连锁经营当中的五个级别都是怎么划分的？

引路人 · 发表于 2016-3-9 09:46:24

本帖最后由引路人于 2016-3-9 09:47 编辑

一般情况来说绝大部分的人群在此之前，可以说是从来没有接触过这样的模式。但是出于一个朋友或者是亲人的邀约，旅游呀，或者是说做生意等等方式把我们邀约到了这个地方，当然百分之九十五以上都是谎言的形势邀约过来考察的，出于对亲人的信任，或者是对朋友的关系所以没有一口否定考察，只能说自己既然都来了，只能说就当在这里玩几天的心态了，一开始倒是没有想太多的事情，但是听到某个美女老乡跟我们交谈这个连锁经营的时候感觉有好多东西，自己都是搞不明白的，但是又不知道从何说起，前面跟自己说的事情，后面全部都忘干净了似得相信每个人基本上和我都是差不多的情况吧，下面咱们来简单的说一下基本的，也就是他们说的都有那些级别
分别都有那些级别呢？
其实这个行业如果只是算级别的话一共是五个级别，他的晋升条件是根据自己的业绩和伞下体系累计的业绩而定级别，我们打一个比方就是自己认购了1份，你又推荐别人认购了1份，累计起来就是两份喽，这个份额是不会减少的，他是终身累计制度，资格的话不会花落，下面说一下晋升当中的一些条件；1-2份实习业务员，3-9份业务组长，10-64份业务主任，65-599份业务经理，600份以上高级业务员，，这个仅仅是份额上面划分当然了不一定说你累计到这个份额就是这个级别了，因为在此当中是有条件的，当自己晋升为业务经理的时候，自己的伞下需要产生两名直接业务主任，，当自己是经理晋升为老总的时候，需要伞下产生三明直接的业务经理，这样才能晋升的哦，前面的三个级别是没有条件的，只要份额达到即可当时晋升啦。。。。。。。。

为什么要有这五个级别呢？
其实说级别是为了方便划分每个人的业绩和提成，就相当于一个工厂里面有小组长，管理，经理似得，，之所以是五个级别他是根据这个奖金制度划分出来的，，连锁经营当中使用的是五级三晋制的这个奖金分配制度，五级说的就是五个级别，三晋制其实说的就是前三个级别是直接晋升不需要任何条件的，只要份额达到即可。。。