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[合肥自愿连锁] [经验分享] 1040阳光工程自愿连锁经营业分析前景【考察必看】

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发表于 2016-5-19 18:07:23 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
行业虽然是个很好的行业;也是个赚钱的行
业;现在发展到全国各个省份行业是适
合每个人但不是每个人都适合这个行业
我说下自己的亲身经历全面帮你分析行业
看下行业是否适合你来做希望我的经历
会对你有所帮助。
行业里的人都说行业好做从来没有人说不
好做尤其是在考察者考察的时候里面的
人闭口不提行业的难度。就说你放心好了
里面的人会扶持的你只要你肯努力就不
怕不成功朋友你们就没有怀疑过吗?真的
很好做吗?那为什么还有很多的失败者行
业的人是不是说是他们自己的问题要不
就是犯了什么条例不让他们做了要不就
是他们自己不努力自己放弃的怎么没有
人说他们是怎么放弃的为什么放弃了
那个傻子会愿意投资那么多钱之后不努力
放就放弃的
自愿連鎻经营业好做吗”当你问到一些敏感
的问题时他们会说只要你考察几天你
就会明白心会越放越宽的有的人甚至会
说这个行业就是让你自己慢慢去悟一个悟
字把我们说的哑口无言是真的好做吗?
我慢慢来分析一下这个行业的难度和内幕
  真诚交流请加QQ 1040996699    QQ 1040481188

我们来分析自愿连锁经营的前景如何?
总体说自愿连锁经营业是个好行业,利国、利民、【利己吗?】。但是不是适合每个人做呢?我们必须考虑清楚,什么样的人适合从事呢?我认为必须具备以下几点:
  1.要有很好的经济基础:起点高,3800元一份,很多是21份69800元,还要房租、日常生活费用、来人招待费用、考察费用,必须去异地来往交通费用、通讯费用,最致命的是要么你要辞职要么要中断原有家中的生意去异地坚守,意味着你原有收入的中断,所以没有很好的经济基础做后盾你将背负沉重的经济压力和精神压力,所以很多人中途坚守不下去的原因是被逼无奈
.
  2.要有时间:如果不辞职或家中生意不中断,采取来回两地跑,不仅徒增往返交通费用,两边的事情都做不好,还会破坏市场,引起恶性循环,更加大精神压力。
  3.要有很好的人脉:异地运作的人脉有很大的局限性,要有钱有时间有能力有好的人脉有好的心态的人才是好的人选,否则会越干越累,且人脉一旦被破坏后果大家都明白。
  4.要有好的心态:要有老板的心态、成功的心态、平常的心态、积极的心态等等,说起来容易做起来难,有很多人其实是被自己打败的。胜别人易,胜自己难!
  5.要谎言邀约:尽管你可以用很多理由来解释谎言邀约的原因,但事实毕竟是事实,你的信用危机带给你的后遗症自己最清楚,因为观念的不同,亲人不理解,朋友相继离你远去。。。。。。
  6.要有能力和经验:也许你有能力和经验,但不能保证你的朋友象你一样,更不能保证你的朋友的朋友象你一样,他们不成功会给你带来什么,相信很多人苦不堪言,这就是很多人总是想见老总见不到老总的原因,也不知道老总的真实收入,每一级别后面的秘密都因“保密工作”而让你云里雾里。。。。。。
      
   为什么会有这么多的人想加入这个行业  
1.每个平凡的人都有一种想走捷径发财的思想。
2.每个平凡的人都有一种对金钱巨大的贪婪欲望
3.社会的现实,残酷,金钱的诱惑,社会的变态导致人心的扭曲。
4.这个行业就是利用一种比传统行业人情味浓,大家每天都开开心心,人无私的去帮助别人,还有一种是在传统行业从来就没有感受到的氛围把新人的心里笼络住了。   
为什么很多人无奈的选择了放弃?为什么这个行业不适合每个人从事?行业过来人士 在线指导交流


