做安徽合肥阳光工程能赚一千多万是真的吗？投资69800就能百分之百成功拿到出局证吗？

老总Q1040376600

                                                  做安徽合肥阳光工程能赚一千多万是真的吗？投资69800就能百分之百成功拿到出局证吗？
给我们讲生意时候谁都讲得像掉天上掉馅饼，从事了自己花钱住房吃饭开销，自己亲人朋友来了都又能夸夸的其谈的讲给你的亲人朋友或者网友。行业内部的一些内幕，以21份为例，当自己发展到第一个人的时候，先不要急于发展第二条线，先把你第一条线叫来的人稳住，扶植他先发展一个下线，这样第一条线上就是两个人，加上自己申购的21份那就是63份，自己的上线再转移两个份额给你，这样就达到65份的经理资格。

到了这个程度再发展自己的第二条线，到了这个时候你可以拿到7904+6612也就是14516元。你的下线只要发展一个人你就能入账7904元，第三条线同样是这样的操作。这种操作手法很多体系是不明理进行复制的，很多人在发展过程中根本就不知道有这种手法，就这么稀里糊涂的做。但是如果按照这种方式布线，最快发展5个人就可以拿回投入的成本了。

防止下线超越，最普遍的做法就是高起点，但其实还有多种操作手法。防止下线补单，上平台前如果经理线补单，则会造成莫大的压力，所以有的体系上层是不提转移份额操作的，具体的操作手法就是用各种方法拖延发展过快的那条线的发展速度，想办法拖延其申购的时间，给其他线的发展争取时间，当然实在发展不动的就没有办法了。防备被上线黑，这个说来也简单，首先要做到不要无条件的相信自己的推荐人。然后只有在体系中有足够的影响力，足够的人脉，想架空自己的上线其实并不难。这也是自立门户的最常见的操作方式。

转移份额的具体操作，由于申购1份和21份的收入是一样的，那么就暗下把21份转为1份，这样大幅度减少先期投入，如果在上总前就已经了解内幕的情况下，且申购大经理和直系老总相互配合的条件下，具体操作的流程我会在后面写出来。这些东西在异地自愿连锁经营业内部的是绝对不会被公开的，大部分的从业者都不知道这些操作手法，在这里只简单的说一些，说多了也不合适。
行业老总每个月6位数的保底工资是真的吗？那么我们来理清楚老总6位数的保底工资的来路。内部资料上是这样讲的：3800元里面分出来一个3%，这个3%的用途是作为高级业务员的效益分红，最低不低于6万/月，最高不高于10万/月，按照这样的计算，高级业务员每个月的月收入不低于10万元，都在10万元以上。 在了解1040阳光工程的新朋友当中，怀疑这个3%的人其实很多，很容易计算出来。要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6~10万元/月的保底工资，那不是一件容易的事情，对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚，通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资，从侧面让你相信保底工资肯定是有的。时间长了大家也就相信了老总每个月都有6~10万或10万以上的保底工资这个事实。如果按照这样计算下去，上老总以后每个月收入至少都在10万以上，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了上老总不惜把房子卖了，而且敢冒着风险去借高利贷，因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了，每个月至少都有10万，现在就是砸锅卖铁也是值得的，不存在任何风险。老总每个月6~10万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。
    一般考察7天左右的样子，推荐人一般都会带你去见老总，看到的老总基本上都是穿金戴银的。他们都是很开心的说自己感谢这个工程，感谢自己的推荐人，说自己以前的一些经历，让新人感觉他们真的是好像发了大财一样，这个时候很多新人就经不起诱惑了，包括当初的我也是这样被行业的氛围感染了，考察了几天就匆匆忙忙的申购了。

     我们可以从这点分析分析，如果老总真的月月已经拿到6位数的保底了，那按道理他们应该会很忙，甚至在做项目，哪有那么多时间来招待我们呢？他们为什么只讲自己的经历，而不讲1040工程的具体情况？那么我们见的老总很可能都是平时我们本来根本不认识的人，那他们为什么要在我们面前炫耀自己的财富呢？难道他们很多钱用不完，还那么好心的请我们一个外人吃饭吗？上总了应该多请自己的亲朋好友来吃饭才对啊，让自己的亲朋好友全部加入才对啊。你说是不是？为什么偏偏还招待我们一个外人呢？说实在话，这叫做诱惑。不诱惑的话，我们怎么可能兴奋呢？说到底，我们加入了，上面的老总才可以赚到更多的钱，才可以出局要是伞下没有发展而月月又有保底工资拿，那老总还会那么好心的请我们吃饭吗？
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