自愿连锁经营到底是谁操作，第二平台有什么秘密？

加Q209526325

      朋友，当你看到这篇帖子的时候，说明你和自愿连锁经营业有个约会，行业存在20年了，看起来很虚，但是这个是实实在在存在的，你可能有很多的疑惑，比如税收、手机卡、银行卡等，今天我们着重讲下自愿连锁经营业上总后为什么还要叫自己的亲人？
      针对这个问题有以下几种情况。
       一、 他没上总，但也快上总了，叫亲人、子女来把他顶上去。没上总就不知道上面的情况叫亲人、子女就不足为奇了。因为行业规定一个级别知道一个级别的事，没上去又要上去的时候总想着赶紧上去看看，上面到底是什么情况。
       二、 他上总了依然还叫亲人尤其是自己的子女，这对很多人来说是最不可思议的对不对？如果骗人，挣不到钱还叫自己亲人或子女怎么可能？虎毒还不食子呢！！！正因为大家都难以理解，这就达到想要的效果了！大家这样认为，其实只是从自己和常理这一个侧面看问题，那我们换个侧面来看：你是这个老总，此时你面临的尴尬境地是叫不到人，自己团队的人也叫不到人，团队长期没发展对行业产生了消极情绪或自己和团队叫的人都在观望不投资怎么办？ 如果长时间他们不投资或者时间长了看见你团队没人加入，有了怀疑；回家乱说破坏你的市场和你团队的市场。是不是这时你叫你的亲人或自己子女来做行业更有说服力，你再说两句：如果我在上面挣不到钱把家人叫过来干嘛？就算你不说所有人也会这样想对不对？ 这用行话叫：“提***，增加说服力”，其实大家还不知道；当你上总后叫一个自己子女来给他做21份也就50800，然后他把他的子女放到一条死线的下面，这样他就不用给上面为务业员奖金。他拿到的老总分红是10500，他是推荐人，可以拿到6612，上面是死线，间接推荐人不用给，他实际投资也就是三万多点，要是你投进去三万能带动整个团队的创业***和对行业的信任给你创造的价值也许是几倍十几倍甚至更多，直到把你顶出去，如果这样的话你有钱的话，再砸个一二十万把你家里的一家老小都叫来玩玩也无所谓呀遇到这种情况没钱运作的老总就惨咯，这何乐而不为呢？要是你团队发展不动卡死你损失的不仅仅是十几万甚至是几万的事了，这种情 况下你就算去要饭也要把行业维持下去对不对？这些你是懂的！！开弓没有回头箭！
        三、 还有一种情况是大家最愿意听到的，就是这个老总是某高层退休领导，企业家，家里有很多运作资金，人脉很广，那么这个行业就适合他做，行业的模式无可挑剔就看自己有没有能力了，这种情况下叫自己子女和家人，亲人做行业。人家又有这个能力让他叫去的人都成功，自己家里又能挣很多的钱何乐而不为呢？现在很多人削尖脑袋往里面冲，这就是所谓的灰色暴利行业，这个模式按理论发展你说挣不到钱可能吗？其实关键是你的能力能接近理论多少？这就值得你深思了。
        四、还有一个最重要的原因就是：他上总之后为了自身的全安，为了保持神秘感，就要离开体系，独自居住，平时和体系里的人都是电话联系。体系里发生什么情况，有什么波动，他是不知道的，所以就把家里的亲人、子女叫过来主要目的就是帮他看住体系，有什么风吹草动，他好有个计划。呵呵！又能起到提***，增加说服力的效果，又能帮他看管好体系。能想到这样法子的老总可谓是较尽脑汁、机关算尽啊！
            行 业是谁的行为？
      对于自愿连锁经营业的引进和发展我就不多说了，那么这个行业它究竟是不是国家行为？客观的讲，国家只是引进了这个行业和模式，因为这是国家的需要：解决就业压力，发展经济，抵御资金大量外流。但国家并没有参与进来，也没有实际的去操纵这个行业，操纵和运行这个行业的是不同的体系和个人。国家确实会给予行业一定的发展空间，但是市场经济，国家也不可能为这个事情大包大揽，股票也是国家引进的，但他也同样是市场行为。市场有风险，投资须谨慎。国家的调控可以让这个事情在国家容许的限度范围内发展，不能产生不良的社会性后果就可以。异地的自愿连锁经营业从事着们为了证实在这是国家行为可谓煞费苦心，编纂了一整套理论体系，电话卡，银行卡，建筑现象，甚至是子虚乌有的45%国税，第二平台，人民币都成了说服的佐证。电话卡，银行卡本来是个正常的事情，非要说明国家在开绿灯，而且银行卡的操作和考察时说的根本不是一样，可是既然都打钱了，很多人也就不予深究。建筑现象即使是政府的某些暗示，可又能说明什么，国家知道的事情一定要国家参与进去吗？第二平台，给你国假项目你干的了吗，咱普通人是那块料吗？你可以说你可以投资，别说一千万，就算你有一千个一千万，你觉得你就可以投资国 家项目了吗，轮的到你吗？所以别老和国 家扯关系！   
            能赚到1040吗？
        1040只是一个理论数据而已，要成功出局需要2388个21份。理论上，三三复制，很的很简单，放佛只要找三个合作伙伴，啥都不用干，依次复制下去就可以了。讲师们说的那个轻巧啊，说参与这个行业就像坐公交，先上先下，皇帝轮流做，排队拿钱，人人都能100%之百成功，世界上还没有出现人人都能百分之百成功的事情呢。理论是：“给我一根够长的杠杆和一个支点，我能撬起整个地球”；现实是：“从小听了很多大道理，可依然过不好自己的生活”。所以理论和现实不是一回事！三三复制为什么难？因为现实不会按照理论的路线发展下去。现实中的三三复制为什么难？因为：你无法保证每一个考察者都认可，即使认可不一定有条件做；如果不认可，市场破坏；你可以复制的很好，不等于你下面的人，下下面的人能够复制的好。1040只是一个理论，有几个人真正的拿到？所以千万别当真，出局更是遥遥无期。
            是否有保底工资？
       在公司上班的朋友都知道，我们是有保底的工资的，另外的一部分收入看公司效益和个人的贡献。这是因为我们从事脑力或体力的劳动，制造了产品，公司赚到钱了。但是如果公司效益很差，那么连基本的保底工资肯定也会下调，或者企业会倒闭都有可能的。如果老总有保底工资，那么是不是可以这么理解，体系一个人都发展不动老总也有保底的，那么钱从哪里来，因为这个生意是没有产生增值的。我用另一个观点推翻这一说法，那就是老总既然有保底工资，那么就是说，老总是不愿意体系继续发展的，因为月月有保底拿，如果有发展，迟早会出局对不对，他还干嘛请新人吃饭劝别人加入呢，这不是傻吗？有人会说，这个保底工资肯定是45%的税收国家拿去做投资，赚的钱然后分给老总，你觉得站得住脚吗？首先，我们是合法经营，依法纳税，既然没有法律依据，怎么收税啊？45%的部分被老总们分配掉了

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