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发表于 2016-5-19 23:00:03 | 只看该作者
自愿连锁经营那么这个行业到底是不是Guo家项目吗?如果投资69800能赚1040万吗?这个行业确实是98年5月12号,引进的由国务院副总理吴仪,李岚清引进的。其中的目的就是撬动民间Zi本。一个城市比如三十万人在做,每天每个人消费50元,那么就是1500万。这是个多么庞大的数字啊。现在广西,合肥那些建筑更宏伟壮观。全都是和行业息息相关的,这样大家才会相信这个行业的。这样才能把拿出来投资,省着吃银行的利息,那么这样也就把这个城市的经济给拉动的很快,那么Guo家有时候报道C销的意思就是告诉你可以做,但是你赔钱了别找Guo家,Guo家已经在电视上报道这个行业是C销了,而且报道了15年。你还做你怨谁啊!
 在异地连锁经营行业里,没有了自己的思想,变成了傀儡,还自嘘有胆识的现代化商人,为了很多人市场破坏了发展不动,就到网上去用感情感情邀约,抛弃了道德的底线,为了发展不折手段,这就是异地连锁经营行业残酷的一面。
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自愿连锁经营那么这个行业到底是不是Guo家项目吗?如果投资69800能赚1040万吗?这个行业确实是98年5月12号,引进的由国务院副总理吴仪,李岚清引进的。其中的目的就是撬动民间Zi本。一个城市比如三十万人在做,每  详情 回复 发表于 2016-6-18 13:30

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 楼主| 发表于 2016-5-29 21:54:08 | 只看该作者
自愿连锁经营业新人正常生活:
    新人正常生活第一天,早上开晨会先由新人读一遍《业务洽谈》,之后大家共同背诵一遍,每人一小节。完毕后,新人读一篇《羊皮卷》,从第一篇开始学起,之后一天一篇,这叫学习《羊皮卷》。紧接着,新人发言,谈学习《羊皮卷》的感受,再谈自己考察自愿连锁经营业的感受、想法、问题,甚至谈自己以前的工作生活,自己未来的人生打算,谈自己的性格缺点,曾经发生的事情等等。
  需要详细了解的请加QQ:1040481188,全天在线 非诚勿扰!


    晨会过后,身边业务员引导新人继续读《业务洽谈》找问题,复制新人跑工作时的礼节,如何推销自己。
    中午跑完工作回家时,推荐人需要复制(购买)新人一支钢笔,一支黑色水笔,两本“Notebook”笔记本(一本用来写心得,一本抄《羊皮卷》),一个签名本(跑工作时给讲师签名用),一个计划本(用来做日计划用)。到家后,推荐人复制新人写心得,抄《羊皮卷》,日计划从第二天开始做。
    晚上,房间进两个刚步入发展的业务员(来学习带新人的)。新人正常生活第二天晚上,房间开《实话实说》,主要是给新人树行业规矩,正常第三天早上晨会后新人读《生活经营管理二十条》(参见附件),主要是告诉新人我们的生活是有规章制度的。正常生活第三天下午,新人走网外大经理工作,晚上网外大经理看望新人,给新人见见自愿连锁经营业现实。
    这里具体介绍一下出网大经理看望业务员。在新人下午走完出网大经理工作之后,上面的人会趁着新人那股兴奋劲继续安排其他两位大经理到新人房间看望新人,表面上是来看望大家时恰巧碰到了考察行业的新人,而实际上却是大经理和房间里的人配合演的一场戏,不过,业务员们都希望演这场戏,因为那天晚上会有很多的水果可以吃。
    大经理到房间后,大家都会把圆桌的东西收拾干净迎接大经理回自愿连锁经营业看望业务员。首先,大经理会跟大家聊聊自己出网后缤纷的生活,勾勾大家的兴趣,让大伙听听自愿连锁经营业成功的现实,接着就会聊自己当初干行业的风风雨雨,是怎么坚持下来的,又是怎么一步步走向成功的等等。这算是对业务员的安慰,干行业都是一个过程,每个人都是经历了种种,该承受的都会承受,该得到的总会得到。最后就是在家长和身边业务员的配合下,大经理开始把谈话对象转向新人,帮新人解决还不明白的行业问题,解开心里的疙瘩,帮新人扭转一下“传统”的思想等等。整个过程大概要持续一个小时左右。
    送走大经理之后接着就是业务员最幸福的吃水果时刻,大经理看望业务员一般带的水果是香蕉、橙子和橘子,水果绝对够量。自愿连锁经营业规定水果必须当晚吃完,不能留到明天,因此吃水果不仅是一种享受还是一种挑战,每到最后都是使劲往嘴里塞啊,这也算是对业务员上的一堂“珍惜”课。其实,大经理看望对新人影响是很大的,很多新人都会因为大经理的穿着、谈吐、礼节,特别是那份自信所感染,对行业的态度也会有明显地转变。
    接下来半个月到一个月的时间里,新人就是继续跑工作考察行业,督促新人背诵《业务洽谈》。在适当的时机,收缴新人手机等电子产品,银行卡、现金、身份证、佩带物品等重要物品。推荐人需要给新人复制行机,即诺基亚1280或者1202(只能接打电话和发短信),并带新人到理发店把头发理成一般的短发(像军人一样)。行业同时还会根据整个团队新人加入情况组织一场新人演讲比赛。
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自愿连锁经营业新人正常生活: 新人正常生活第一天,早上开晨会先由新人读一遍《业务洽谈》,之后大家共同背诵一遍,每人一小节。完毕后,新人读一篇《羊皮卷》,从第一篇开始学起,之后一天一篇,这叫学习《  详情 回复 发表于 2016-6-18 13:31

