1040阳光工程好成功吗？奖金分配制度有漏洞吗？

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首先，咱们要搞明白一个事情，到底什么叫成功？仅仅是份额满足600份，到了高业就算的上成功吗？答案显然是否定的！并不是你到了600份，上了高业就算你成功了。咱们要的并不是那个虚无飘渺的高业称号，咱们的目的是挣到钱，即使你到了高业，伞下如果没有发展，你还认为能拿到钱吗？一定要明确一点：咱们挣的钱全部来自于咱们的伞下发展！行业虽然是G.家引进的没错，但这纯属民间投资行为，zheng府不会给咱们发工资的！只是暗中支持，但不参与！：
     很多人都说行业不够透明，存在内.幕！不错，是有些内.幕经理的万元收入、老总的六位数保底，都是不现实的！当然，我并不否定有极个别的经理在个别月份能拿到万元收入，但老总能拿到每个月的六位数的还真的是凤毛麟角的存在！
     行业有句话：没有失败，只有放弃，但是我们究竟还能坚持多久呢？只有我们心里最清楚。其实我们应该面对现实，有的人这样想：放弃吧，我们已经往里面投了很多钱，时间和精力，还有我们的亲戚朋友都在里面；不放弃吧，面临着市场的破坏和运作资金的不足，没有发展，我们怎么存活下去呢？我想来的时间长的异地的朋友都有这么个徘徊和犹豫！行业是好行业，但是行业是什么时候引进的呢？98年。现在呢？2017年。虽然时间不是很长，但是在这个高速发展的时代里，行业已经不好做了。，但不是每个人都合适。你想过发展吗？考虑过你的朋友亲人不认可吗? 一些盲目的加入进去都是被百万至亿万诱惑，实际是这么好赚的吗？放下心来 静静的思考一下，相信你也不想先叫你的家人，如果你做不下去了，你想过你的亲人吗？那时候他们会怎样？
     主要有三大点漏洞：
     第一大漏洞：销售补助。
   《业务洽谈》有这么一句话“第三大奖金称为销售补助，在这里需要画图解释，由于时间关系，我就不多做解释了。只告诉大家它只产生于主任与主任、经理与经理级别相同时才有，新朋友可以问一下老朋友。”请问有多少新朋友去问过老朋友了？问了老朋友告诉你了吗？我告诉大家，这销售补助只你上了经理才知道一点。
  《业务洽谈》上还说“公司会把这52%以三大奖金的形式分发给各级经销商”，下面我就给大家算下：
    第一大奖金（直接提成）15%；
    第二大奖金（间接提成）组长5%，主任10%，经理12%，高级业务员10%；
    到此处你可以加一下：15%+5%+10%+12%+10%=52%。
也就是说，才两大奖金就把52%分完了，那么第三大奖金从何处拿钱来发呢？在这里我先不告诉大家。
    第二大漏洞：45%。
《   业务洽谈》上短短的一句“45%作为国税及各连锁店的代理费，以及企业的成本和利润”就把它沉入海底，我再给大家算一下：
45%即1824元，减去产品500元，国税最多是3800*5%=190元，也还有1134元，这1134元真会是?连锁店的代理费以及企业的成本和利润吗？可以说它这句“?连锁店的代理费，以及企业的成本和利润”就是矛盾的，连锁店的代理费，以及企业的成本和利润应该在产品500元里面呀，你见过卖出产品再向顾客要成本和利润的公司吗？可以说他们就是扯淡！其实45%除了买产品的钱外都被上面人分了，产也是次品，没有国税，也没有连锁店的，有谁见过吗？都是听说的，那是上面人骗你的，有也是他们零时找的！
     第三大漏洞：6——10万的效益分红
〈   业务洽谈〉里面说过效益分是3%，也就是说下面产生多少份就朋多少个3%的分红，而且上面是有四个高级业务员，四个来分这3%，够分吗？再说下面如果几个月不产生份额，上面有钱拿吗？为什么还要说效益分红“最高不高于10万元，最低不?低于6万元”呢？其实这都是为了吸引人的说法！
    行业出局有没有第2平台项目？
这个问题大家想想，国_家项目那个项目不是几十亿，就算出局赚1040万，你连投标的钱都不够还做什么国_家项目啊！行业老总学习的行业知识具备做国_家项目工程的知识和能力吗？所以说第2平台只是行业里面的一个氛围、一个谎言、一个提激情的方式而已。
     还有的朋友问我出局可以赚1040w吗？
     我可以告诉朋友们，如果你可以按照理论数据发展下去你可以拿几千万，可是理论始终是理论，1变3变9变27变81。也就是说你要在
     绝对平衡的条件下培养120个老总你才能出局。这个条件从行业运行18年以来，没有一个人做到了。也许你身边的很多人告诉你，某
     人某人出局拿了多少多少。我们大家要记住这个行业是一个谎言的行业，不是你经历的事实你不要把他当着是事实。
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