江苏苏州自愿连锁经营业加入后每个月不发展有保底工资吗？

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江苏苏州自愿连锁经营业加入后每个月不发展有保底工资吗？




这个也是很多人都在关注的一个话题，因为在考察的时候这个行业里面的每个人都是在不停的而说好而没有任何人说这个行业的不好而且所有人都在说拿到了自己应该拿的东西了，这个让我们比较纠结拿到了应该拿的东西是什么意思呢？？这个话是两个含义的哦从表面理解是拿到了每个月的固定工资了，另一个方面理解是只是拿到了自己付出的那一部分了，如果这个月没有付出的话岂不是没有钱可以拿喽？、所以这个广西自愿连锁经营业里面的一些东西还是让很多人难以琢磨的，三分看七分领悟，也就是说今天你看到的东西不只是看到的，而且还是需要去领悟，，说之百一些就是跟猜差不多少的意思，，但是我相信绝大部分的考察者在没有加入之前对这个工资的事情都是一塌糊涂的事情，，在考察者的眼里是每个月不管自己有没有发展都可以拿到钱。。是这样理解的吧！
但是理解和事实还是有区别的哦！虽然说是每个月多少号发工资，但是并不是说所有人都可以拿到工资，如果说你上个月你伞下体系没有发展或者你自己没有发展的话这个对不起哦，钱是照样发，但是没有你的那份，，因为这个多少钱完全是根据你上个月的业绩来计算的，如果说没有发展的情况下这个是没有任何钱可以拿的，包括经理的这个万元收入其实也不过如此的事情，在自己没有发展的情况下都是没有钱拿，，但是在考察的时候给你的一个误区就是感觉不管怎么样每个月都可以拿到钱，，虽然没有直接跟你说有或者是没有，，只是说我们每个月多少号发工资，这里的每个人都拿到了自己应该拿的东西，不然他们也不会在这里继续做这个行业


其实来说当一个谎言出来了以后，这个就需要另一个谎言来圆满他这个我说的对吗？但是很多人在加入这个行业之前包括说加入以后都是属于一个跟风的状态，这个意思也就是说自己完全没有搞明白是怎么回事的情况下就已经加入了，，当然这个行业也不会给你太多的时间让你考虑，基本上就是每天不给你太多的考虑空间，一天的时间基本上都安排好了，到了后面几天的时间的时候还会不断的催你下决定，比如说我们这里马上要提高门槛了，或者说你先排队吧，或者说不是你想加入就可以加入的事情，我们这里还是需要考核呢，而且说考核很严格不是所有人都可以加入的，，然后当你考核的时候也不知道自己有没有过关，，然后稀里糊涂的就加入了这个行业里面来了，，就是这么蒙圈的状态。。。当然你别说自己比较蒙，一些从事者同样是比较蒙，，虽然自己每天都在给别人讲工作，但是自己讲的那些东西有些时候自己都解释不清楚，，，因为自己的那些东西基本上都是背的稿子，，具体说详细的一些东西没有人会给你说的，，这个稿子内容写了这个行业的考察的时候所有的东西，包括说你听到的这些东西，都是行业的人写好的一些稿子，然后在没事的时候背，没事的时候练习罢了！！
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网资好做吗？   


有人会说网资到底给大家带来了什么呢？网资人给那么多来考察的朋友，讲解了很多异地的情况，为什么要这么做呢，目的是让他们放弃异地，然后来做网资吗？有很多，在咨询嘉宾，那是跟我们了解行业的时候，真的就是会这么问我们，问我们是不是专门来解救异地的？关于这个问题，我相信做了网资的人，或者考察透彻网资的人，都会明白是怎么回事，


首先大家要明白一点，都是自己，想来了解行业，才会加到网资人来了解的，作为一个，运作网资四年时间的我，我们都是奔着一个方向就行的，首先，因为我是一个做过异地的人，那么非常清楚，异地操作的所有艰苦，并且也知道异地的所有内幕情况，那么在这样的情况下，如果有人来问我们异地行业的情况，我们肯定会毫无保留的给他讲解分析，尤其是给那些，正在考察的朋友，


因为刚考察的时候，肯定会不明白行业太多的东西，这个时候如果有人给他们，讲清楚行业的真正内幕的情况，让他再了解，透这行业的情况下，再作出决定，总好过与，朦朦胧胧的，就加入的要强，就是避免他们，再走自己，走过的弯路，这有什么不好呢，感觉，只要能，让去考察的人，明白行业的，来龙去脉，就是我们最大的成就，朋友们你说是不是？
至于说考察的嘉宾，会不会来做网资，这完全取决于嘉宾的本人，如果你有兴趣了解网资这一块，那么我们会把网址完全透明的摆在你面前，不会像异地那样遮遮掩掩的，这样对于考察嘉宾来说，，就会明白这个行业有两种版本的操作，一个是异地，一个是网络，让他们在完成对比，这两种方式的优越性之后，知道他们操作的区别，这样就能做出一个更好的选择，这些都是水到渠成的事情，认可哪一种？就选择哪一种操作，这些都是由自己来决定的，所以网资给大家带来的，不仅仅是去异地，耗费那么大的损失，还有可能在网络上面更简单便捷的操作这个行业，
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三大目的：1、解决五大类人群就业问题；

2、保护民族产业，防止资金外流，撬动民间资本，聚集社会闲散资金，带动地方经济发展；

3、培养一批有胆识、有能力、有素质，能够独挡一面的现代化商人。 五大类人群：工、农、散、学、兵

四大特色：1、份额终身累积，资格只升不降；

2、来去自由，无业绩压力；

3、可继承可转让；

4、可超越、不受个人能力限制。 、

四大财富：1、朋友财富；2、知识财富；3、健康财富；4、物质财富。

四大制度：1、出局制；2责任制；3、经管制；4、复制。

行业的文化：十字精髓、传承和复制、三多三少 行业的精髓：听话照做、服从配合 十字精髓：感恩、推崇、付出、配合、带动。

行业的内在保障：责任制、经管制 行业的外在保障：宏观调控 生意是谁做的，哪些地方可以体现出来：国家做的、、房子、手机卡、年龄和份额的限制可以体现出来。

八大心态：成就、学习、付出、宽容、平常心、乐观、自律、感恩。

十六字方针：允许存在、限制发展、严格管理、低调宣传。（这都是具有迷惑性的骗局，朋友请你冷静下来思考一分钟，一份钟就够了！同样的我和你也没有任何利益关系，只是不想看到更多的人卷入这场悲剧当中。你自己想想当初是不是稀里糊涂就加入了，根本没有考虑任何问题，这不是盲目跟风吗？）

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