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发表于 2016-6-18 13:29:55 | 只看该作者
行业虽然是个很好的行业;也是个赚钱的行
业;现在发展到全国各个省份行业是适
合每个人但不是每个人都适合这个行业
我说下自己的亲身经历全面帮你分析行业
看下行业是否适合你来做希望我的经历
会对你有所帮助。
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好做尤其是在考察者考察的时候里面的
人闭口不提行业的难度。就说你放心好了
里面的人会扶持的你只要你肯努力就不
怕不成功朋友你们就没有怀疑过吗?真的
很好做吗?那为什么还有很多的失败者行
业的人是不是说是他们自己的问题要不
就是犯了什么条例不让他们做了要不就
是他们自己不努力自己放弃的怎么没有
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我们来分析自愿连锁经营的前景如何?
总体说自愿连锁经营业是个好行业,利国、利民、【利己吗?】。但是不是适合每个人做呢?我们必须考虑清楚,什么样的人适合从事呢?我认为必须具备以下几点:
  1.要有很好的经济基础:起点高,3800元一份,很多是21份69800元,还要房租、日常生活费用、来人招待费用、考察费用,必须去异地来往交通费用、通讯费用,最致命的是要么你要辞职要么要中断原有家中的生意去异地坚守,意味着你原有收入的中断,所以没有很好的经济基础做后盾你将背负沉重的经济压力和精神压力,所以很多人中途坚守不下去的原因是被逼无奈
.
  2.要有时间:如果不辞职或家中生意不中断,采取来回两地跑,不仅徒增往返交通费用,两边的事情都做不好,还会破坏市场,引起恶性循环,更加大精神压力。
  3.要有很好的人脉:异地运作的人脉有很大的局限性,要有钱有时间有能力有好的人脉有好的心态的人才是好的人选,否则会越干越累,且人脉一旦被破坏后果大家都明白。
  4.要有好的心态:要有老板的心态、成功的心态、平常的心态、积极的心态等等,说起来容易做起来难,有很多人其实是被自己打败的。胜别人易,胜自己难!
  5.要谎言邀约:尽管你可以用很多理由来解释谎言邀约的原因,但事实毕竟是事实,你的信用危机带给你的后遗症自己最清楚,因为观念的不同,亲人不理解,朋友相继离你远去。。。。。。
  6.要有能力和经验:也许你有能力和经验,但不能保证你的朋友象你一样,更不能保证你的朋友的朋友象你一样,他们不成功会给你带来什么,相信很多人苦不堪言,这就是很多人总是想见老总见不到老总的原因,也不知道老总的真实收入,每一级别后面的秘密都因“保密工作”而让你云里雾里。。。。。。
      
   为什么会有这么多的人想加入这个行业  
1.每个平凡的人都有一种想走捷径发财的思想。
2.每个平凡的人都有一种对金钱巨大的贪婪欲望
3.社会的现实,残酷,金钱的诱惑,社会的变态导致人心的扭曲。
4.这个行业就是利用一种比传统行业人情味浓,大家每天都开开心心,人无私的去帮助别人,还有一种是在传统行业从来就没有感受到的氛围把新人的心里笼络住了。   
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发表于 2016-6-18 13:30:28 | 只看该作者
xiaojiyexj 发表于 2016-5-19 23:00
自愿连锁经营那么这个行业到底是不是Guo家项目吗?如果投资69800能赚1040万吗?这个行业确实是98年5月12号 ...


