从来没想过多高的回报,可是最终万万没想到却是被迫放弃不但亏了钱还损失了人脉。想必你也怀疑怎么会被迫放弃怎么会亏我来说一说考察的时候我们想不到的一些问题,你就明白了。有很多原因客观因素我就不说了,以下简单的说几点主要原因;
弊端一:行业越做越透明,保密工作越来越难做。现在连手机都能上网,可想而知,新人很容易接触到网络这一块,知道的越多,死的越快,行业抓的就是新人的心态
弊端二:市场的无知(异地几何模式共同的弊端)刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知,发展复制一个人所要经历
以下几个步骤:1,谎言邀约2,一个礼拜左右的时间接待新人考察3,带新人走一个月的老人工作4,再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢异地3个月,你能做得了什么事情
弊端三:资源归零(异地几何模式共同的弊端)特别是异地蹲守的大经理,回头看一下,你这一路走来经历了多少,你是怎么到的几百份的大经理,你中间有多少次发展休克,下面还有哪些人还在发展,有多少人因为各种原因而放弃了,资金不足的情况下,或者通过网络搜索知道的太多的内幕的时候,看不到任何希望的时候,就算你到了几百份,下面发展不动就是发展不动了,老人资源就是他们的伞下,真正在发展的没有几个人,时间拖得越长,越没希望。
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