自愿连锁经营那么这个行业到底是不是Guo家项目吗?如果投资69800能赚1040万吗?这个行业确实是98年5月12号,引进的由国务院副总理吴仪,李岚清引进的。其中的目的就是撬动民间Zi本。一个城市比如三十万人在做,每天每个人消费50元,那么就是1500万。这是个多么庞大的数字啊。现在广西,合肥那些建筑更宏伟壮观。全都是和行业息息相关的,这样大家才会相信这个行业的。这样才能把拿出来投资,省着吃银行的利息,那么这样也就把这个城市的经济给拉动的很快,那么Guo家有时候报道C销的意思就是告诉你可以做,但是你赔钱了别找Guo家,Guo家已经在电视上报道这个行业是C销了,而且报道了15年。你还做你怨谁啊!
 在异地连锁经营行业里,没有了自己的思想,变成了傀儡,还自嘘有胆识的现代化商人,为了很多人市场破坏了发展不动,就到网上去用感情感情邀约,抛弃了道德的底线,为了发展不折手段,这就是异地连锁经营行业残酷的一面。
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shangjing 发表于 2016-5-29 21:54
自愿连锁经营业新人正常生活:
    新人正常生活第一天,早上开晨会先由新人读一遍《业务洽谈》,之后大 ...


自愿连锁经营业新人正常生活:
    新人正常生活第一天,早上开晨会先由新人读一遍《业务洽谈》,之后大家共同背诵一遍,每人一小节。完毕后,新人读一篇《羊皮卷》,从第一篇开始学起,之后一天一篇,这叫学习《羊皮卷》。紧接着,新人发言,谈学习《羊皮卷》的感受,再谈自己考察自愿连锁经营业的感受、想法、问题,甚至谈自己以前的工作生活,自己未来的人生打算,谈自己的性格缺点,曾经发生的事情等等。
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    晚上,房间进两个刚步入发展的业务员(来学习带新人的)。新人正常生活第二天晚上,房间开《实话实说》,主要是给新人树行业规矩,正常第三天早上晨会后新人读《生活经营管理二十条》(参见附件),主要是告诉新人我们的生活是有规章制度的。正常生活第三天下午,新人走网外大经理工作,晚上网外大经理看望新人,给新人见见自愿连锁经营业现实。
    这里具体介绍一下出网大经理看望业务员。在新人下午走完出网大经理工作之后,上面的人会趁着新人那股兴奋劲继续安排其他两位大经理到新人房间看望新人,表面上是来看望大家时恰巧碰到了考察行业的新人,而实际上却是大经理和房间里的人配合演的一场戏,不过,业务员们都希望演这场戏,因为那天晚上会有很多的水果可以吃。
    大经理到房间后,大家都会把圆桌的东西收拾干净迎接大经理回自愿连锁经营业看望业务员。首先,大经理会跟大家聊聊自己出网后缤纷的生活,勾勾大家的兴趣,让大伙听听自愿连锁经营业成功的现实,接着就会聊自己当初干行业的风风雨雨,是怎么坚持下来的,又是怎么一步步走向成功的等等。这算是对业务员的安慰,干行业都是一个过程,每个人都是经历了种种,该承受的都会承受,该得到的总会得到。最后就是在家长和身边业务员的配合下,大经理开始把谈话对象转向新人,帮新人解决还不明白的行业问题,解开心里的疙瘩,帮新人扭转一下“传统”的思想等等。整个过程大概要持续一个小时左右。
    送走大经理之后接着就是业务员最幸福的吃水果时刻,大经理看望业务员一般带的水果是香蕉、橙子和橘子,水果绝对够量。自愿连锁经营业规定水果必须当晚吃完,不能留到明天,因此吃水果不仅是一种享受还是一种挑战,每到最后都是使劲往嘴里塞啊,这也算是对业务员上的一堂“珍惜”课。其实,大经理看望对新人影响是很大的,很多新人都会因为大经理的穿着、谈吐、礼节,特别是那份自信所感染,对行业的态度也会有明显地转变。
    接下来半个月到一个月的时间里,新人就是继续跑工作考察行业,督促新人背诵《业务洽谈》。在适当的时机,收缴新人手机等电子产品,银行卡、现金、身份证、佩带物品等重要物品。推荐人需要给新人复制行机,即诺基亚1280或者1202(只能接打电话和发短信),并带新人到理发店把头发理成一般的短发(像军人一样)。行业同时还会根据整个团队新人加入情况组织一场新人演讲比赛。
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